Dalam bengkel baru-baru ini, Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City berkata bahawa proses dan piawaian untuk mengiktiraf dan melantik profesor dan profesor madya pada masa ini mempunyai banyak kelemahan dan perlu diselaraskan supaya telus dan selaras dengan amalan antarabangsa. Proses melalui banyak peringkat majlis pada masa ini ditiru, memanjangkan masa dan meningkatkan prosedur untuk calon.
Universiti ini mengesyorkan bahawa beberapa universiti utama dibenarkan untuk menjalankan pemeriksaan sendiri dan melantik gelaran Profesor dan Profesor Madya selama 3 tahun dengan set piawaian biasa yang dikeluarkan oleh Perdana Menteri (atau dikeluarkan oleh Menteri Pendidikan dan Latihan mengikut draf Undang-undang Pendidikan Tinggi yang disemak semula). Bagi saintis berbakat, terutamanya yang pulang dari luar negara, mekanisme pengiktirafan perlu fleksibel.
Malah, 10 tahun lalu, Universiti Ton Duc Thang telah memeriksa sendiri dan menganugerahkan profesor mengikut set piawaiannya sendiri. Pendekatan "going it alone" Universiti Ton Duc Thang pada masa itu menemui banyak pendapat yang bercanggah. Sesetengah orang menentangnya, yang lain bersetuju dan percaya bahawa aktiviti terobosan diperlukan untuk membuka jalan.

Pada masa itu, Universiti Ton Duc Thang menetapkan bahawa Profesor Madya dan Profesor adalah jawatan profesional, bukan gelaran atau kepujian. Gelaran Profesor Madya dan Profesor yang dilantik oleh Universiti Ton Duc Thang sentiasa sesuai dengan nama sekolah, berkait rapat dengan kerja sekolah. Mereka yang dilantik yang tidak melaksanakan tugas dengan betul seperti komited kepada sekolah akan diberhentikan.
Cadangan Universiti Kebangsaan Kota Ho Chi Minh mempunyai perkara baharu yang luar biasa: universiti akan menyemak sendiri dan memberi jawatan profesor mengikut satu set piawaian biasa yang dikeluarkan oleh Perdana Menteri (atau dikeluarkan oleh Menteri Pendidikan dan Latihan mengikut draf Undang-undang Pendidikan Tinggi yang disemak).
Lakukan dengan serius, dengan pengawasan rapi, elakkan wabak besar-besaran.
Profesor Madya Nguyen Xuan Hoan, Pengetua Universiti Perindustrian dan Perdagangan Bandaraya Ho Chi Minh, berkata universiti yang memenuhi piawaian itu boleh menyemak sendiri dan menganugerahkan gelaran Profesor dan Profesor Madya daripada perlu menunggu majlis peringkat Negeri. Peperiksaan dan pengurniaan jawatan profesor ini adalah berdasarkan satu set piawaian yang dikeluarkan oleh Kerajaan atau Kementerian Pendidikan dan Latihan.
"Saya menyokongnya atas banyak sebab, yang paling penting ialah lembaga semakan dari pangkalan ke majlis sekolah dan majlis industri adalah sangat penting. Jika universiti memenuhi keperluan Kementerian Pendidikan dan Latihan, ia harus menubuhkan lembaga untuk menyemak dan menganugerahkan jawatan profesor. Ini adalah selaras dengan amalan antarabangsa, kerana di universiti asing, profesor dan profesor bersekutu, hanya boleh memahami dengan jelas keupayaan dan kapasiti sekolah yang dimiliki oleh sekolah. daripada pensyarah semakan dan anugerah sedemikian akan menjadi lebih realistik dan objektif,” kata Encik Hoan.
Menurut Encik Hoan, di banyak negara, gelaran profesor dikaitkan dengan prestij universiti, bukan majlis umum.
"Mana-mana sekolah yang berprestij dan mempunyai pasukan yang kuat akan mempunyai profesor dan profesor bersekutu yang diiktiraf oleh masyarakat. Tidak ada sebab untuk membiarkan sekolah lain mempertimbangkan, yang boleh membawa kepada lokalisme atau penindasan calon masing-masing," kata Encik Hoan, sambil menambah bahawa sekolah harus mempertimbangkan jawatan mana yang memerlukan profesor dan jawatan mana yang memerlukan profesor madya. Pelantikan dan pembayaran gaji adalah tanggungjawab sekolah, jadi pihak sekolah akan membuat keputusan sendiri untuk mempertimbangkan dan memberi jawatan profesor, tetapi mesti memenuhi syarat penubuhan majlis mengikut peraturan Kerajaan dan Kementerian Pendidikan dan Latihan. Encik Hoan mencadangkan supaya ada peraturan yang jelas untuk memastikan kualiti, contohnya, jika sesebuah sekolah ingin menubuhkan majlis profesor asas, ia mesti mempunyai sekurang-kurangnya 5-7 profesor atau lebih.
"Sekolah yang tidak memenuhi syarat harus menghantar permohonan mereka ke tempat lain. Jika dilakukan dengan betul, ini adalah dasar yang positif, membantu calon mengelak daripada perlu melakukan perjalanan jauh, mengurangkan kos dan kerumitan, apatah lagi mengelakkan negatif," tegas Profesor Madya Hoan.
Profesor Tran Diep Tuan, Pengerusi Majlis Universiti Perubatan dan Farmasi di Ho Chi Minh City, menyokong pemberian autonomi kepada universiti utama dan institusi latihan berprestij dalam mempertimbangkan dan mengiktiraf gelaran Profesor dan Profesor Madya. Bagaimanapun, beliau menekankan keperluan untuk peraturan dan piawaian yang jelas untuk memastikan ketelusan dan keadilan.
Menurutnya, penganugerahan sendiri gelaran Profesor atau Profesor Madya akan dikaitkan dengan prestij dan jenama setiap sekolah. Sebaliknya, pihak sekolah juga perlu berhati-hati dalam proses pelantikan kerana ini berkaitan dengan rejim imbuhan dan menjejaskan dasar kewangan sekolah. Selain itu, gelaran Profesor atau Profesor Madya juga secara langsung mempengaruhi autonomi terutamanya dalam menentukan sasaran enrolmen.
Oleh itu, pemberian hak penganugerahan diri perlu dilaksanakan secara serius, telus dan dipantau rapi, mengelakkan situasi pemberian secara besar-besaran dan mengejar kuantiti demi menjaga martabat dan kelestarian akademik dalam tadbir urus universiti.
Profesor Madya Nguyen Xuan Hoan berkata bahawa untuk mengelakkan situasi "kekeliruan tajuk" dan "mengejar gelaran", universiti awam yang memenuhi piawaian harus dibenarkan untuk merintis peperiksaan dan penganugerahan jawatan profesor. Bagi universiti swasta, jika Kementerian Pendidikan dan Latihan menetapkan standard yang tinggi seperti sekarang, sukar untuk memenuhinya. Walau bagaimanapun, jika mana-mana sekolah memenuhi piawaian dan mempunyai potensi, ia masih boleh dibenarkan untuk merintis program.
Sumber: https://vietnamnet.vn/de-xuat-dai-hoc-phong-giao-su-lam-sao-de-tranh-loan-danh-xung-chay-danh-hieu-2457551.html






Komen (0)