Cadangan guru dinaikkan 1 peringkat dalam penarafan gaji pertama

Kelas terbuka (ibu bapa dijemput belajar bersama anak-anak mereka) di Sekolah Rendah Dong Da, Daerah Tan Binh - Foto: H.HG

Dalam draf Undang-undang Perguruan terkini, Kementerian Pendidikan dan Latihan (agensi penggubal) telah merangka 10 dasar negeri untuk membina dan membangunkan tenaga pengajar dengan banyak insentif.

Ia mencadangkan banyak dasar baharu mengenai gaji dan faedah untuk guru di institusi pendidikan awam.

Gaji pokok mengikut tangga gaji guru berada pada kedudukan tertinggi dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran. Insentif profesional dan elaun lain bergantung pada jenis pekerjaan, wilayah, dan peruntukan undang-undang.

Terutama, guru yang diambil dan gaji mereka dinaikkan sebanyak satu peringkat dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran.

Dalam laporan Kerajaan mengenai penerimaan dan penjelasan yang dikemukakan kepada Jawatankuasa Tetap Dewan Negara pada sesi ke-38, ia juga menambah penilaian kesan dasar, sumber yang dijangkakan, dan syarat untuk memastikan pelaksanaan undang-undang selepas ia diluluskan.

Sekiranya dasar kenaikan gaji sebanyak 1 tahap dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran dilaksanakan, belanjawan negeri perlu menambah jumlah seperti yang ditunjukkan dalam jadual ini - Petikan skrin

Laporan itu menilai peraturan guru yang diambil dan ditugaskan buat kali pertama untuk dinaikkan sebanyak 1 tahap gaji dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran.

Menurut laporan tempatan, setakat Mei 2024, bilangan guru yang diambil pada tahun persekolahan 2023-2024 ialah 19,474 orang.

Daripada jumlah itu 5,592 orang berada di prasekolah, 7,737 orang di sekolah rendah, 4,609 orang di sekolah menengah, dan 1,536 orang di sekolah menengah.

Sekiranya dasar kenaikan gaji sebanyak 1 tahap dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran dilaksanakan, bajet negeri perlu menambah kira-kira 22 bilion VND/bulan untuk membayar gaji guru, bermakna bajet perlu menambah 264 bilion VND setiap tahun.

Selain itu, draf undang-undang juga mencadangkan guru prasekolah; guru yang bekerja di kawasan yang sukar terutamanya seperti kawasan etnik minoriti, kawasan pergunungan, kawasan pantai dan pulau; guru di sekolah khusus dan sekolah khusus lain; guru yang melaksanakan pendidikan inklusif; guru yang terdiri daripada etnik minoriti dan guru dalam beberapa profesion tertentu diberi keutamaan dari segi gaji dan elaun berbanding guru lain.

Gaji dan dasar gaji guru di institusi pendidikan bukan awam diputuskan oleh institusi pendidikan, memastikan ia tidak kurang daripada gaji dan polisi gaji yang ditetapkan di atas, melainkan dipersetujui sebaliknya.

Laporan Kerajaan mengatakan bahawa kos tambahan untuk membayar gaji guru ialah kira-kira 1,068 bilion VND/bulan, bermakna bajet perlu menambah 12,816 bilion VND setiap tahun.

Sumber: https://tuoitre.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-20241011104053951.htm