Menyokong dan menghubungkan pekerja di Jepun.

Sepanjang perjalanan mereka yang menjangkau ribuan kilometer, delegasi dari Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Bandar Da Nang bukan sahaja membawa ucapan dan galakan tetapi juga kehangatan rumah kepada mereka yang bekerja dan belajar di Jepun. Pertemuan mudah di stesen kereta api, kilang, atau di tengah-tengah orang ramai yang sibuk telah menjadi benang penghubung, memberikan motivasi dan kekuatan selanjutnya kepada para pekerja ini.

Cik Duong Thi Len (ketiga dari kiri) semasa mesyuarat dengan delegasi dari Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri. Foto: TAN CHAU.

Memotivasikan pekerja

Bertolak awal pagi, sebelum Tokyo bangun, delegasi dari Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri telah menempuh perjalanan sejauh lebih 500km dengan kereta api bawah tanah untuk bertemu, melawat, dan memberi semangat kepada Cik Duong Thi Len (dari komune Lang Ngoc) yang sedang bekerja di wilayah Nagoya.

Sejurus selepas syifnya tamat, Cik Len menaiki bas ke tempat pertemuan di stesen kereta api, berasa gementar dan sedikit cemas. Kumpulan itu terpaksa menukar kereta api beberapa kali dan menempuh jarak yang jauh, jadi keletihan tidak dapat dielakkan, tetapi apabila mereka akhirnya menemuinya di stesen, emosi mereka menguasai diri.

Di sudut kecil stesen kereta api di negara asing, perbualan rancak yang dipenuhi dengan soalan tentang pekerjaan dan kehidupan, membawa kehangatan rumah kepada orang yang berada jauh di sana.

Cik Len berkongsi: “Saya telah bekerja di sini selama lebih 3 tahun. Pada mulanya agak sukar, tetapi sekarang keadaannya sangat stabil. Saya tidak pernah terfikir akan bertemu dengan delegasi dari kampung halaman saya di tempat yang begitu jauh. Saya benar-benar tersentuh dan sangat terharu, berasa dijaga dan tidak keseorangan dalam perjalanan kerja saya di Jepun.”

Salah satu persinggahan utama Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri semasa lawatan mereka ialah Musashino Food Group, yang beribu pejabat di Bandar Saitama, Wilayah Chiba, sebuah syarikat Jepun terkemuka dalam bidang pemprosesan makanan perindustrian. Walaupun berskala pengeluarannya moden, Musashino masih mengutamakan kakitangannya, menganggap mereka sebagai faktor penentu dalam kualiti dan reputasi jenamanya.

Satu delegasi dari Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri menyampaikan hadiah kepada pekerja Da Nang yang bekerja di Musashino Food Group di Wilayah Chiba. Foto: TAN CHAU

Oleh itu, syarikat ini menarik ramai pekerja muda, berkebolehan dan profesional. Delegasi tersebut terpaksa berusaha keras untuk mengatur pertemuan dengan 12 pekerja muda dari bandar Da Nang yang bekerja di sana, yang kebanyakannya berasal dari kawasan luar bandar dan pergunungan.

Pertemuan itu ringkas tetapi dipenuhi dengan kegembiraan. Wajah mereka yang berseri-seri, ketika mereka bercakap tentang kerja mereka di barisan pengeluaran moden, di mana mereka menyumbang kepada penghasilan berjuta-juta makanan setiap hari, menunjukkan kehidupan yang stabil, cukup untuk menampung perbelanjaan dan menabung untuk masa depan.

Encik Phan Thai Viet (komune Nong Son) berkongsi: “Saya telah belajar dan bekerja di Musashino selama lebih setahun. Di sini, saya telah mempelajari banyak perkara daripada budaya kerja Jepun: mematuhi jadual, melakukan yang terbaik untuk pekerjaan itu, dan tidak hilang fokus yang menjejaskan pasukan. Inilah etika kerja profesional yang perlu kita miliki. Apabila saya kembali ke negara saya, pengalaman ini pasti akan sangat membantu.”

Cik Vo Thi Thu Phuong (dari komune Thang Binh), yang telah bekerja di jabatan pemprosesan kek di kilang ini selama lebih tiga tahun, meluahkan perasaannya: “Kehadiran pegawai kerajaan dari kampung halaman saya untuk melawat dan memberi galakan kepada kami adalah motivasi untuk kami berusaha lebih gigih. Sudah lama saya tidak berpeluang bertemu anda semua, dan bertemu anda semua di kilang ini sungguh menyentuh hati.”

Menurut maklumat yang dikumpul di mesyuarat itu, kebanyakan pekerja di Musashino mempunyai pendapatan yang stabil, keadaan kerja yang selamat, dan taraf hidup yang baik. Ramai yang telah membayar balik pinjaman awal mereka dan menyimpan untuk masa depan.

Peluang terbuka luas untuk pekerja muda.

Encik Duong Hai Chien, Timbalan Pengarah Besar Jabatan Hal Ehwal Am Musashino Holdings, sangat menghargai keupayaan pekerja muda Vietnam secara amnya dan mereka yang berasal dari Da Nang khususnya: “Peluang untuk golongan muda di Jepun sangat luas, terutamanya untuk pekerja mahir. Mereka bukan sahaja menyelesaikan pekerjaan mereka tetapi juga diamanahkan dengan peranan kepimpinan, meningkatkan pendapatan dan status mereka. Perkara yang penting adalah untuk gigih, menetapkan matlamat yang bercita-cita tinggi, dan membina imej positif rakyat Vietnam di luar negara.”

Satu delegasi dari Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri melawat pelajar Vietnam di ibu pejabat Tinphat Group di Jepun. Foto: TAN CHAU

Pada masa ini, banyak perniagaan sedang berhubung dan bekerjasama dengan syarikat yang menghantar pekerja dari Da Nang ke Jepun untuk belajar dan bekerja. Contoh-contoh penting termasuk Tinphat Group, IPM Group, Suleco Company dan Musashino Hai Dang, yang menjalankan latihan dan merekrut pekerja dalam bidang penjagaan kesihatan, pertanian , perkhidmatan dan industri pemprosesan di zon perindustrian dan kemudahan lain.

Pejabat Suleco di Jepun sahaja telah menerima beribu-ribu pelatih dan pekerja Vietnam untuk belajar dan bekerja di Jepun. Pada tahun 2025, pejabat syarikat itu merancang untuk merekrut 600 pekerja untuk bekerja di taman dan kemudahan perindustrian yang bereputasi di pelbagai wilayah dan bandar di Jepun. Dari tahun 2021 hingga kini, lebih daripada 5,500 orang muda dari Da Nang telah belajar dan bekerja di Jepun, menikmati keadaan kerja yang baik dan pendapatan yang stabil.

Selain sekadar mengeksport tenaga kerja, perjalanan pembelajaran dan bekerja di Jepun juga merupakan peluang untuk golongan muda mengumpul pengalaman, memupuk tingkah laku profesional dan menyediakan asas yang kukuh untuk kepulangan mereka bagi menyumbang kepada pembangunan tanah air mereka.

Dalam persekitaran yang meriah ini, individu-individu muda yang bercita-cita tinggi, yang mengimbangi kerja dan belajar, dengan cepat menyesuaikan diri dengan budaya Jepun, mengesahkan ketepatan pilihan mereka – generasi pekerja yang bukan sahaja mencari pendapatan tetapi juga bercita-cita untuk maju, berintegrasi, dan berkembang.

Sumber: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html