Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Menyelesaikan masalah sumber manusia untuk Taman Perindustrian Becamex VSIP Binh Dinh

(GLO)- Lembaga Pengurusan Zon Ekonomi Wilayah Gia Lai baru sahaja menganjurkan bengkel mengenai keperluan pengambilan dan penyelesaian latihan, bekalan buruh untuk perusahaan di Taman Perindustrian, Bandar dan Perkhidmatan Becamex VSIP Binh Dinh.

Báo Gia LaiBáo Gia Lai22/10/2025

Tiga pihak - Negeri, perusahaan dan kemudahan latihan dan bekalan buruh - bersama-sama menunjukkan tanggungjawab dan berganding bahu untuk menyelesaikan masalah sumber manusia bagi taman perindustrian yang sedang membangun di wilayah itu.

Kekurangan tenaga kerja

Selepas lebih daripada 3 tahun pembinaan, Becamex VSIP Binh Dinh Industrial, Urban and Service Park (Becamex VSIP Binh Dinh Industrial Park) sedang memasuki fasa kejayaan. Infrastruktur sedang disiapkan, banyak projek menengah telah memulakan pembinaan, dan kilang-kilang sedang dalam pengeluaran.

Menurut Lembaga Pengurusan Zon Ekonomi Wilayah, Becamex VSIP Binh Dinh Industrial Park kini mempunyai 3 perusahaan yang beroperasi, 2 projek dalam pembinaan dan berpuluh-puluh pelabur sedang meninjau. Diramalkan banyak projek baharu akan terus dilabur dan dibina dalam masa terdekat.

nhan-su.jpg
Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah menganjurkan pesta kerja untuk WGR Industries Co., Ltd. (Becamex VSIP Binh Dinh Industrial Park) pada Mei 2025. Foto: DVCC

Bagaimanapun, seiring dengan pertumbuhan, masalah kekurangan tenaga kerja semakin jelas. Wakil KURZ Vietnam Co., Ltd., WGR Industries Co., Ltd., Elite Star Vietnam Co., Ltd. memaklumkan: Kekurangan buruh dan kesukaran dalam merekrut buruh muncul dalam kedua-dua pekerja pengeluaran langsung yang telah dilatih, mempunyai kemahiran yang memenuhi keperluan pengeluaran, pekerja teknikal dan juruteknik yang telah dilatih, mempunyai pengalaman praktikal, dan juga pekerja teknikal operasi berkualiti tinggi...

Penduduk umur bekerja di wilayah secara amnya dan komune Canh Vinh khususnya menyumbang sebahagian besar penduduk, tetapi bahagian pekerja terlatih masih rendah. Sebahagian daripada pekerja mahir muda memilih untuk pergi ke wilayah dan bandar dengan industri yang lebih maju.

Hubungan antara perusahaan dan latihan vokasional dan kemudahan bekalan buruh masih terhad, dan mekanisme untuk memesan latihan dan bekalan buruh belum ditubuhkan. Perusahaan menengah di Becamex VSIP Binh Dinh Industrial Park belum memberikan maklumat penuh perusahaan kepada pusat latihan dan bekalan buruh.

Dasar mengenai insentif, faedah dan rejim gaji tidak menarik berbanding dengan wilayah perindustrian utama, jadi mereka tidak mengekalkan pekerja yang terikat dengan perusahaan untuk masa yang lama. Pemimpin Lembaga Pengurusan Zon Ekonomi Wilayah berkata: Jika penyelarasan antara agensi pengurusan Negeri - perusahaan - latihan dan pertubuhan bekalan buruh tidak lama lagi "diaktifkan", peluang akan berlalu.

Apabila "3 rumah" melihat ke arah yang sama

Selepas bengkel, pihak-pihak bersetuju: Untuk menghapuskan kesesakan sumber manusia, adalah perlu untuk membentuk mekanisme sambungan tetap antara perusahaan dan kemudahan latihan. Sehubungan itu, Syarikat Saham Bersama Becamex Binh Dinh, sebagai pelabur infrastruktur, akan menerajui dalam membina portal maklumat pengambilan biasa untuk seluruh kawasan, mensintesis keperluan buruh perusahaan, menyelaras dengan sekolah dan pusat perkhidmatan pekerjaan untuk mengatur program latihan mengikut pesanan.

giai-phap-nhan-su.jpg
Bengkel ini membuka peluang kerjasama baharu antara sekolah dan perniagaan, menyumbang kepada peningkatan kualiti latihan dan bekalan sumber manusia. Foto: DVCC

Perusahaan digalakkan untuk membuka pintu mereka kepada pelajar untuk latihan amali dan perantisan lebih awal, menganggap mereka sebagai sumber manusia masa hadapan. Encik Pham Van Tuong, Pengetua Kolej Teknologi Quy Nhon, berkongsi: "Setiap tahun, sekolah menghantar beribu-ribu pelajar untuk latihan di banyak perusahaan di seluruh negara. Apabila perusahaan mempunyai insentif dan mekanisme untuk mengekalkan pelajar selepas latihan, kebanyakan mereka memilih untuk kembali bekerja selepas tamat pengajian.

Pihak sekolah berharap perniagaan akan menganggap pekerja mahir dan terlatih sebagai aset berharga dan mempunyai dasar yang sesuai untuk mengekalkan tenaga kerja.

Berkongsi pandangan yang sama, Encik Vu Xuan Phong - Naib Pengetua yang bertanggungjawab di Kolej Pusat Elektromekanik, Pembinaan dan Pertanian dan Perhutanan - berkata: "Sekolah ini hanya kira-kira 10 km dari Taman Perindustrian Becamex VSIP Binh Dinh - satu kelebihan besar untuk mengeratkan hubungan, membantu pelajar berlatih dengan mudah, melatih dan mengembangkan peluang pekerjaan selepas tamat pengajian.

Jarak yang dekat juga membantu sekolah memahami keperluan dengan segera dan mengemas kini keperluan sebenar perniagaan untuk menyesuaikan program latihan dengan sewajarnya."

dau-tu.jpg
Perwakilan membincangkan di Bengkel mengenai keperluan pengambilan dan penyelesaian latihan, bekalan buruh untuk perusahaan di Becamex VSIP Binh Dinh Industrial Park. Foto: DVCC

Selain itu, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri dan Jabatan Pendidikan dan Latihan akan terus menasihati Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk membangunkan strategi pembangunan sumber manusia bagi tempoh 2025-2030, mengaitkan latihan vokasional dengan keperluan sebenar zon perindustrian. Orientasi kerjaya awal untuk pelajar sekolah menengah, menggalakkan latihan vokasional dan bekerja secara tempatan dianggap penyelesaian yang mampan.

Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri mengarahkan Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah untuk kerap menganjurkan aktiviti sambungan pengambilan, kaunseling pekerjaan, mengatur pertukaran pekerjaan; pusat latihan sokongan untuk mengambil bahagian dalam sambungan pengambilan, latihan buruh, dsb.

Lembaga Pengurusan Zon Ekonomi Wilayah juga meminta pelabur infrastruktur memberi perhatian kepada pelaburan dalam institusi budaya dan sosial seperti perumahan pekerja, kawasan kediaman komuniti, perkhidmatan penting, dll., mewujudkan persekitaran hidup yang stabil, menyumbang kepada mengekalkan pekerja jangka panjang dan memotivasikan pekerja untuk menyumbang kepada perniagaan.

Sumber: https://baogialai.com.vn/giai-bai-toan-nhan-luc-cho-khu-cong-nghiep-becamex-vsip-binh-dinh-post569763.html


Komen (0)

No data
No data

Dalam topik yang sama

Dalam kategori yang sama

Padang teres yang indah di lembah Luc Hon
Bunga 'kaya' berharga 1 juta VND setiap satu masih popular pada 20 Oktober
Filem Vietnam dan Perjalanan ke Oscar
Orang muda pergi ke Barat Laut untuk mendaftar masuk semasa musim padi yang paling indah tahun ini

Daripada pengarang yang sama

Warisan

Rajah

Perniagaan

Orang muda pergi ke Barat Laut untuk mendaftar masuk semasa musim padi yang paling indah tahun ini

Peristiwa semasa

Sistem Politik

Tempatan

produk