Hanoi memerlukan pemikiran baharu untuk menarik bakat teknologi

Gambaran Keseluruhan Bengkel. — Gambaran Keseluruhan Bengkel

Di bengkel itu, ramai pakar memberikan pendapat mendalam tentang dasar menarik orang berbakat ke ibu kota. Profesor, Dr. Bui Thi Minh Hong, Pengarah Pengurusan Pendidikan , Universiti VinUni, Naib Presiden Dana VinFuture, berkata bahawa untuk menarik saintis yang baik di dalam dan luar negara, adalah perlu untuk membina visi yang besar, masalah yang benar-benar mencabar, dan model kerjasama terbuka.

"Pampasan adalah perlu, tetapi bukan faktor penentu. Orang yang baik akan datang jika mereka melihat peluang untuk membuat sumbangan sebenar dan bekerja dalam persekitaran yang menghormati nilai saintifik ," tegas Cik Hong.

Timbalan Pengarah Pusat Inovasi Nasional (NIC) Do Tien Thinh mencadangkan untuk melabur dalam infrastruktur teknologi terlebih dahulu, terutamanya elektrik bersih, telekomunikasi, dan internet, kemudian infrastruktur sosial seperti jalan raya, perumahan, dan sekolah. Beliau juga mencadangkan cukai tambahan dan insentif tanah untuk perusahaan besar, bersama-sama dengan program untuk menyokong kerjasama perdagangan antarabangsa.

Encik Nguyen Trung Chinh, Pengerusi Lembaga Pengarah, Pengerusi Eksekutif Kumpulan Teknologi CMC , mencadangkan agar Hanoi menjadi perintis pelaksanaan model kerjasama "tiga pihak" termasuk Negeri, saintis dan perusahaan di Hoa Lac Hi-Tech Park. Ini adalah cara untuk mencipta ekosistem inovasi sebenar, di mana perusahaan adalah pusat inovasi, saintis adalah faktor yang menggalakkan pengetahuan, dan Negara memainkan peranan penciptaan dasar, orientasi dan kepimpinan. Jika model kerjasama tiga pihak ini dapat dibina dengan berkesan, ia akan menjadi asas yang mampan bagi Hanoi untuk mengekalkan bakat, sambil mewujudkan momentum pertumbuhan baharu untuk seluruh rantau.

Encik Nguyen Trung Chinh, Pengerusi CMC mencadangkan cadangan di Bengkel.

Encik Chinh juga berkata bahawa apa yang Hanoi perlukan adalah mekanisme yang benar-benar menarik bagi setiap kumpulan pakar. Sebagai contoh, bagi pakar terkemuka, perlu ada dasar imbuhan yang dikaitkan dengan hasil keluaran, gaji mengikut produk; bagi pakar Vietnam atau antarabangsa di luar negara, perlu ada polisi visa, pemastautin, pemilikan harta jangka panjang, pengecualian cukai pendapatan peribadi, sokongan keluarga. Untuk bakat muda, perlu ada mekanisme inkubasi, menghubungkan pemula dengan pelabur dan program perlindungan pakar. Paling penting, dasar ini mestilah jelas, telus, mudah diakses dan disampaikan secara berkesan kepada masyarakat antarabangsa.

Encik Le Hong Son, Naib Pengerusi Tetap Jawatankuasa Rakyat Hanoi bercakap di Bengkel itu.

Mengakhiri bengkel itu, Naib Pengerusi Tetap Jawatankuasa Rakyat Hanoi Le Hong Son berkata bahawa bandar itu sedang segera menyelesaikan resolusi untuk menentukan Undang-undang yang dipinda mengenai Ibu Kota. Akan ada dasar insentif yang jelas, besar dan terobosan untuk pakar teknologi, pengasas inovatif dan organisasi R&D, yang bertujuan untuk merealisasikan matlamat membawa KDNK ibu negara kepada pertumbuhan dua angka mulai 2026.

"Hanoi sedia menjadi medan ujian untuk model baharu. Dan bandar ini memerlukan sokongan perniagaan yang berwawasan dan inovatif seperti CMC," tegas Encik Son.

Dijangka Julai depan, Hanoi akan mengeluarkan hampir 20 resolusi yang menyatakan Undang-undang Modal (pindaan), yang mana kira-kira 10 resolusi berkaitan secara langsung dengan sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital.

Menurut Akhbar PHAM QUANG HUY/Nhan Dan

Pautan ke artikel asal

Sumber: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/ha-noi-can-tu-duy-moi-de-thu-hut-nhan-tai-cong-nghe-144424.html