Menyokong dan mengambil berat tentang pekerja dan buruh.

Kesatuan sekerja peringkat perusahaan semakin memainkan peranan sokongan dalam menyediakan penjagaan praktikal untuk pekerja dalam menyumbang kepada peningkatan kualiti hidup pekerja. Selain melindungi hak dan kepentingan sah pekerja, kesatuan sekerja peringkat perusahaan juga berfungsi sebagai sistem sokongan yang boleh dipercayai, menyumbang kepada pembinaan persekitaran kerja yang selamat, mesra dan padu untuk pekerja.

Menyedari bahawa menjaga kesejahteraan material dan rohani pekerja merupakan tugas utama, Kesatuan Sekerja Cawangan Syarikat Saham Gabungan Air Hoang Minh (daerah Duc Hoa, wilayah Long An ) secara proaktif telah menyelaras dan menganjurkan pelbagai aktiviti praktikal dan bermakna untuk disertai oleh pekerja.

Kesatuan sekerja akar umbi menganjurkan mesyuarat kesatuan sekerja secara berkala untuk menyebarkan maklumat perundangan dan memaklumkan pekerja tentang perkara-perkara berkaitan, serta untuk bertemu dan mendengar kebimbangan dan aspirasi pekerja. Ini membolehkan mereka mencadangkan penyelesaian dan cadangan dengan segera kepada kepimpinan syarikat bagi menangani kesukaran, soalan dan permintaan daripada pekerja.

Pekerja dan buruh mengambil bahagian dalam aktiviti yang berkaitan dengan sumber pembiayaan.

Khususnya, semasa Bulan Pekerja tahunan, Kesatuan Sekerja Cawangan Syarikat Saham Gabungan Air Hoang Minh menganjurkan lawatan dan pemberian hadiah kepada ahli kesatuan yang menghadapi masalah, menganjurkan pemeriksaan kesihatan berkala, acara sukan dan persembahan kebudayaan untuk pekerja syarikat.

Semua ini bertujuan untuk mewujudkan suasana yang ceria dan padu, menggalakkan pekerja berasa selamat dalam pekerjaan mereka, lebih mencintai pekerjaan mereka, dan seterusnya kekal bersama syarikat untuk jangka masa panjang dan memberi sumbangan positif.

Nguyen Ngoc Thuy Huong, Pengerusi Cawangan Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Hoang Minh Water, berkata: "Terima kasih atas penjagaan dan perhatian organisasi kesatuan sekerja, para pekerja telah meningkatkan taraf hidup mereka, mempunyai pekerjaan dan pendapatan yang stabil, serta persekitaran kerja yang selamat dan dinamik."

Para pekerja dan buruh menerima hadiah pada Hari Wanita Vietnam.

Di samping itu, Kesatuan Sekerja Cawangan Syarikat Saham Gabungan Hoang Minh Water juga menumpukan pada pelancaran gerakan emulasi "Pekerja Cemerlang, Pekerja Kreatif". Gerakan ini dilaksanakan setiap suku tahun dengan kriteria khusus untuk setiap jabatan.

Pekerja digalakkan untuk mencadangkan inisiatif untuk penambahbaikan teknikal , penjimatan tenaga dan kecekapan bahan untuk syarikat. Inisiatif yang kelihatan kecil seperti melaraskan tekanan pam, menambah baik operasi, menyusun semula peralatan dan sebagainya, telah menyumbang kepada penjimatan kos dan peningkatan produktiviti sebanyak 10-15% dalam beberapa barisan pengeluaran.

Sepanjang tempoh yang lalu, Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Famisea Food (daerah Duc Hoa) juga telah bekerjasama dengan Lembaga Pengarah syarikat untuk membina persekitaran kerja yang berperikemanusiaan, stabil dan membangun.

Kesatuan sekerja, dengan kerjasama syarikat, melaksanakan peraturan mengenai demokrasi akar umbi, menganjurkan persidangan pekerja secara berkala. Melalui persidangan ini, pekerja menyumbang pendapat dan membincangkan peraturan, dasar dan prosedur dalaman untuk memastikan hak mereka dilindungi.

Tambahan pula, banyak peruntukan dalam perjanjian tawar-menawar kolektif dirundingkan untuk lebih memihak kepada pekerja, seperti menandatangani kontrak pekerjaan dari hari pertama, kenaikan gaji tahunan dan pelaksanaan penuh faedah insurans seperti yang ditetapkan oleh undang-undang.

Pekerja dan kakitangan cawangan Syarikat Saham Bersama Air Hoang Minh (daerah Duc Hoa) mengambil bahagian dalam aktiviti bola sepak.

Hasil usaha kesatuan sekerja akar umbi, pekerja menikmati banyak dasar kebajikan di syarikat tersebut. Antara yang ketara ialah bonus Tet bersamaan dengan dua bulan gaji, hidangan tajaan kesatuan dengan subsidi sehingga 90,000 VND setiap orang, dan hadiah serta bonus untuk pekerja pada cuti umum. Di samping itu, pekerja menerima sokongan untuk perumahan, pengangkutan harian dan pengangkutan teratur ke dan dari kampung halaman mereka untuk Tet, dengan perbelanjaan tahunan hampir 2 bilion VND.

Khususnya, cawangan Kesatuan Sekerja, dengan kerjasama Famisea Food Joint Stock Company, telah menganjurkan satu lawatan untuk semua pekerja dengan pembiayaan syarikat; pada masa yang sama, mereka menganjurkan kejohanan bola sepak, pertandingan nyanyian, dan sebagainya, untuk membantu pekerja berehat dan berseronok selepas hari bekerja yang sukar.

Pekerja dan buruh mengambil bahagian dalam aktiviti bersiar-siar dan pelancongan.

Apabila pekerja dijaga walaupun sekecil-kecil perkara, taraf hidup mereka akan bertambah baik secara beransur-ansur, mereka menjadi lebih terikat dengan syarikat, dan mereka berusaha untuk bekerja lebih keras dan mengembangkan idea-idea inovatif. Ini juga membentuk asas yang kukuh untuk pembangunan perniagaan yang mampan.

Dang Tuan

Sumber: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html