Supaya semua ahli dan pekerja dapat memiliki Tet

Tahun Baru Imlek 2025 semakin hampir, bersama-sama dengan melaksanakan fungsi mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan sekerja, pekerja, penjawat awam dan buruh dengan baik, Kesatuan Sekerja di semua peringkat di wilayah itu telah melaksanakan banyak aktiviti penjagaan praktikal, menyumbang untuk membantu ahli kesatuan sekerja dan pekerja mendapat cuti Tet yang lebih memuaskan.

Komrad Ha Duc Quang - Ahli Jawatankuasa Parti Wilayah, Pengerusi Persekutuan Buruh Wilayah menyampaikan hadiah Tet kepada ahli kesatuan dalam keadaan sukar

Penjagaan praktikal

Seluruh wilayah mempunyai lebih 172,300 pekerja, termasuk lebih 155,000 ahli kesatuan sekerja. Sejak kebelakangan ini, Kesatuan di semua peringkat sentiasa memberi perhatian dan menjaga nyawa, memastikan rejim dan kebajikan ahli kesatuan, dengan itu mewujudkan motivasi untuk membantu ahli kesatuan dan pekerja bekerja dengan penuh semangat, menyelesaikan tugas pengeluaran dan perniagaan unit dan perusahaan, dan bertindak balas secara aktif terhadap gerakan emulasi yang dilancarkan. Lebih-lebih lagi, setiap kali Tet datang, Spring datang, kerja-kerja menjaga ahli dan pekerja kesatuan sekerja semakin diberi tumpuan oleh Kesatuan di semua peringkat dari wilayah hingga ke akar umbi.

Komrad Bui Thi Thu Huong - Pengerusi Kesatuan Sekerja Taman Perindustrian Wilayah (IPs) berkata: "Melaksanakan hala tuju Persekutuan Buruh Wilayah (PPF), Kesatuan Sekerja Orang Asli telah membangunkan satu rancangan, secara proaktif diselaraskan dengan agensi berfungsi dan Kesatuan Sekerja akar umbi (CĐCS) untuk mengkaji dan memahami situasi pengeluaran dan perniagaan perusahaan untuk dan secara proaktif mencadangkan kepada pekerja dan majikan untuk membayar gaji dan gaji. pada masa yang sama mencadangkan arahan untuk menyokong ahli kesatuan sekerja dan pekerja dalam keadaan sukar, segera melaporkan kepada Kesatuan Sekerja atasan untuk mempunyai langkah sokongan praktikal, supaya tiada ahli atau pekerja kesatuan sekerja tidak mempunyai Tet".

Banyak unit dan perusahaan telah merancang awal bonus Tet serta membayar gaji dan bonus kepada pekerja mengikut perancangan seperti: JH Vina Co., Ltd., Cosmos1 Technology Co., Ltd., Pangrim Neotex Co., Ltd., Yakjin Vietnam Co., Ltd.... En Nguyen Van Du - Pengerusi Kesatuan Sekerja Yakjin Vietnam Co., Ltd. (Thutely Kesatuan Sekerja Yakjin Vietnam Co., Ltd.) rancangan, arahan dan arahan daripada pihak atasan, Jawatankuasa Tetap Kesatuan Sekerja Syarikat menubuhkan dan memberikan tugas khusus kepada rakan seperjuangan dalam Jawatankuasa Penganjur aktiviti untuk menjaga Tahun Baru Imlek Pada Ty 2025, untuk memastikan penyegerakan, tumpuan dan kecekapan. Selain menerima bonus gaji bulan ke-13 daripada syarikat, Kesatuan Sekerja juga memberi hadiah Tet kepada semua ahli kesatuan dengan jumlah nilai hampir 680 juta VND; Pada masa yang sama, 140 ahli kesatuan sekerja dan pekerja dalam keadaan sukar telah dibimbing untuk melengkapkan segera permohonan mereka untuk mendapatkan sokongan daripada perniagaan dan kesatuan sekerja di semua peringkat. Sehingga kini, 100% ahli kesatuan telah menerima sokongan.

Keluarganya adalah antara isi rumah miskin di kawasan itu. Dia adalah pencari nafkah utama dalam keluarga, membesarkan 3 orang anak untuk belajar dan menjaga suaminya yang sakit. Cik Doan Thi Pang - seorang pekerja di bahagian kawalan kualiti produk (QC) Yakjin Vietnam Co., Ltd. tersentuh dengan perhatian daripada kepimpinan syarikat dan Kesatuan Sekerja di semua peringkat. Cik Pang berkongsi: "Saya sangat gembira menerima hadiah Tet daripada Persekutuan Buruh Wilayah dan Kesatuan Sekerja Syarikat. Ini adalah sumber galakan, membantu saya mempunyai lebih banyak motivasi untuk mengatasi kesukaran dalam hidup."

Adalah diketahui bahawa, sebagai persediaan untuk Tahun Baru Imlek At Ty, Persekutuan Buruh Wilayah telah menyokong hampir 4,000 hadiah Tet untuk ahli kesatuan dan pekerja dalam keadaan sukar dengan jumlah nilai lebih 2.2 bilion VND; mengarahkan Kesatuan Sekerja di semua peringkat untuk menasihati majikan, ketua agensi dan unit secara proaktif untuk menetapkan jadual bertugas dan melaksanakan tugas semasa Tet. Bagi pekerjaan khas, ahli kesatuan dan pekerja masih perlu bekerja semasa Tet, selain membayar gaji mengikut undang-undang, Kesatuan Sekerja turut serta bersama majikan untuk mendapatkan bonus, imbuhan lain, menganjurkan pemberian hadiah galakan, wang bertuah di awal tahun baharu bagi mewujudkan suasana yang menggembirakan dan mengujakan ahli dan pekerja kesatuan sekerja.

Ahli kesatuan dan pekerja menerima baucar beli-belah daripada Persekutuan Buruh Wilayah dan mengambil bahagian dalam membeli-belah di "Pasar Union Tet".

Mengadakan banyak aktiviti yang bermakna

Seiring dengan mempromosikan aktiviti untuk menjaga dan memastikan hak pekerja semasa Tet, Kesatuan Sekerja di semua peringkat di wilayah itu juga menganjurkan banyak aktiviti Spring dan Tet yang bermakna dan praktikal untuk pekerja, sambil mengukuhkan propaganda dan menggerakkan ahli kesatuan dan pekerja untuk mengambil bahagian secara aktif.

Bukan sahaja memberi hadiah, Persekutuan Buruh Wilayah menganjurkan program "Tet Sum Vay - Spring Gratitude to the Party" dan "Union Tet Market" yang menarik penyertaan sebilangan besar ahli dan pekerja kesatuan sekerja. Pada program itu, ahli kesatuan menikmati banyak persembahan unik dan menarik meraikan Parti dan Musim Bunga. Sebagai tambahan kepada kes-kes menerima baucar beli-belah daripada Persekutuan Buruh Wilayah (bernilai 300,000 VND/baucar), 100% ahli kesatuan sekerja dan pekerja yang mengambil bahagian dalam "Pasaran Union Tet" dapat membeli produk dan barangan berkualiti pada harga keutamaan daripada pembekal. Persekutuan Buruh Wilayah juga menggunakan program "Pasaran Kesatuan Tet Dalam Talian 2025" yang dianjurkan oleh Konfederasi Am Buruh Vietnam kepada kesatuan sekerja akar umbi dan menyokong ahli dan pekerja kesatuan sekerja untuk berjaya membeli barangan.

Persekutuan Buruh di daerah, bandar, pekan, Taman Perindustrian dan Kesatuan Sekerja juga menganjurkan banyak program pertukaran, pertandingan, permainan rakyat... membawa kegembiraan dan keterujaan kepada pekerja.

Sebagai ahli pasukan lompat guni berganti-ganti Kesatuan Sekerja Seshin Vietnam Co., Ltd., salah satu daripada dua pasukan yang memenangi hadiah pertama pertandingan itu, Cik Han Thi Hien berkongsi: Semasa Tahun Baharu Lunar 2024, Kesatuan Sekerja telah menganjurkan peraduan untuk membalut banh chung dan mempamerkan dulang lima buah, dan tahun ini, kami menyertai pertandingan lompat dan sagu... mempromosikan semangat perpaduan, perpaduan, dan bersaing dengan sekuat tenaga. Ini juga merupakan peluang untuk ahli kesatuan sekerja dan pekerja di perusahaan untuk berlatih dan meningkatkan kesihatan mereka, dan pada masa yang sama berpeluang bertukar, belajar dan berkongsi pengalaman dalam proses kerja...

Pada kesempatan ini, banyak unit, perniagaan dan kesatuan sekerja turut menganjurkan mesyuarat dan memberi cenderahati bagi merakamkan ucapan terima kasih kepada pekerja yang telah komited dan berdedikasi terhadap perkembangan perniagaan dan mengambil bahagian secara aktif dalam aktiviti kesatuan.

Rakan Ha Duc Quang - Ahli Jawatankuasa Parti Wilayah, Pengerusi Persekutuan Buruh Wilayah menegaskan: Memastikan hak dan kepentingan yang sah, menjaga Tet untuk ahli kesatuan dan pekerja setiap tahun sentiasa menjadi salah satu tugas utama yang Kesatuan Buruh wilayah di semua peringkat memberi tumpuan untuk melaksanakan, terutamanya untuk ahli kesatuan dan pekerja dalam keadaan sukar dan pekerja yang sakit... menegaskan perhatian Parti, Negara, dan semua peringkat Kesatuan Buruh, menyumbang kepada Tet yang hangat dan gembira, tetapi juga menggalakkan dan berharap pekerja akan sentiasa berusaha untuk mengatasi kesukaran dan cabaran, bersaing dalam buruh, menggalakkan kreativiti, menyumbang kepada peningkatan produktiviti, kualiti, dan kecekapan kerja, menyumbang kepada pembangunan agensi, unit tanah air, dan perusahaan yang semakin maju.

Bunga Plum

Sumber: https://baophutho.vn/de-doan-vien-nguoi-lao-dong-deu-co-tet-227015.htm