Penyelesaian segera kepada penurunan kadar kelahiran.

Berdepan dengan penurunan kadar kelahiran, populasi yang semakin tua dan ketidakseimbangan jantina, Kementerian Kesihatan telah mencadangkan beberapa penyelesaian untuk menangani isu-isu ini.

Menurut Kementerian Kesihatan, kadar kesuburan negara telah menurun daripada 2.11 anak bagi setiap wanita (2021) kepada 2.01 anak bagi setiap wanita (2022), 1.96 anak bagi setiap wanita (2023), dan 1.91 anak bagi setiap wanita (2024) - tahap terendah dalam sejarah.

Menurut ramalan, jika kadar kelahiran terus menurun, Vietnam akan menamatkan tempoh dividen demografinya pada tahun 2039, populasi umur bekerja akan mencapai kemuncaknya pada tahun 2042, dan selepas tahun 2054, populasi akan mula menurun.

Akibat daripada kadar kelahiran yang berterusan rendah boleh menyebabkan kekurangan tenaga kerja, penurunan populasi, peningkatan penuaan penduduk dan kesan negatif terhadap pembangunan sosioekonomi .

Sepanjang dua dekad yang lalu, kadar kesuburan di kawasan bandar telah jatuh di bawah paras penggantian, turun naik antara 1.7 dan 1.8 anak bagi setiap wanita. Kadar kesuburan di kawasan luar bandar kekal lebih tinggi, mengekalkan pada 2.2 hingga 2.3 anak bagi setiap wanita.

Walau bagaimanapun, menjelang 2023, kadar kesuburan di kawasan luar bandar telah menurun kepada 2.07 anak bagi setiap wanita, di bawah paras penggantian dan terendah yang pernah direkodkan. Ini mencerminkan trend penurunan kesuburan yang berterusan di kedua-dua wilayah, menandakan cabaran ketara untuk dasar penduduk masa hadapan.

Menurut Encik Le Thanh Dung, Pengarah Jabatan Penduduk (Kementerian Kesihatan), Kementerian sedang mengkaji semula dasar-dasar kependudukan dan menyediakan laporan mengenai situasi semasa dan trend kadar kesuburan di Vietnam.

Draf pindaan kepada Ordinan Penduduk mencadangkan bahawa pasangan dan individu mempunyai hak untuk menentukan bilangan anak, masa kelahiran, dan jarak antara kelahiran. Kementerian Kesihatan berhujah bahawa banyak peraturan semasa tidak lagi selaras dengan Perlembagaan dan situasi semasa.

Pelarasan ini bertujuan untuk mengekalkan tahap kesuburan penggantian, meminimumkan risiko kekurangan tenaga kerja dan penuaan penduduk. Di samping itu, Kementerian Kesihatan juga mencadangkan pengukuhan langkah sokongan kewangan, menambah baik cuti bersalin, elaun penjagaan anak dan insentif lain untuk menggalakkan keluarga mempunyai lebih ramai anak, terutamanya di kawasan bandar.

Vietnam sedang memasuki dividen demografi dengan tenaga kerja yang muda dan ramai, tetapi populasi yang semakin tua semakin meningkat. Orang yang berumur 60 tahun ke atas kini menyumbang 12% daripada populasi. Angka ini diunjurkan melebihi 20% menjelang 2035. Perubahan pesat ini membebankan sistem keselamatan sosial dan sumber penjagaan kesihatan.

Menurut sesetengah pakar, untuk menangani penurunan kadar kelahiran dan populasi yang semakin tua, Vietnam perlu memberi tumpuan kepada peningkatan kualiti sumber manusianya. Program latihan dan pendidikan vokasional perlu diperbaiki untuk memenuhi keperluan pasaran buruh masa depan. Latihan kemahiran untuk pekerja akan membantu mereka menyesuaikan diri dengan profesion baharu, terutamanya apabila industri berubah dengan pesat disebabkan oleh kemajuan teknologi dan automasi.

Penuaan penduduk merupakan salah satu cabaran utama Vietnam dalam beberapa dekad akan datang. Ini bermakna membina sistem keselamatan sosial dan penjagaan kesihatan untuk warga emas. Dasar-dasar yang menyokong penjagaan warga emas, menambah baik skim pencen dan menyediakan perkhidmatan penjagaan kesihatan untuk warga emas adalah penting untuk mengurangkan tekanan ke atas keluarga dan memastikan pembangunan mampan.

Salah satu faktor yang menghalang ramai pasangan daripada mendapat anak adalah masalah kesuburan. Penambahbaikan perkhidmatan pembiakan berbantu, seperti persenyawaan in-vitro dan rawatan ketidaksuburan, akan memberi peluang kepada pasangan yang bergelut dengan masalah kesuburan untuk memenuhi impian mereka untuk menjadi ibu bapa. Polisi insurans untuk rawatan ini dan sokongan kewangan untuk pasangan yang tidak subur harus diutamakan.

Tambahan pula, sesetengah pakar mencadangkan bahawa Vietnam memerlukan strategi jangka panjang untuk meningkatkan kualiti sumber manusianya, mempertingkatkan sistem pendidikan dan latihan vokasional, dan melaksanakan dasar sokongan seperti pengaturan kerja yang fleksibel, cuti bersalin yang lebih lama, dan bantuan kewangan untuk keluarga muda.

Selain melaraskan dasar mengenai kadar kesuburan, negara-negara lain juga telah melaksanakan langkah-langkah seperti subsidi cukai, sokongan penjagaan anak dan perkhidmatan persenyawaan in-vitro yang dipertingkatkan. Vietnam boleh belajar daripada model ini untuk membantu mengekalkan kadar kesuburan dan menyokong keluarga dalam membesarkan anak-anak mereka.

[iklan_2]
Sumber: https://baodautu.vn/giai-phap-cap-bach-voi-muc-sinh-giam-d251269.html