Perusahaan tekstil dan pakaian mencari penyelesaian untuk meningkatkan produktiviti buruh

Kenaikan 6% dalam gaji minimum serantau untuk perusahaan sejak 1 Julai telah memberi tekanan kepada perusahaan tekstil dan pakaian kerana kos yang berkaitan dengan upah dan insurans telah meningkat. Untuk menyelesaikan masalah ini, perusahaan dalam industri tekstil dan pakaian telah melaksanakan banyak penyelesaian untuk meningkatkan produktiviti buruh, mengurangkan langkah perantara untuk membantu mengoptimumkan keuntungan.

Pengeluaran tekstil di Garment Corporation 10.

Mengikut pengiraan, purata kenaikan gaji pekerja adalah antara 200,000 hingga 280,000 VND/bulan. Khususnya, rantau 1 meningkat kepada 4.96 juta VND; rantau 2 hingga 4.41 juta VND; rantau 3 hingga 3.86 juta VND dan wilayah 4 hingga 3.45 juta VND. Seiring dengan itu, gaji minimum setiap jam meningkat sebanyak 6%, antara 16.6 hingga 23.8 ribu VND.

Menghadapi banyak kesulitan

Pengerusi Lembaga Pengarah Hung Yen Garment Corporation (Hugaco) Nguyen Xuan Duong mengulas bahawa pada masa ini, semua unit dalam sistem membayar gaji melebihi gaji minimum serantau.

Walau bagaimanapun, kenaikan gaji minimum meningkatkan kos gaji, insurans, yuran kesatuan, dll. untuk kira-kira 2,000 pekerja yang bekerja di syarikat induk. Dianggarkan kos ini akan meningkat kira-kira 4 bilion VND setahun, purata kira-kira 2 juta VND setiap pekerja setahun.

Dalam 6 bulan pertama tahun itu, unit tersebut terpaksa menaikkan gaji purata kepada 10 juta VND/orang/bulan berbanding purata 9.5 juta VND/orang/bulan pada 2023. Itu menunjukkan bahawa perniagaan mesti meningkatkan pendapatan untuk mengekalkan pekerja dan menstabilkan pengeluaran.

Bagi perniagaan intensif buruh seperti industri pakaian, kos yang berkaitan dengan gaji dan insurans meningkat manakala pesanan berkurangan, menyebabkan perniagaan menghadapi banyak kesukaran kerana mereka tidak dapat meningkatkan keuntungan apabila pasaran sentiasa berubah-ubah.

Berkongsi pandangan yang sama, Pengerusi Persatuan Tekstil, Sulaman dan Mengait Bandar Ho Chi Minh Pham Xuan Hong berkata bahawa kebanyakan perniagaan di rantau ini membayar pekerja melebihi gaji minimum serantau, jadi faedah yang diterima pekerja daripada polisi ini adalah tidak penting.

Bagi perniagaan, apabila pasaran masih menghadapi banyak kesukaran, meningkatkan gaji minimum serantau menyebabkan perniagaan "menanggung" perbelanjaan lain, mewujudkan tekanan baharu untuk perniagaan.

Peningkatan gaji minimum serantau juga boleh menyebabkan kesan domino, bermakna harga boleh meningkat apabila gaji meningkat, menyebabkan pekerja tidak mendapat manfaat.

Menurut Ketua Pengarah Dap Cau Garment Corporation Luong Van Thu, dengan kenaikan gaji minimum mengikut wilayah perusahaan kepada 6%, selain meningkatkan gaji pekerja, kos insurans dan yuran kesatuan juga akan diselaraskan. Untuk mengimbangi kos ini sementara harga unit pemprosesan tidak banyak meningkat, unit mesti melaksanakan banyak langkah segerak, memfokuskan pada mencari penyelesaian untuk meningkatkan produktiviti buruh dan meningkatkan kecekapan.

Contohnya, menggunakan aplikasi teknologi, menginovasi peralatan automatik dan separa automatik, mencari produk yang sepadan dengan kekuatan perusahaan untuk membantu meningkatkan produktiviti, mengurangkan kos yang tidak perlu. Seiring dengan itu, jabatan, pejabat, kilang dan kesatuan sekerja juga menggalakkan dan memotivasikan pekerja untuk mengatasi kesulitan dengan perusahaan; melancarkan gerakan emulasi untuk meningkatkan produktiviti, mempunyai insentif untuk inovasi yang memberi manfaat kepada perusahaan; dengan itu membawa kecekapan kepada pekerja itu sendiri dan perusahaan.

Pengeluaran pakaian di Nam Dinh Textile and Garment Joint Stock Corporation.

Kira kenaikan yang munasabah

Pengerusi Lembaga Pengarah Hugaco Nguyen Xuan Duong berkata bahawa untuk menyelesaikan masalah mengoptimumkan keuntungan sementara hasil tidak meningkat, satu-satunya cara untuk perniagaan ialah meningkatkan produktiviti buruh, mengurangkan pengantara dan menandatangani kontrak secara langsung dengan jenama.

"Bagi perniagaan yang mempunyai sumber kewangan dan manusia yang mencukupi, produktiviti buruh boleh ditingkatkan melalui teknologi. Jika dilakukan dengan baik, produktiviti boleh ditingkatkan sebanyak 5-7%. Di samping itu, produktiviti boleh ditingkatkan melalui teknologi seperti melabur dalam lebih banyak mesin automatik; pada masa yang sama, inovasi dalam pengurusan dan aplikasi teknologi digital juga boleh mengurangkan buruh tidak langsung, buruh gudang, dan pengurusan perisian secara langsung yang berpotensi dan mempunyai masa pengedaran yang cukup baik. dengan rakan kongsi Amerika dan Eropah,... bukannya melalui perantara seperti sebelum ini," tegas Encik Nguyen Xuan Duong.

Bagi perusahaan kecil dan sederhana yang tidak mempunyai sumber kewangan yang mencukupi, Pengerusi Persatuan Tekstil, Sulaman dan Mengait Bandar Ho Chi Minh Pham Xuan Hong menegaskan: Di samping menambah baik pengurusan dan memperkemas organisasi pengeluaran untuk meningkatkan produktiviti dan mengurangkan kos, banyak perusahaan memberi tumpuan kepada menggalakkan dan memotivasikan pendapat dan idea untuk meningkatkan produktiviti dan menambah baik proses untuk memberi manfaat kepada perusahaan. Seiring dengan itu, komuniti perniagaan membina hubungan antara perusahaan, berkongsi pesanan, dan membina kilang satelit untuk bertukar maklumat tepat pada masanya tentang pasaran apabila keadaan sentiasa berubah.

Menurut Pejabat Perangkaan Am, indeks harga pengguna (IHP) pada Jun 2024 meningkat sebanyak 0.17% berbanding Mei 2024 dan meningkat sebanyak 1.4% berbanding Disember 2023, meningkat 4.34% berbanding tempoh yang sama pada 2023. Dalam tempoh 6 bulan pertama tahun ini, IHP meningkat sebanyak 4.08% pada tahun lepas. Punca itu dikatakan berikutan beberapa lokaliti menaikkan yuran pengajian bagi tahun persekolahan 2023-2024. Seiring dengan itu, harga perkhidmatan perubatan diselaraskan mengikut Pekeliling Bil. 22/2023/TT-BYT Kementerian Kesihatan. Kumpulan makanan, perkhidmatan, perumahan, elektrik, air, bahan api dan bahan binaan, dsb. juga mengalami kenaikan harga disebabkan peningkatan permintaan pengguna.

Memandangkan fakta bahawa indeks harga pengguna dalam 6 bulan pertama tahun itu meningkat lebih 4%, bersama-sama dengan kenaikan gaji mulai 1 Julai, beberapa kos penjagaan kesihatan, elektrik, tuisyen universiti, dll. dijangka diselaraskan pada 2024.

Mengenai isu ini, pakar ekonomi Dinh Trong Thinh berkata bahawa kumpulan barangan yang berkaitan dengan perkhidmatan perubatan, pendidikan, elektrik, dan lain-lain adalah kumpulan barangan yang diuruskan oleh Negara, jadi adalah perlu untuk mengira tahap peningkatan yang sesuai, mempunyai jurang masa, dan tidak menimbulkan kejutan harga; pelarasan harga tidak seharusnya tertumpu pada akhir tahun, apabila permintaan pengguna meningkat, menyebabkan inflasi dijangka tinggi.

Sumber