Jangan takut kegagalan, sahut cabaran besar

Itu perkongsian Cik Makiko Ono (64 tahun), Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif Suntory Beverage and Food Group (Jepun). Cik Ono diberi penghormatan dalam 10 teratas senarai "100 wanita paling berkuasa di Asia" pada 2024 yang diundi oleh Majalah Fortune (AS).

Memecahkan "siling kaca"

Kenaikan Cik Makiko Ono melalui barisan kepimpinan Suntory Beverage and Food, sebuah syarikat multinasional yang mengkhusus dalam pengeluaran dan perdagangan makanan, minuman dan minuman, jarang berlaku di Jepun, sebuah negara yang "tertinggal di belakang" negara lain dari segi kesaksamaan jantina.

Kecekalan dan ketabahannya menjadikan dia lebih menonjol dalam kalangan majoriti wanita Jepun pada 1980-an, apabila pekerja wanita dijangka berhenti kerja selepas berkahwin. Beliau memperoleh MBA daripada Institut Pembangunan Pengurusan Antarabangsa. Pada tahun 1982, sejurus selepas menyertai Suntory, Makiko Ono telah ditugaskan kepada pasukan yang mengetuai bidaan pertama yang berjaya oleh sebuah syarikat Jepun untuk kilang wain Perancis, Château Lagrange di wilayah Bordeaux. Pada tahun 1991, dia bekerja di Paris untuk Suntory France. Pada tahun 2001, beliau menjadi pengarah pemasaran jenama aiskrim Jepun Häagen-Dazs, di mana Suntory memegang 40% kepentingan.

Cik Ono dilantik sebagai CEO Orangina pada 2020 dan menjadi ketua bahagian kelestarian Suntory pada Januari 2022. Pada Mac 2023, Cik Makiko Ono secara rasmi mengambil alih sebagai Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif Suntory Group. Dia menjadi wanita pertama yang menerajui jenama 1,000 bilion yen, dengan lebih daripada 200 anak syarikat dan berpuluh ribu pekerja di seluruh dunia.

Persekitaran kerja di Suntory Group

Kisah kejayaan Cik Ono tidak boleh disebut tanpa menyebut budaya korporat "yatte minahare" (berani berfikir, berani melakukan): semangat tidak berputus asa, berani bermimpi dan bersedia menghadapi cabaran setiap ahli Suntory. Ini juga mewujudkan kekuatan jangka panjang untuk perusahaan ini menakluki tahap baharu. Cik Ono melihat banyak potensi untuk pembangunan Suntor di pasaran asing. Sebagai contoh, di pasaran Eropah, minuman tenaga, kopi dan teh dipilih oleh ramai orang, tetapi Suntory kini kekurangan dalam pasaran itu.

Jadi antara perkara pertama yang Ono lakukan ialah mencari cara untuk mengembangkan pasaran dan mempromosikan produk Suntory di negara yang belum mereka jejaki. Pada Ogos 2023, Suntory telah menubuhkan bahagian minuman beralkohol dan bukan alkohol sedia untuk diminum yang dipanggil Suntory Oceania di Australia dan New Zealand.

Dia telah diberi penghormatan oleh majalah Time (AS) sebagai salah seorang "Wanita Terbaik" pada tahun 2023. Dia telah diberi penghormatan dalam 10 teratas senarai "100 wanita paling berkuasa di Asia" pada tahun 2024 yang diundi oleh majalah Fortune.

Mewujudkan keadaan untuk wanita berkembang

Menurut Tokyo Shoko Research, daripada 1,802 syarikat yang kini disenaraikan di Bursa Saham Tokyo, kurang daripada 1% mempunyai CEO wanita. "Terdapat sangat sedikit wanita dalam jawatan pengurusan di syarikat besar seperti Suntory. Oleh itu, kebangkitan usahawan wanita untuk menjadi CEO akan mencipta inspirasi dan memberi impak besar kepada perniagaan," kata Akiko Kojima, pakar di Institut Penyelidikan Jepun.

Cik Makiko Ono dan rakan sekerja di Perancis

"Apabila peluang datang, cubalah. Walaupun anda gagal, sahut cabaran, hadapinya, tabah, dan jangan pernah berputus asa. Walaupun anda gagal, anda tidak perlu menderita sepanjang hayat anda, jadi sahut cabaran dengan fikiran terbuka."

Cik Makiko Ono - Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif Suntory Beverage and Food Group

"Industri minuman dan minuman keras secara tradisinya didominasi lelaki, jadi promosi Suntory sebagai CEO wanita adalah satu langkah simbolik kerana ia memberi isyarat bahawa pengurusan memandang serius kepelbagaian lembaga," kata Aisa Ogoshi, pengurus dana di JPMorgan Asset Management di Tokyo.

Ketua Pegawai Eksekutif Makiko Ono telah berada di barisan hadapan dalam usaha untuk membawa lebih ramai pemimpin wanita ke dalam kumpulan itu. Suntory menyasarkan 30% jawatan pengurusan dipegang oleh wanita menjelang 2030, meningkat daripada 13% ketika Ono berada di kedudukan teratas. Dia lantang memberi masa kepada wanita bekerja untuk membesarkan anak dan menggalakkan wanita muda untuk meneruskan kerjaya perniagaan. "Persekitaran perlu berubah untuk menampung wanita bersama keluarga. Masih jauh lagi perjalanan untuk mencapai matlamat, tetapi ini adalah peluang untuk kita berjuang dan melakukan yang terbaik. Peluang kerjaya kini lebih saksama. Jadi saya berharap wanita tidak akan berputus asa dan akan merebut sebarang peluang yang datang," kata Ono.

Sumber: Reuters, Financial Times

Sumber: https://pnvnweb.dev.cnnd.vn/nu-ceo-tap-doan-noi-tieng-nhat-ban-dung-so-that-bai-hay-duong-dau-voi-thach-thuc-lon-20241226144344935.htm