Latihan 'pesanan' perusahaan: Pelajar kolej mempunyai pekerjaan sejurus selepas tamat pengajian

Perusahaan mengambil bahagian secara langsung dalam pengajaran dan pengambilan pekerja

Encik Nguyen Huu Tho, Pengarah Perundingan - Pusat Kemasukan, Kolej Teknologi Saigon - Pelancongan , berkata bahawa sekolah itu bekerjasama dengan lebih daripada 50 perniagaan dalam pelbagai bidang seperti pelancongan, hotel, teknologi kejuruteraan automotif, teknologi maklumat, dll. Menurut Encik Huu Tho, ini adalah industri yang mempunyai permintaan tinggi untuk sumber manusia dan pada masa yang sama menarik sejumlah besar pelajar.

Khususnya, pelajar pelancongan berlatih di hotel besar seperti Muong Thanh, Caravelle, Rex, Grand atau Adora... Dalam industri automotif, sekolah bekerjasama dengan Hyundai Truong Chinh, Ford Pho Quang, Samco, Isuzu An Lac... untuk menganjurkan latihan praktikal. "Motto sekolah adalah untuk memastikan peluang pekerjaan untuk pelajar selepas tamat pengajian, sambil terus mengemas kini program untuk memenuhi standard output perniagaan," En. Tho menekankan.

Di Kolej Pelancongan Saigon, Master Ngo Thi Quynh Xuan, Pengetua sekolah itu, berkata kerjasama antara sekolah dan perniagaan tidak terhenti pada memperkenalkan pekerjaan tetapi juga meluas kepada pengajaran. "Ketua jabatan hotel, pengurus F&B atau pemandu pelancong dari Saigontourist, Vietravel, Hoa Binh … semuanya mengajar kelas secara langsung. Dari situ, pelajar boleh belajar dan menjadi calon di sekolah," kongsi Master Xuan.

Bukan sahaja sektor perkhidmatan, sektor kejuruteraan dan teknologi juga mempromosikan latihan mengikut pesanan. Master Nguyen Xuan Toan, Naib Pengetua Kolej Ekonomi dan Teknologi Bandaraya Ho Chi Minh, berkata sekolah itu bekerjasama dengan ratusan perniagaan untuk melatih dalam bidang teknologi maklumat, elektrik, mekanik auto dan beberapa sektor ekonomi, termasuk kerjasama denganFPT Telecom. "Pelajar yang menyertai program ini akan komited kepada 100% pekerjaan oleh perniagaan selepas tamat pengajian," kata Master Toan.

Selama bertahun-tahun, Kolej Teknikal Cao Thang dan perusahaan rakan kongsi jangka panjangnya sentiasa cuba mempelbagaikan aktiviti kerjasama dan perhubungan dalam menyusun program dan buku teks; menganjurkan latihan untuk pelajar di perusahaan; menganjurkan seminar khusus dan pertandingan akademik untuk pelajar; menganjurkan sambungan perniagaan dan hari pengenalan pekerjaan; dan menghubungkan latihan dan pemupukan untuk pekerja perusahaan.

Sementara itu, Kolej Antarabangsa Ho Chi Minh City telah bertukar kepada model baharu: pensyarah dan pelajar secara langsung menyelesaikan "masalah" praktikal untuk perniagaan, bukannya hanya menghantar pelajar untuk latihan amali. Menurut Master Nguyen Dang Ly, Pengetua sekolah, pendekatan ini membantu pelajar mengasah kemahiran praktikal mereka, manakala perniagaan menerima nilai ekonomi sebenar daripada pensyarah dan pelajar sekolah.

Doanh nghiệp ‘đặt hàng’ đào tạo: Sinh viên CĐ ra trường có việc ngay! - Ảnh 1. — Pada masa kini, kolej mengukuhkan hubungan mereka dengan perniagaan dalam pengajaran dan pengambilan.

Kekurangan sumber manusia dalam banyak industri

Walaupun beratus-ratus perniagaan menandatangani perjanjian kerjasama, banyak kolej masih tidak dapat memenuhi keperluan pengambilan pekerja. Ini menunjukkan kekurangan sumber manusia dalam banyak profesion.

Menurut Master Ngo Thi Quynh Xuan, pada masa ini, bilangan pelajar di sekolah itu tidak mencukupi untuk diperkenalkan kepada perniagaan. Oleh itu, industri pelancongan dan perkhidmatan terus berada dalam keadaan "dahagakan" sumber manusia.

Master Nguyen Dang Ly berkata walaupun perniagaan telah membuat banyak pesanan, pelajar tidak mencukupi untuk membekalkan. “Terdapat kekurangan dalam setiap bidang, daripada kejururawatan, farmasi, pentadbiran perniagaan, hotel dan restoran, dapur, grafik, perakaunan… Khususnya, bidang pembiasan, walaupun hanya latihan jangka pendek selama 6 bulan, menarik ratusan pelajar, dengan gaji permulaan kira-kira 15 juta VND/bulan,” tambah Master Ly.

Dr. Dinh Van De, pemangku pengetua Kolej Ly Tu Trong di Ho Chi Minh City, berkata bahawa sekolah itu kini sedang menjalani latihan dalam bidang elektrik industri mengikut arahan daripada Dat Vinh Tien Company Limited dan HaoHua Company Limited - Vietnam. Di samping itu, sekolah ini juga bekerjasama dengan Glasgow City College (UK) untuk melaksanakan 5 jurusan: teknologi kejuruteraan mekanikal, elektrik industri, pentadbiran rangkaian komputer, pengaturcaraan komputer dan Bahasa Inggeris.

Khususnya, industri jahitan, jahitan dan fesyen sentiasa dalam keadaan kekurangan sumber manusia. Perusahaan bersedia untuk "membuat pesanan" dan komited kepada pekerjaan, tetapi bilangan orang yang mendaftar untuk belajar agak kecil. Ini adalah paradoks yang menunjukkan bahawa pasaran buruh sangat memerlukan tetapi pelajar tidak berminat.

Menurut Dr. De, sekolah itu melaksanakan program latihan yang memastikan 70% masa dihabiskan untuk latihan, di mana sekurang-kurangnya 40% dibelanjakan untuk belajar di perniagaan. Pada masa yang sama, perniagaan juga dijemput untuk mengambil bahagian dalam membangunkan program latihan, standard output, mengajar beberapa mata pelajaran, menganjurkan laporan khusus, menyokong pelajar dalam menyertai pertandingan vokasional... "Matlamatnya adalah untuk 100% pelajar mempunyai pekerjaan atau menyambung belajar selepas tamat pengajian," tegas Dr De.

Sumber: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-dat-hang-dao-tao-sinh-vien-cd-ra-truong-co-viec-ngay-185250917210615766.htm