Menyokong dan menghubungkan pekerja di Jepun.

abang abang — Cik Duong Thi Len (tiga dari kiri) semasa pertemuan dengan delegasi dari Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri. Foto: TAN CHAU.

Memotivasikan pekerja

Berlepas pada awal pagi, sebelum Tokyo bangun, delegasi dari Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri menempuh perjalanan lebih 500km dengan kereta api bawah tanah untuk bertemu, melawat dan menggalakkan Cik Duong Thi Len (dari komune Lang Ngoc) yang bekerja di wilayah Nagoya.

Sejurus selepas syifnya tamat, Cikgu Len menaiki bas ke tempat pertemuan di stesen kereta api, berasa gementar dan sedikit cemas. Kumpulan itu terpaksa menukar kereta api beberapa kali dan melakukan perjalanan yang jauh, jadi keletihan tidak dapat dielakkan, tetapi apabila mereka akhirnya menemuinya di stesen, emosi mereka menguasai mereka.

Di sudut kecil stesen kereta api di tanah asing, perbualan yang rancak, dipenuhi dengan persoalan tentang pekerjaan dan kehidupan, membawa kehangatan rumah kepada orang yang jauh.

Cik Len berkongsi: "Saya telah bekerja di sini selama lebih 3 tahun. Ia agak sukar pada mulanya, tetapi sekarang keadaannya sangat stabil. Saya tidak pernah menyangka saya akan bertemu dengan delegasi dari kampung halaman saya di tempat yang begitu jauh. Saya benar-benar terharu dan sangat terharu, berasa dipedulikan dan tidak keseorangan dalam perjalanan kerja saya di Jepun."

Salah satu persinggahan utama Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri semasa lawatan mereka ialah Musashino Food Group, yang beribu pejabat di Saitama City, Prefecture Chiba, sebuah syarikat Jepun terkemuka dalam bidang pemprosesan makanan industri. Walaupun skala pengeluaran modennya, Musashino masih mengutamakan pekerjanya, menganggap mereka sebagai faktor penentu dalam kualiti dan reputasi jenamanya.

abang chau 3 — Delegasi daripada Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri menyampaikan hadiah kepada pekerja Da Nang yang bekerja di Musashino Food Group di Wilayah Chiba. Foto: TAN CHAU

Oleh itu, perbadanan ini menarik ramai pekerja muda, berkebolehan, dan profesional. Delegasi terpaksa berusaha keras untuk mengatur pertemuan dengan 12 pekerja muda dari bandar Da Nang yang bekerja di sana, yang kebanyakannya datang dari kawasan luar bandar dan pergunungan.

Pertemuan itu singkat tetapi penuh dengan kegembiraan. Wajah mereka yang berseri-seri, semasa mereka bercakap tentang kerja mereka di barisan pengeluaran moden, di mana mereka menyumbang untuk menghasilkan berjuta-juta makanan setiap hari, menunjukkan kehidupan yang stabil, cukup untuk menampung keperluan dan menyimpan untuk masa depan.

Encik Phan Thai Viet (komun Nong Son) berkongsi: "Saya telah belajar dan bekerja di Musashino selama lebih setahun. Di sini, saya telah belajar banyak perkara daripada budaya kerja Jepun: mematuhi jadual, melakukan yang terbaik untuk kerja itu, dan tidak kehilangan fokus yang menjejaskan pasukan. Ini adalah etika kerja profesional yang perlu kita miliki. Apabila saya kembali ke negara saya, pengalaman ini pasti akan sangat membantu."

Cik Vo Thi Thu Phuong (dari komune Thang Binh), yang telah bekerja di bahagian pemprosesan kek di kilang ini selama lebih tiga tahun, meluahkan rasa terharunya: "Memiliki pegawai kerajaan dari kampung halaman saya datang melawat dan menggalakkan kami adalah satu motivasi untuk kami berusaha lebih gigih lagi. Sudah lama saya tidak berpeluang bertemu dengan anda semua, dan bertemu anda seperti ini benar-benar di sini di kilang."

Menurut maklumat yang dikumpul pada mesyuarat itu, kebanyakan pekerja di Musashino mempunyai pendapatan yang stabil, keadaan kerja yang selamat dan taraf hidup yang baik. Ramai yang telah membayar balik pinjaman awal dan menyimpan untuk masa hadapan.

Peluang terbuka luas untuk pekerja muda

Encik Duong Hai Chien, Timbalan Ketua Pengarah Jabatan Hal Ehwal Am Musashino Holdings, sangat menghargai keupayaan pekerja muda Vietnam amnya dan mereka dari Da Nang khususnya: "Peluang untuk golongan muda di Jepun sangat besar, terutamanya untuk pekerja mahir. Mereka bukan sahaja menyelesaikan pekerjaan mereka tetapi juga dipercayai dengan peranan kepimpinan, meningkatkan pendapatan dan status mereka. Yang penting adalah untuk membina imej Vietnam yang positif, menetapkan matlamat yang positif."

abang chau 2 — Delegasi daripada Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri melawat pelajar Vietnam di ibu pejabat Kumpulan Tinphat di Jepun. Foto: TAN CHAU

Pada masa ini, banyak perniagaan sedang berhubung dan bekerjasama dengan syarikat yang menghantar pekerja dari Da Nang ke Jepun untuk belajar dan bekerja. Contoh ketara termasuk Kumpulan Tinphat, Kumpulan IPM, Syarikat Suleco dan Musashino Hai Dang, yang menjalankan latihan dan mengambil pekerja dalam bidang penjagaan kesihatan, pertanian , perkhidmatan dan industri pemprosesan di zon perindustrian dan kemudahan lain.

Pejabat Suleco di Jepun sahaja telah menerima beribu-ribu pelatih dan pekerja Vietnam untuk belajar dan bekerja di Jepun. Pada tahun 2025, pejabat syarikat itu merancang untuk mengambil 600 pekerja untuk bekerja di taman dan kemudahan industri terkemuka di pelbagai wilayah dan bandar di Jepun. Dari 2021 hingga sekarang, lebih 5,500 orang muda dari Da Nang telah pergi belajar dan bekerja di Jepun, menikmati keadaan kerja yang baik dan pendapatan yang stabil.

Di luar sekadar mengeksport tenaga kerja, perjalanan belajar dan bekerja di Jepun juga merupakan peluang untuk golongan muda mengumpul pengalaman, memupuk tingkah laku profesional, dan menyediakan asas yang kukuh untuk kepulangan mereka untuk menyumbang kepada pembangunan tanah air mereka.

Dalam persekitaran yang rancak ini, individu muda yang bercita-cita tinggi, bekerja dan belajar, cepat menyesuaikan diri dengan budaya Jepun, mengesahkan ketepatan pilihan mereka – generasi pekerja bukan sahaja mencari pendapatan tetapi juga bercita-cita untuk maju, berintegrasi dan berkembang.

Sumber: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html