Mudahkan prosedur pengambilan, gunakan pakar berteknologi tinggi

Pada pagi 2 April, Delegasi Penyeliaan Jawatankuasa Tetap Dewan Negara bekerjasama dengan Kumpulan FPT mengenai pelaksanaan dasar dan undang-undang mengenai pembangunan dan penggunaan sumber manusia bagi memenuhi keperluan pembangunan sosio-ekonomi, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi, dalam tempoh 2021-2024. Timbalan Pengerusi Jawatankuasa Kebudayaan dan Hal Ehwal Sosial Lam Van Doan mempengerusikan mesyuarat itu.

Lebih daripada 83% kakitanganFPT adalah kakitangan yang berkualiti tinggi

Sebagai sebuah syarikat Vietnam yang beroperasi secara global, FPT Corporation mempunyai sumber manusia yang pelbagai dari segi budaya, agama, etnik, bahasa, umur, tahap pendidikan, dll. Ini juga merupakan faktor penting mewujudkan kelebihan daya saing yang mampan untuk FPT.

Melaporkan kepada Delegasi Penyeliaan, Pengarah Sumber Manusia FPT Corporation Chu Quang Huy berkata menjelang akhir 2024, FPT mempunyai 83,826 pekerja yang bekerja di lebih 30 negara, termasuk lebih 3,700 pekerja asing dengan 87 kewarganegaraan, terutamanya dari AS, Jepun, Slovakia, Malaysia, Mexico, Filipina...

Delegasi penyeliaan Jawatankuasa Tetap Dewan Negara bekerjasama dengan Kumpulan FPT pada pagi 2 April.

Bidang operasi utama FPT ialah Teknologi, Telekomunikasi dan Pendidikan . Ini semua adalah bidang yang memerlukan sumber manusia yang berkualiti tinggi. Pada masa ini, lebih daripada 83% kakitangan FPT adalah kakitangan berkualiti tinggi dengan ijazah universiti atau lebih tinggi. Khususnya, FPT mempunyai jurutera teknologi dalam bidang: semikonduktor (lebih daripada 100 pekerja), AI (lebih daripada 1,000 pekerja), Cloud (hampir 500 pekerja), Data (lebih daripada 1,200 pekerja), Automotif (lebih daripada 3,600 pekerja).

Dalam konteks banyak syarikat teknologi di seluruh dunia memotong kakitangan, FPT mengiktiraf peluang yang hebat dan dengan pantas menetapkan matlamat untuk menarik pakar kanan daripada syarikat terkemuka dunia untuk bekerja untuknya. Menjelang 2025, bilangan pakar asing yang bekerja di FPT dijangka meningkat kepada 4,500 pekerja.

“Hormat - Inovasi - Kerja Berpasukan - Kesaksamaan - Teladan - Kebijaksanaan dianggap sebagai nilai teras, DNA dan semangat FPT, kekuatan yang mendorong para pemimpin, pegawai dan pekerja Kumpulan untuk sentiasa berusaha dan berinovasi demi manfaat bersama masyarakat, pelanggan, pemegang saham dan pihak berkepentingan," tegas Encik Chu Quang Huy.

Naib Pengerusi Jawatankuasa Kebudayaan dan Hal Ehwal Sosial Lam Van Doan mempengerusikan mesyuarat itu.

Terutama, pada tahun 2024, kadar pusing ganti (TOR) di FPT adalah yang terendah dalam tempoh 6 tahun yang lalu, dan dalam sektor Teknologi sahaja, kadar ini adalah yang paling rendah dalam tempoh 15 tahun yang lalu (13.9%). Ini, menurut Encik Chu Quang Huy, amat bermakna, menjimatkan banyak kos dalam melatih pekerja baharu untuk perusahaan teknologi; ia adalah hasil daripada beberapa siri dasar dan program Kumpulan untuk menarik dan mengekalkan bakat.

Sehubungan itu, FPT komited untuk mengekalkan tempat kerja yang bahagia, di mana setiap individu boleh berintegrasi dengan mudah, berpeluang untuk mengambil bahagian, menyumbang, dan membangun secara bebas dan adil. Pada masa yang sama, sentiasa berinovasi dan mencipta untuk membawa kegembiraan kepada kakitangan berdasarkan faktor berikut: kewangan, fizikal, intelek dan rohani.

Cipta kemudahan maksimum untuk pakar asing datang ke Vietnam untuk bekerja

Bagi meningkatkan kecekapan membangunkan dan menggunakan sumber manusia, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi, Kumpulan FPT mengesyorkan agar terus meningkatkan kualiti pendidikan dan latihan, mempromosikan model kerjasama dengan perniagaan untuk membina program latihan mengikut keperluan praktikal; memperkenalkan kandungan AI dan STEM ke dalam pendidikan awal. Mempunyai mekanisme untuk membangunkan pasukan pensyarah secara komprehensif dengan kapasiti penyelidikan saintifik, keupayaan bahasa asing, kapasiti digital, dll.

Menggalakkan pelaksanaan rancangan untuk melatih sumber manusia berteknologi tinggi dalam bidang teknologi maklumat, AI, industri semikonduktor, Data besar... Mewujudkan mekanisme untuk menarik bakat Vietnam di luar negara, membina mekanisme dan dasar khas untuk menarik intelektual dan pakar Vietnam di luar negara untuk kembali bekerja di negara ini; menyokong keadaan hidup dan bekerja, mencipta peluang untuk penyelidikan dan pembangunan kerjaya.

Pengarah Sumber Manusia FPT Corporation Chu Quang Huy melaporkan kepada Pasukan Penyeliaan

Teruskan menggalakkan kerjasama antarabangsa dan domestik untuk menubuhkan pusat penyelidikan antarabangsa, bekerjasama dengan universiti dan institut penyelidikan terkemuka dunia untuk meningkatkan sumber serta pengalaman dalam pengurusan, latihan, pembangunan dan meningkatkan kualiti sumber manusia, terutamanya sumber manusia yang berkualiti tinggi.

Memperbaik dasar dan persekitaran kerja, memperbaharui prosedur pentadbiran dalam pengambilan dan pekerjaan, khususnya, memudahkan proses pemberian permit kerja dan visa untuk pakar asing. Pada masa ini, permohonan permit kerja melalui banyak langkah dengan proses yang rumit dan tempoh menunggu selama 2-3 bulan. Semakan dan kelulusan visa untuk pakar yang mempunyai permit kerja sedang dikira bersama dengan permohonan visa jangka panjang biasa, yang membawa kepada masa pemprosesan visa yang sangat lama (14 hari bekerja), manakala projek teknologi dicirikan dengan memerlukan orang dengan cepat.

FPT mengesyorkan mengurangkan prosedur dan masa pemprosesan, tidak terhad kepada merekrut pakar teknologi tinggi; memberikan visa dengan cepat, kemas, dengan prosedur mudah untuk pakar dan saudara-mara mereka apabila melawat, bekerja atau tinggal jangka panjang dengan pakar; mengecualikan visa untuk pakar dalam bidang berteknologi tinggi atau dari negara yang mempunyai keupayaan saintifik dan teknologi termaju yang mempunyai kerjasama strategik dengan Vietnam; mengutamakan masa pemprosesan, memudahkan syarat visa untuk pakar yang sudah mempunyai permit kerja...

Delegasi pemantauan mengetahui tentang platform transformasi digital akaBot FPT Corporation

Pengecualian/pengurangan cukai pendapatan peribadi untuk pakar yang bekerja untuk perusahaan yang beroperasi dalam sektor teknologi tinggi yang telah berdaftar dengan pihak berkuasa yang berwibawa; pakar yang bekerja di lokasi yang dirancang untuk pembangunan teknologi tinggi, seperti taman teknologi tinggi Hoa Lac, taman teknologi tinggi Da Nang, dll. Pada masa yang sama, penyelidikan untuk meningkatkan tahap potongan keluarga untuk menarik dan mendorong pengekalan sumber manusia berkualiti tinggi.

Rombongan pemantau mengiktiraf dan menghargai hasil aktiviti FPT Corporation sejak kebelakangan ini, menyumbang kepada pembangunan negara amnya khususnya dalam bidang Teknologi, Telekomunikasi dan Pendidikan. Perbadanan juga mempunyai banyak dasar untuk menarik dan mengekalkan orang yang berbakat, mewujudkan persekitaran kerja yang gembira untuk pegawai dan pekerja, supaya mereka boleh menyumbang dengan yakin.

Delegasi pemantauan berharap Kumpulan FPT akan mempromosikan kelebihannya sebagai kemudahan latihan dan majikan, melatih sumber manusia berkualiti tinggi bukan sahaja untuk Kumpulan tetapi juga untuk perusahaan dalam dan luar negara.

Cadangan FPT Corporation akan disintesis dan dikaji dalam proses membangunkan laporan hasil pemantauan serta menyempurnakan dasar dan undang-undang berkaitan.

Berita: Nhat Linh; Foto: Nghia Duc

Sumber: https://daibieunhandan.vn/don-gian-hoa-thu-tuc-tuyen-dung-su-dung-chuyen-gia-cong-nghe-cao-post409095.html