Perusahaan Vietnam mempunyai peluang besar untuk mengambil bahagian dalam rantaian bekalan semikonduktor global.

Perusahaan Vietnam perlu mempunyai tenaga kerja yang cemerlang. Ini memerlukan penyelarasan yang rapat antara kementerian, cawangan, lokaliti dan penyertaan daripada sektor pendidikan bagi mewujudkan sumber manusia yang berkualiti.

Dalam konteks dunia yang sedang mencari rantaian bekalan yang pelbagai dan mampan segera, Vietnam telah muncul sebagai titik terang yang berpotensi untuk pengeluar semikonduktor. Peluang terbuka luas tetapi cabaran bukan kecil. Untuk menjadikan potensi menjadi realiti, strategi segerak diperlukan daripada dasar makro kepada kapasiti pelaksanaan setiap perusahaan.

Ini adalah kandungan utama yang dinyatakan oleh pakar, penggubal dasar dan pemimpin perniagaan dalam dan luar negara di Forum "Peluang bagi rantaian bekalan Vietnam untuk mengambil bahagian dalam pembuatan peralatan semikonduktor", yang berlangsung dalam rangka kerja Pameran Industri Semikonduktor Vietnam 2025 (SEMIExpo Vietnam 2025) anjuran bersama Pusat Inovasi Nasional (NIC-8 November) dan Industri Semikonduktor (NIC).

Ekosistem pembekal pelbagai peringkat

Berkongsi kisah kejayaan negaranya, Encik Kees Van Baar - Duta Belanda ke Vietnam, berkata Belanda merupakan antara negara perintis dalam industri cip mikro, dengan purata 85% litar bersepadu (IC) dalam peranti elektronik di seluruh dunia dihasilkan menggunakan jentera rekaan dan pembuatan Belanda. Menurutnya, tulang belakang industri semikonduktor Belanda ialah bidang pembuatan peralatan. Pencapaian ini adalah hasil daripada keupayaan kejuruteraan berketepatan tinggi, pelaburan yang kukuh dalam penyelidikan dan pembangunan, dan persekitaran yang menarik bakat dalam bidang teknikal.

Angka penting yang dikongsi oleh Duta Besar Belanda ialah kira-kira 90% daripada nilai mesin pembuatan cip tidak datang daripada pengilang utama, tetapi daripada ekosistem pembekal pelbagai lapisan, pelbagai bidang, daripada kerja logam, mekanik, mekatronik, optik, kepada perkhidmatan teknikal...

Daripada realiti itu, beliau percaya bahawa memahami struktur industri akan membuka peluang baharu kepada Vietnam dengan tenaga pengeluaran yang maju dan industri sokongan yang kukuh. Ini akan mewujudkan kelebihan untuk membantu perusahaan Vietnam menjadi pembekal dalam rantaian nilai semikonduktor global. Malah, banyak syarikat besar sudah mempunyai kilang di Vietnam.

Dari perspektif pembeli global, Encik Brian Tan, Presiden Asia Tenggara Kumpulan Bahan Gunaan, turut menyatakan prasyarat. Menurutnya, selepas pandemik COVID-19, kemandirian rantaian bekalan tidak dapat dipertikaikan. Beliau menekankan faktor kemampanan dan menyatakan bahawa pembekal Vietnam perlu memberi perhatian kepada harta intelek dan isu keselamatan.

Memahami struktur industri semikonduktor akan membuka peluang baharu kepada Vietnam dengan tenaga pengeluaran yang maju dan industri sokongan yang kukuh. (Foto: Vietnam+)

Perlu rangsangan dasar dan kejayaan sumber manusia

Walaupun potensinya yang besar, laluan untuk Vietnam disenaraikan dalam peta semikonduktor dunia masih mempunyai banyak jurang yang perlu dikecilkan. Cik Ly Nguyen, Pengurus Perunding Asia Pasifik , Tony Blair Institute for Global Change (TBI), mengulas bahawa Vietnam mempunyai banyak kelebihan tetapi juga banyak cabaran. Menurutnya, sebagai tambahan kepada mekanisme dasar, Vietnam perlu menjelaskan peranan setiap peserta, daripada institut dan sekolah kepada perniagaan, dan menetapkan matlamat tertentu.

"Isu lain ialah Vietnam juga perlu mempunyai peraturan teknikal nasional yang konsisten dengan piawaian antarabangsa," Cik Ly Nguyen mencadangkan.

Khususnya, Cik Ly Nguyen menekankan bahawa untuk membentuk kedudukan negara pada peta semikonduktor, tidak ada cara lain selain melabur dalam R&D. Ini memerlukan promosi yang lebih kukuh daripada Kerajaan , termasuk menjelaskan bidang sokongan kewangan untuk R&D dan pembangunan bakat dalam industri semikonduktor.

Sumber manusia yang berkualiti tinggi dianggap sebagai faktor utama. Menurut pakar, perusahaan Vietnam perlu mempunyai tenaga kerja yang unggul dan ini memerlukan penyelarasan yang rapat antara kementerian, cawangan, dan lokaliti serta penyertaan aktif daripada sektor pendidikan untuk mewujudkan sumber manusia yang berkualiti. Langkah pertama ialah mengenal pasti pasaran khusus untuk memberi tumpuan kepada latihan, dengan itu mencari sumber manusia yang sesuai untuk meningkatkan kemahiran dan ketepatan dalam mutu kerja sambil mencari rakan kongsi strategik di dalam dan luar negara.

Dari segi pengurusan, Encik Vu Quoc Huy, Pengarah Pusat Inovasi Nasional (NIC), menegaskan bahawa Vietnam sedang mempercepatkan proses mengubah model pertumbuhan, mengambil sains, teknologi dan inovasi sebagai teras penggerak. Kerajaan telah mengeluarkan banyak dasar utama, seperti Strategi Nasional untuk Pembangunan Industri Semikonduktor; Program pembangunan sumber manusia, infrastruktur digital; Resolusi 57-NQ/TW Politburo mengenai kejayaan dalam sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital negara.

Encik Huy berkata bahawa NIC kini sedang melaksanakan program latihan sumber manusia semikonduktor Vietnam dengan matlamat untuk melatih 50,000 jurutera menjelang 2030. Kerajaan Vietnam sentiasa komited untuk membina persekitaran perniagaan yang menggalakkan melalui dasar sokongan dan kerjasama rapat dengan perniagaan.

Encik Vu Quoc Huy, Pengarah Pusat Inovasi Nasional (NIC), menegaskan bahawa Vietnam sedang mempercepatkan proses mengubah model pertumbuhannya, mengambil sains, teknologi dan inovasi sebagai daya penggerak teras. (Foto: Vietnam+)

Peluang daripada trend mempelbagaikan rantaian bekalan adalah nyata. Encik Henk Jan Jonge Poerink, Naib Presiden Kanan Kumpulan Besi, mengesyorkan bahawa perusahaan Vietnam perlu mematuhi piawaian antarabangsa, mengawal kualiti dengan ketat dan memahami keperluan pembeli untuk meningkatkan keupayaan kerjasama.

Menurutnya, pembeli antarabangsa semakin mengutamakan rakan kongsi yang responsif, telus dan boleh dipercayai. Oleh itu, perusahaan Vietnam bukan sahaja perlu meningkatkan kapasiti operasi mereka, tetapi juga perlu fleksibel dalam kerjasama dan profesional dalam komunikasi dan pengurusan.

Pakar juga mengesyorkan bahawa perniagaan Vietnam perlu menunjukkan transformasi mereka daripada kilang pembuatan kepada rakan kongsi bekalan global yang boleh dipercayai./.

(Vietnam+)

Sumber: https://www.vietnamplus.vn/doanh-nghiep-viet-truoc-co-hoi-lon-tham-gia-chuoi-cung-ung-ban-dan-toan-cau-post1075765.vnp