Kesihatan fizikal, kekuatan mental
Pada lewat petang, apabila bunyi jentera di kilang semakin reda, suasana di dewan serbaguna Fuyu Precision Technology Co., Ltd. di Taman Perindustrian Quang Chau menjadi meriah semula. Di gelanggang badminton, sekumpulan pekerja bertanding di tengah-tengah sorakan dan tepukan gemuruh; di sudut lain, perlawanan bola keranjang dan biliard saling berbalas. Selepas berjam-jam bekerja keras, inilah masanya untuk pekerja bersenam dan meningkatkan kecergasan fizikal mereka.
 |
Perniagaan Samsung Group memberi perhatian khusus kepada penyediaan kaunseling psikologi dan penjagaan kesihatan mental untuk pekerja mereka. |
Selama bertahun-tahun, aktiviti-aktiviti ini telah dianjurkan secara sistematik dan diselenggara secara berkala oleh kesatuan sekerja dengan kerjasama perusahaan. Daripada pertandingan sukan dalaman, program "Tet Reunion", aktiviti untuk anak-anak pekerja hinggalah kaunseling undang-undang dan psikologi, semuanya mewujudkan ruang kerohanian yang kaya. "Selepas bekerja, bermain sukan dan menyertai aktiviti bersama rakan sekerja membantu meningkatkan kesihatan saya dan membuatkan saya berasa lebih santai," kata Encik La Van Duc, seorang pekerja di jabatan perhimpunan.
Menurut Encik Nguyen Van Vi, Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat, perusahaan ini dilaburkan 100% oleh Taiwan (China). Oleh itu, Kesatuan Sekerja sentiasa secara proaktif menganjurkan acara yang menggabungkan budaya Vietnam untuk meningkatkan persefahaman dan hubungan antara pekerja Vietnam dan asing. Ini mewujudkan persekitaran kerja yang mesra dan membina hubungan buruh yang harmoni dan progresif.
| Program seperti "Menyanyi untuk Pekerja - Mendengar Pekerja Menyanyi," kejohanan bola sepak lelaki dan wanita, pertandingan ao dai yang anggun untuk ahli kesatuan wanita, pertandingan tarian rakyat dan pertandingan gubahan bunga artistik, yang diadakan setiap tahun, telah menjadi tempat berkumpul budaya bagi sebilangan besar pekerja. |
Di Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV), Taman Perindustrian Yen Phong 1, aktiviti dianjurkan dalam skala yang besar dan pelbagai. Hari sukan, festival dalaman, program "Hari Keluarga" dan lawatan syarikat telah menjadi peluang untuk pekerja dan keluarga mereka mengeratkan hubungan.
Cik Doan Thi Ngat, seorang pekerja teknikal, berkongsi: “Perjalanan keluarga yang dianjurkan oleh syarikat membantu kami meluangkan masa bersama orang tersayang dan mengurangkan tekanan kerja. Kami jelas merasakan keprihatinan syarikat, jadi kebanyakan daripada kami ingin kekal bersama mereka dalam jangka masa panjang.”
Khususnya, SEV juga melaksanakan model penjagaan kesihatan mental yang mendalam seperti tinjauan psikologi yang komprehensif, kumpulan sokongan dalaman, seminar tematik, dan sebagainya. Dengan kumpulan "Penjaga Pintu" - pasukan yang terlatih dalam pengenalpastian awal tanda-tanda tekanan dan tekanan - tinjauan kesihatan mental dilaksanakan untuk 100% pekerja, mengesan dan menyokong kes-kes masalah psikologi tepat pada masanya.
Cipta sambungan
Pada hakikatnya, disebabkan oleh sifat waktu kerja yang panjang dan kerja syif, pekerja mempunyai peluang yang terhad untuk menyertai aktiviti rekreasi. Ramai yang jauh dari rumah dan tinggal dalam keadaan hidup bersama di tempat tinggal yang disewa, seterusnya menyumbang kepada kehidupan rohani yang membosankan. Oleh itu, menganjurkan aktiviti kebudayaan dan membangunkan program sokongan psikologi bukan sahaja memotivasikan pekerja tetapi juga bertindak sebagai "gam" untuk mewujudkan perpaduan dan mengukuhkan hubungan buruh, membantu perniagaan mengekalkan tenaga kerja mereka untuk pembangunan mampan.
 |
Pekerja di Taman Perindustrian Van Trung mengambil bahagian dalam aktiviti kebudayaan dan sukan. |
Banyak perniagaan di wilayah ini telah menerima pakai pendekatan inovatif yang sesuai dengan keadaan khusus mereka. Contohnya, Luxshare-ICT Co., Ltd. telah menyediakan kemudahan sukan dan kerap menganjurkan aktiviti kebudayaan dan wanita. Canon Vietnam Co., Ltd. telah membangunkan kelab hobi, menganjurkan hari keluarga, dan terlibat dalam aktiviti amal.
Goertek Vina Co., Ltd. menganjurkan banyak program komunikasi dalaman dan acara kebudayaan semasa cuti dan Tet (Tahun Baru Cina). Di banyak taman perindustrian seperti Yen Phong, Que Vo, VSIP, dan sebagainya, kelab pekerja dan ruang komuniti secara beransur-ansur dibentuk, menyumbang kepada peningkatan kehidupan rohani pekerja.
Walaupun terdapat aspek-aspek positif ini, banyak perusahaan kecil dan sederhana (PKS) tidak memberi perhatian yang mencukupi, atau memperuntukkan terlalu sedikit sumber untuk menjaga kesejahteraan budaya dan kerohanian pekerja mereka. Sistem kemudahan budaya untuk pekerja masih kurang, terutamanya di asrama pekerja. Ramai pekerja masih kekurangan ruang untuk rekreasi dan hiburan selepas waktu kerja. Proses memahami pemikiran dan aspirasi pekerja juga perlahan dalam sesetengah perniagaan.
Menurut Encik Le Duc Tho, Naib Pengerusi Kesatuan Buruh Wilayah, melabur dalam kehidupan budaya dan kerohanian pekerja juga merupakan pelaburan dalam pembangunan mampan tenaga kerja dan perniagaan. Pada masa akan datang, dengan peranannya, Kesatuan Buruh Wilayah akan terus mengarahkan kesatuan akar umbi untuk mengekalkan dan mengembangkan aktiviti dan model yang berkesan; kerap menasihati pemimpin perusahaan untuk menyediakan sokongan kewangan kepada kesatuan dalam menganjurkan aktiviti budaya dan sukan yang sihat dan bermanfaat. Ia juga akan segera memahami pemikiran dan aspirasi ahli kesatuan dan pekerja, terutamanya yang berkaitan dengan institusi budaya. Dari situ, ia akan mencadangkan kepada wilayah untuk memperuntukkan sumber yang sesuai untuk meningkatkan kehidupan kerohanian tenaga kerja.
Sumber: https://baobacninhtv.vn/diem-hen-van-hoa-cua-nguoi-lao-dong-postid444530.bbg
Komen (0)