Hanoi: Jumlah pekerja bukan profesional di peringkat komune selepas penyusunan semula ialah 4,416 orang.

Keputusan untuk menetapkan sementara sasaran pelan pentadbiran dan perjawatan kerjaya 2025 kepada agensi pentadbiran, organisasi, unit perkhidmatan awam dan Jawatankuasa Rakyat komune dan wad di bandar.

Secara khusus, bilangan pekerja bukan profesional di peringkat komune bandar Hanoi pada tahun 2025 (selepas susunan unit pentadbiran) ialah 4,416 orang. Jumlah bilangan jawatan penjawat awam dan sasaran kontrak profesional mengikut Resolusi No. 26 Majlis Rakyat Bandaraya; bilangan pekerja (jawatan pekerja awam) di agensi pentadbiran, organisasi, dan unit perkhidmatan awam bandar Hanoi pada tahun 2025 (selepas susunan unit pentadbiran) ialah 139,501 orang. Jumlah sasaran kontrak buruh di agensi pentadbiran, organisasi dan unit perkhidmatan awam bandar Hanoi pada tahun 2025 (selepas susunan unit pentadbiran) ialah 22,668 orang.

Ketua-ketua jabatan, cawangan, sektor, unit perkhidmatan awam di bawah Jawatankuasa Rakyat Bandar, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat komune dan wad mengatur pelaksanaan sasaran rancangan perjawatan pentadbiran dan perkhidmatan yang ditugaskan sementara pada tahun 2025 kepada agensi dan unit gabungan selaras dengan Keputusan Jawatankuasa Rakyat Bandar supaya agensi dan unit dapat melaksanakan secara proaktif.

Pada masa yang sama, lokaliti dan unit mengkaji, mengatur, menyusun dan membangunkan rancangan untuk menggunakan kakitangan yang ditugaskan secara berkesan pada tahun 2025 bersempena dengan penyusunan semula radas, penstrukturan semula dan peningkatan kualiti penjawat awam dan kakitangan awam, memastikan matlamat menyelaraskan 25% kakitangan penjawat awam dan kakitangan awam yang menerima gaji bajet negeri.

Jawatankuasa Rakyat komune dan wad terus menyemak, mengatur, menerima, dan memindahkan kader, penjawat awam, kakitangan awam, dan pekerja untuk bekerja di jabatan dan unit di bawah pengurusan mereka mengikut tahap perjawatan yang ditetapkan, memastikan penggunaan berkesan dan pematuhan terhadap orientasi dan dasar Kerajaan Pusat mengenai penyelarasan tahap kakitangan dalam tempoh berikutnya; sekiranya terdapat sebarang pelarasan, laporkan segera kepada Jawatankuasa Rakyat Bandar (melalui Jabatan Dalam Negeri) untuk pertimbangan dan keputusan.

Jabatan Dalam Negeri, berdasarkan fungsi dan tugas yang diberikan, menyelaras dengan agensi dan unit berkaitan untuk membimbing jabatan, cawangan, sektor, unit perkhidmatan awam, dan Jawatankuasa Rakyat komune dan wad untuk mengatur pelaksanaan dan menyelia serta memeriksa pelaksanaan kandungan di atas mengikut peraturan Negeri; melaporkan kepada Jawatankuasa Rakyat Bandaraya untuk mengambil langkah khusus terhadap agensi dan unit yang tidak melaksanakan dengan betul prinsip yang diluluskan oleh Majlis Rakyat Bandaraya dan Jawatankuasa Rakyat Bandaraya. Pada masa yang sama, berdasarkan arahan Kerajaan Pusat dan Jawatankuasa Parti Bandaraya, dan operasi praktikal model kerajaan tempatan 2 peringkat, menasihati dan membangunkan rancangan untuk memperuntukkan kakitangan secara rasmi kepada agensi dan unit, dan melaporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk pertimbangan dan keputusan.

Jabatan Kewangan hendaklah mempengerusikan peruntukan anggaran belanjawan dan penyusunan perbelanjaan mengurus untuk agensi dan unit mengikut senarai gaji dan sasaran yang ditetapkan, sebagai asas kepada agensi dan unit berikut untuk mengatur dan melaksanakan fungsi dan tugas mereka dengan cara yang tepat pada masanya dan berkesan, memenuhi tugas politik yang diberikan oleh bandar. Keputusan ini berkuat kuasa dari tarikh ditandatangani.

Sumber: https://hanoimoi.vn/ha-noi-so-luong-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-o-cap-xa-sau-sap-xep-la-4-416-nguoi-711890.html