Gen Z, generasi yang dianggap berbakat, dinamik dan berkemampuan sepenuhnya untuk bekerjasama dan bekerjasama dengan baik - Foto: Q.DINH
Lebih penting lagi, saya menyedari bahawa saya perlu mengemas kini dan menukar. Kerana apabila saya kembali ke sekolah selepas tempoh bekerja, sebagai orang yang paling tua dalam kelas, perbezaan umur dan jurang generasi membuatkan saya keliru.
Saya bimbang tidak ramai Gen Zer tahu cara melipat tangan dan tunduk untuk menyambut orang dewasa. Mereka enggan berkata "ya" atau "tidak" dan bersedia untuk berdebat dan "bercakap balik" kepada orang tua dan juga guru jika mereka fikir mereka betul. Mereka tidak teragak-agak untuk menunjukkan sikap mereka atau melakukan perkara mereka sendiri di dalam kelas jika kuliah tidak menarik atau subjek terlalu sukar.
TRUONG QUOC PHONG
Gen Z mengajar saya
Rakan-rakan saya memilih saya sebagai pemantau kelas. Memang menyeronokkan tetapi agak tertekan dan tertekan kerana pelajar Gen Z mempunyai cara berfikir dan pembelajaran yang berbeza berbanding generasi kita sebelum ini. Mereka celik teknologi, pandai mengira, terutamanya menyelesaikan masalah matematik pada komputer, hanya mengklik untuk mencari jawapan. Sementara itu, saya masih perlu melakukan penambahan, penolakan, pendaraban, dan pembahagian cara lama, melakukannya secara berurutan mengikut langkah-langkah formula, yang amat merugikan apabila mengambil ujian aneka pilihan.
Malah ada yang menyindir saya kerana bersikap kolot, yang membuatkan saya agak tersinggung, tetapi lama-kelamaan, saya sedar bahawa mereka betul. Saya cuba membiasakan diri menyelesaikan masalah matematik di komputer, dan dengan serta-merta mereka menunjukkan kepada saya dengan penuh semangat. Saya sedar bahawa sikap ego, tidak mendengar, tidak mengemaskini ilmu dan teknologi daripada rakan-rakan Gen Z hampir membuat saya ketinggalan.
Belajar dengan rakan-rakan saya, saya belajar banyak cara pintar untuk belajar. Daripada menulis banyak dalam buku nota, kawan-kawan saya hanya mendengar dan mencatat, ada yang merakam ceramah guru.
Bahagian penting, anda bijak menggunakan telefon anda untuk mengambil gambar maklumat. Di penghujung kelas, kongsi sahaja dalam kumpulan kelas supaya sesiapa yang perlu menyimpannya boleh menggunakannya.
Selepas 10 tahun belajar dengan Gen Z melalui beberapa sekolah yang berbeza, saya belajar untuk bersabar, kurang memilih, dan tidak selalu menuntut kekemasan.
Mungkin zaman ini tergesa-gesa, hasilnya lebih penting daripada proses tetapi itu tidak semestinya buruk. Setiap daripada anda ada cara belajar, menangani masalah berkaitan yang agak fleksibel, lebih kemas kini dengan sokongan teknologi tanpa lembap, sentiasa bergantung pada pengalaman kadangkala hingga konservatif seperti saya.
Walau bagaimanapun, saya tidak tahu sama ada kerana Gen Z adalah generasi yang menggunakan teknologi maklumat dan banyak berkomunikasi dalam bahasa asing, tetapi ramai daripada mereka menulis dengan ejaan dan tatabahasa yang salah. Mereka bebas menggunakan slanga atau slip dalam bahasa asing dalam pembentangan mereka. Kadang-kadang mereka juga membentuk kumpulan untuk bercakap buruk atau mengejek guru mereka walaupun mereka salah. Ini jelas tidak disyorkan!
Tajam dan berani keluar dari zon selesa anda.
Sepanjang 10 tahun kembali ke sekolah selepas bekerja, saya bekerja sambilan di syarikat atau menyertai projek yang mengumpulkan ramai rakan Gen Z. Persekitaran kerja pengiklanan dan media membantu saya bertemu dengan ramai personaliti, tetapi yang paling saya suka ialah dedikasi yang melulu, berani melakukan, berani memikul tanggungjawab dan kreativiti orang zaman ini.
Mereka tidak takut untuk berinovasi, mengusulkan idea-idea yang boleh dikatakan bernas, yang mana orang-orang generasi kita, kerana keselamatan, tidak berani mencuba atau menerobosnya. Sebagai tambahan kepada kelebihan teknologi dan bahasa, apabila mencari sebarang dokumen yang dikemas kini, idea baharu, anda menyumbang dengan cepat dan "terapung" di luar jangkaan, malah idea yang sangat kreatif yang memuaskan hati rakan kongsi dan diluluskan.
Sukar untuk memaksa Gen Z bekerja 8 jam sehari dalam gaya tradisional pekerja pejabat yang rajin. Mereka sering datang ke syarikat lewat, dan hanya boleh bekerja dengan baik selepas jam 9 malam kerana ramai di antara mereka berjaga sangat lewat malam dengan hobi mereka sendiri. Jadi, jika anda mahu Gen Z bekerjasama dan bekerja dengan gembira, walaupun ia bukan segala-galanya, anda tidak seharusnya memaksakan pandangan atau gaya hidup generasi anda kepada Gen Z.
Adalah fakta bahawa golongan muda Gen Z sanggup berhenti kerja jika mereka merasakan keadaan tidak benar-benar selesa dan tidak gembira dari perspektif mereka. Boleh juga diterangkan buat sementara waktu bahawa Gen Z dilahirkan dalam tempoh pembangunan ekonomi , bergurau tetapi cukup benar apabila mereka mempunyai ibu bapa yang sanggup "mengorbankan nyawa bapanya demi memantapkan kehidupan anak-anak". Jika mereka tidak berpuas hati dengan pekerjaan mereka, mereka bersedia untuk "menghidupkan" bos mereka, hampir selalu dalam pemikiran untuk mengubah persekitaran kerja mereka, malah memilih untuk menjadi freelancer untuk bebas seperti yang mereka mahu.
Adalah penting untuk menjadi sangat psikologi.
Saya fikir bekerja dengan Gen Z tidak sukar. Perkara yang penting adalah untuk menjadi sangat bertimbang rasa untuk mengetahui apa yang mereka perlukan dan mahukan. Terutamanya memberi perhatian kepada personaliti Gen Z yang yakin, keinginan untuk menyatakan dan mengesahkan kedudukan dan keupayaan mereka untuk membuat pelarasan dan sokongan tepat pada masanya untuk membantu mereka berkembang.
Sudah tentu, jangan termakan tabiat buruk Gen Z seperti kebiasaan berpesta sepanjang malam di bar dan pub yang memusnahkan kesihatan dan tubuh badan, terutamanya jangan sekali-kali berkompromi atau menerima keburukan menggunakan perangsang dan dadah di kalangan anak muda.
Fahami untuk lebih mencintai
Saya bekerja dalam industri perfileman jadi saya sering berhubung dengan Gen Z. Saya sering memikirkan peringkat akil baligh, yang mana ramai ahli psikologi memanggil zaman memberontak, apabila saya memikirkan Gen Z. Kerana kanak-kanak ini juga "menderhaka" dalam pelbagai cara.
Saya masih ingat projek filem apabila saya dan krew saya pergi ke dalam hutan untuk penggambaran. Terdapat seorang pelakon Gen Z, seorang graduan baru dan mempunyai beberapa peranan. Semasa penggambaran, dia terus gagal melakonkan watak itu, tetapi apabila pengarah mengingatkannya, dia segera membalas. Walaupun pengarah dan kru masih terkejut dengan reaksi ini, dia terus menganalisis watak dan cara membuat penggambaran dan bertindak dengan sewajarnya...
Tidak kira sama ada pelakon Gen Z itu menganalisisnya betul atau salah, boleh difahami bahawa ramai orang tidak menyukainya dengan sikap sedemikian. Sehingga kini, saya jarang melihatnya dalam mana-mana projek lain dan saya tidak pasti sama ada dia masih bekerja!
Saya tahu bahawa Generasi Z kebanyakannya pintar dan cerdik, tetapi juga sangat tidak stabil dari segi emosi. Mereka perlu banyak belajar daripada orang lain, baik dan buruk. Dari pengalaman saya sendiri, saya tahu Gen Z sentiasa mengidam untuk didengari, terutamanya takut FOMO (Fear of Missing Out). Ini, digabungkan dengan usia muda mereka, komunikasi yang terhad dan interaksi dengan majoriti, Gen Z sering menghargai ego mereka sendiri, jadi mereka masih akan tersandung.
Bagi saya, saya rasa ia memerlukan pemahaman daripada kedua-dua belah pihak. Menahan sedikit emosi anda apabila bekerja dengan Gen Z akan menjadikan anda lebih menerima dan disenangi setiap hari. Sebaliknya, mereka sendiri memahami bahawa dalam situasi semasa, kecerdasan dan tanggapan peribadi bukanlah keutamaan utama untuk majikan atau sesiapa sahaja. Sebaliknya, ia adalah keupayaan untuk bekerja dalam pasukan dan kecekapan kerja.
Tiada siapa yang mengatakan Gen Z tidak bijak, mereka hanya bosan dengan kecerdasan yang salah tempat. Jadi kedua-dua pihak perlu proaktif dan menggunakan kemahiran untuk memahami dan menyayangi antara satu sama lain.
Sumber
Komen (0)