Jabatan Organisasi Jawatankuasa Parti Bandar membentangkan keputusan persaraan kepada pegawai yang memohon persaraan awal.

Perintis

Salah seorang perintis dalam memilih persaraan awal untuk menyumbang kepada penyelarasan aparat pentadbiran ialah Cik Phan Thi Thanh Phuong, bekas Timbalan Ketua Jabatan Propaganda dan Mobilisasi Massa Jawatankuasa Parti Daerah Quang Dien. Selepas lebih 34 tahun dedikasi kepada sistem politik , beliau memutuskan untuk meninggalkan jawatannya dengan baki 75 bulan sehingga umur persaraannya yang diwajibkan secara sah.

Berkongsi keputusannya, Cik Phuong berkata: “Saya menyokong sepenuhnya dasar penyelarasan peralatan, bukan sahaja untuk mengurangkan bilangan kakitangan tetapi, yang lebih penting, untuk meningkatkan kecekapan operasi. Bidang propaganda dan mobilisasi massa amat memerlukan kader muda yang berani berfikir, berani bertindak, kreatif dan inovatif. Mereka yang terdahulu berundur bukan kerana mereka berhenti, tetapi sebagai cara untuk menyumbang supaya generasi akan datang berpeluang untuk membangun.” Di samping itu, dasar sokongan Negara yang munasabah juga meyakinkan beliau tentang pilihannya.

Encik Hoang Minh Tri, bekas Ketua Jabatan Personel dan Organisasi Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, juga secara proaktif memutuskan untuk bersara lima tahun lebih awal daripada yang ditetapkan. Setelah bekerja dalam pengurusan personel selama bertahun-tahun, beliau faham bahawa jika semua orang cuba mengekalkan jawatan mereka, proses penyelarasan akan sukar untuk mencapai hasil yang diinginkan. “Saya tidak melihat persaraan awal sebagai satu kelemahan, tetapi sebaliknya sebagai sumbangan praktikal. Apabila sistem disusun semula, pengaturan personel perlu disertai dengan pengurangan yang munasabah. Saya memilih persaraan awal untuk mewujudkan peluang untuk generasi muda mengembangkan kebolehan mereka,” kongsi Encik Tri.

Bukan sahaja Encik Tri, tetapi selepas Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri dan Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial bergabung untuk membentuk Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, enam pegawai lain secara sukarela memohon persaraan awal. Mereka semua merupakan pegawai berpengalaman yang telah banyak memberi sumbangan, tetapi sanggup meletak jawatan bagi membolehkan sistem yang lebih diperkemas dan cekap.

Perlu diperhatikan bahawa ramai daripada individu ini tidak menganggap meninggalkan jawatan mereka lebih awal sebagai satu kelemahan, tetapi sebaliknya sebagai satu cara untuk menyumbang kepada inovasi. Siasatan lanjut mendedahkan bahawa salah satu sebab ramai penjawat awam memutuskan untuk bersara awal adalah disebabkan oleh dasar sokongan Negeri yang munasabah. Berbanding dengan dasar pengecilan saiz sebelumnya, Dekri 178 dan Dekri 67, yang meminda dan menambah beberapa perkara dalam Dekri 178, telah meningkatkan tahap elaun, syarat untuk menerima pencen dan insurans sosial, dan layanan istimewa bagi mereka yang bersara awal dengan ketara. "Dasar-dasar dalam Dekri 178 dan Dekri 67 yang dipinda dan ditambah memastikan hak mereka yang bersara awal, membolehkan mereka meninggalkan jawatan mereka dengan ketenangan fikiran dan mewujudkan keadaan untuk generasi muda berkembang," kongsi Encik Do Huu Dung, bekas Timbalan Ketua Jabatan Pembaharuan Pentadbiran, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri.

Pusat Khidmat Sehenti moden di komune Vinh Hung mengendalikan prosedur pentadbiran untuk penduduk.

Mewujudkan sistem operasi yang cekap.

Encik Nguyen Van Manh, Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, menyatakan bahawa penyusunan semula peralatan pentadbiran bukan sekadar mengurangkan bilangan kakitangan, tetapi juga memastikan rasionaliti dan kecekapan. Sejurus selepas Dekri 178 dikeluarkan, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri menasihati Jawatankuasa Rakyat Bandar Hue untuk mengeluarkan Panduan No. 2000, yang menyatakan rejim dan dasar untuk penjawat awam dan pekerja awam yang layak untuk persaraan awal. Panduan ini bukan sahaja membantu memastikan hak sah mereka yang bersara awal secara sukarela tetapi juga menyumbang kepada mewujudkan konsensus dalam proses penyelarasan.

“Kami percaya bahawa memperkemas struktur organisasi bukan sekadar mengurangkan bilangan kakitangan, tetapi juga mesti seiring dengan menyokong persaraan awal untuk pegawai dengan cara yang munasabah dan betul. Mereka yang ingin bersara di bawah Dekri 178 dan Dekri 67 yang dipinda dan ditambah perlu dinasihatkan dengan teliti tentang hak dan faedah mereka supaya tiada sesiapa yang perlu bersara awal dalam kedudukan pasif atau bimbang tentang masa depan mereka,” kata Encik Mạnh.

Pertimbangan untuk persaraan awal atau peletakan jawatan bukan sahaja berdasarkan umur, tetapi juga berdasarkan akhlak, rasa tanggungjawab, disiplin, kecekapan profesional dan keupayaan untuk memenuhi tugas selama ini.

Di samping itu, bandar ini juga mempunyai mekanisme untuk menilai kakitangan yang mempunyai kualiti dan kebolehan yang cemerlang. Pegawai yang mencapai keputusan cemerlang selama tiga tahun berturut-turut, menunjukkan semangat inovasi dan kreativiti, berani berfikir dan bertindak, serta membawa kecekapan kepada agensi akan dipertimbangkan untuk jawatan penting yang berterusan.

Encik Nguyen Van Manh menekankan: "Memperkemas tenaga kerja merupakan dasar utama, tetapi ia mesti dilaksanakan dengan cara yang berperikemanusiaan dan adil. Paling penting, mereka yang bersara awal harus berasa puas, mereka yang masih kekal harus bermotivasi untuk menyumbang, dan pihak pentadbiran tempatan harus beroperasi dengan lebih cekap dan berkesan."

Menurut statistik, pada masa ini terdapat 776 pegawai, penjawat awam (termasuk mereka yang berada di peringkat komune), pekerja awam, dan pekerja di bandar yang layak untuk persaraan awal di bawah Dekri Kerajaan 178/2024/ND-CP bertarikh 31 Disember 2024, mengenai dasar dan peraturan untuk pegawai, penjawat awam, pekerja awam, dan anggota angkatan tentera dalam pelaksanaan penstrukturan semula organisasi sistem politik. Daripada jumlah ini, 153 adalah dari sektor Parti dan 623 adalah dari sektor Negeri. 267 daripada 776 telah menyatakan hasrat untuk bersara awal.


Teks dan foto: HAI THUAN

Sumber: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/dong-gop-cho-bo-may-tinh-gon-152256.html