Pada 22 November, Jawatankuasa Rakyat wilayah Vinh Long memaklumkan tentang situasi dan keputusan pelaksanaan arahan dan kesimpulan Biro Politik dan Sekretariat mengenai penstrukturan semula sistem politik dan mengendalikan model kerajaan dua peringkat.
Sehubungan itu, wilayah itu diberi 10,334 jawatan penjawat awam peringkat wilayah dan komune, bersama lebih 53,000 kakitangan awam. Pada masa ini, lokaliti itu mempunyai hampir 2,000 penjawat awam peringkat wilayah, lebih 5,000 penjawat awam peringkat komune dan lebih 50,000 kakitangan awam yang menerima gaji negeri.

Jawatankuasa Rakyat wilayah Vinh Long berkata, kerja di peringkat komune semakin meningkat kerana terpaksa memikul tugas tambahan dari peringkat daerah menyebabkan ramai pegawai memegang pelbagai jawatan, jadi perlu menambah kakitangan. Foto: Ho Thao .
Untuk mengendalikan model dua peringkat dengan berkesan, Vinh Long meluluskan 47 jawatan kerja bagi setiap komune dan wad, termasuk 14 jawatan kepimpinan, 30 jawatan profesional dan 3 jawatan sokongan.
Namun begitu, bebanan tugas di peringkat komune semakin meningkat berikutan menerima tugas tambahan daripada peringkat daerah menyebabkan banyak jawatan terpaksa disandang secara serentak terutama dalam bidang pentadbiran, hal ehwal dalam negeri, perakaunan, pengurusan tanah, pembinaan, teknologi maklumat dan kesihatan .
Pada masa yang sama, pegawai peringkat komune dan penjawat awam pada asasnya mempunyai ijazah universiti atau lebih tinggi, tetapi jurusan mereka tidak sesuai dengan jawatan pekerjaan mereka, terutamanya dalam bidang teknologi maklumat, perancangan, pembinaan, seni bina, pengangkutan, tanah, sumber air, alam sekitar, kesihatan, sains dan teknologi, dan perakaunan.
Untuk mengatasi kekurangan kakitangan, wilayah itu telah menyemak dan menambah 587 orang ke peringkat komune. Daripada jumlah ini, 403 orang telah digerakkan daripada unit, 184 orang telah ditambah melebihi kuota. Sehingga kini, Jabatan Dalam Negeri telah menggerakkan 70 pegawai dari jabatan dan cawangan ke komun dan wad mengikut setiap bidang khusus.
Selain itu, Jabatan Dalam Negeri hendaklah menilai syarat dan piawaian bagi kes penerimaan pekerja bukan profesional untuk bekerja sebagai penjawat awam mengikut peraturan.
Vinh Long juga meningkatkan penggemblengan kader dari peringkat wilayah dan daerah ke komune dan wad, termasuk beberapa jawatan kepimpinan utama, untuk meningkatkan kapasiti pengurusan dan operasi di peringkat akar umbi, memastikan operasi model dua peringkat kerajaan berjalan lancar dan berkesan.
Sumber: https://nongnghiepmoitruong.vn/gan-600-can-bo-duoc-dieu-dong-ve-124-xa-phuong-o-vinh-long-d785901.html






Komen (0)