Kesimpulan No. 198-KL/TW: Menyetujui dasar penilaian berkala kader setiap suku tahun dan setiap tahun

Kapsyen foto — Sesi penutupan Persidangan Ke-13 Jawatankuasa Pusat Parti Ke-13. Foto: Doan Tan/VNA

Kesimpulannya menyatakan: Pada mesyuarat pada 3 Oktober 2025, menyemak laporan Jawatankuasa Pengelola Pusat mengenai situasi pasukan kader di bawah pengurusan Politbiro dan Sekretariat (Laporan No. 87-BC/BTTW, bertarikh 1 Oktober 2025), Politbiro membuat kesimpulan seperti berikut:

1. Pada dasarnya bersetuju dengan kandungan Laporan. Untuk terus berinovasi, meningkatkan kecekapan dan mentakrifkan dengan jelas kuasa dan tanggungjawab jawatankuasa dan organisasi Parti dalam pengurusan dan penilaian kader, untuk memenuhi keperluan situasi baharu, Biro Politik bersetuju dengan dasar menjalankan penilaian kader berkala setiap suku tahun, setiap tahun dan secara tiba-tiba apabila diperlukan.

2. Penilaian pemimpin dan pengurus di semua peringkat

(1) Bagi jawatan di bawah pengurusan Politbiro dan Sekretariat

Menurut peraturan semasa (Peraturan No. 366-QD/TW, bertarikh 30 Ogos 2025 Biro Polit mengenai menyemak, menilai dan mengklasifikasikan kualiti kolektif dan individu dalam sistem politik; Peraturan No. 377-QD/TW, bertarikh 8 Oktober 2025, pemberhentian sementara, pengurusan dan penyingkiran Biro Politik. peletakan jawatan, pemecatan kader dan peraturan berkaitan), jawatankuasa tetap Jawatankuasa Parti wilayah, Jawatankuasa Parti bandar, dan Jawatankuasa Parti secara langsung di bawah Jawatankuasa Pusat (Jawatankuasa Parti: agensi Parti Pusat; Kerajaan; Dewan Negara ; Barisan Tanah Air, pertubuhan massa Pusat; Suruhanjaya Tentera Pusat; Jawatankuasa Parti Keselamatan Awam Pusat); jawatankuasa tetap Jawatankuasa Parti kementerian, cawangan, dan pemimpin kolektif agensi dan unit secara langsung di bawah Jawatankuasa Pusat yang menguruskan kader secara langsung hendaklah melaksanakan kandungan dan keperluan berikut:

- Secara berkala menjalankan penilaian suku tahunan kader di bawah pengurusan Politbiro dan Sekretariat mengikut peraturan, memfokuskan kepada kandungan dan kriteria utama berikut:

(i) Kualiti politik, etika, gaya hidup; pelaksanaan peraturan kerja, prinsip sentralisme demokrasi, kritikan dan kritikan kendiri, dan tanggungjawab untuk menjadi contoh; membina perpaduan dalaman,...

(ii) Keputusan kepimpinan, hala tuju, pengurusan, organisasi pelaksanaan sasaran dan tugas yang ditetapkan dan tahap penyempurnaan organisasi gabungan, agensi dan unit dalam skop tanggungjawab; bagi masalah dan batasan sedia ada dalam melaksanakan tugas yang diberikan, adalah perlu untuk menganalisis, menilai, menjelaskan punca objektif dan subjektif dan mencadangkan langkah-langkah pemulihan.

(iii) Mencadangkan untuk mengklasifikasikan tahap penyempurnaan tugas bagi kader; pada masa yang sama, mengesyorkan pihak berkuasa kompeten untuk mempertimbangkan untuk memindahkan atau menyerahkan kerja lain kepada kader yang telah melanggar, melakukan kekurangan atau gagal memenuhi tugas dan tugas yang diberikan.

- Kerap laporkan keputusan kepada Biro Politik dan Sekretariat (melalui Jabatan Organisasi Pusat) sebelum 15 haribulan terakhir setiap suku tahun.

(2) Bagi jawatan jawatankuasa Parti, organisasi Parti, agensi dan unit pengurusan

- Jawatankuasa parti, organisasi parti, dan kepimpinan kolektif agensi dan unit, berdasarkan peraturan semasa, bertanggungjawab untuk menumpukan pada memimpin, mengarahkan, dan melaksanakan penilaian berkala suku tahunan ke atas kader di bawah pengurusan mereka, memfokuskan kepada kandungan dan kriteria orientasi yang dinyatakan dalam seksyen (1); pada masa yang sama, berdasarkan klasifikasi tahap penyelesaian tugas untuk kader, mempertimbangkan dan memutuskan untuk memindahkan dan mengatur kerja lain untuk kader yang telah melanggar, mempunyai kekurangan, atau gagal memenuhi tugas dan tugas yang diberikan.

- Secara berkala, pada setiap suku tahun, laporkan hasil penilaian kader kepada Biro Politik dan Sekretariat (melalui Pejabat Parti Pusat) sebelum 30 haribulan terakhir setiap suku tahun; pada masa yang sama, hantar laporan kepada Jabatan Organisasi Pusat untuk pemantauan, penyusunan, dan pelaporan kepada pihak berkuasa yang berwibawa apabila diminta.

(3) Jawatankuasa Pengelola Pusat

Menurut peraturan semasa dan berdasarkan keputusan pelaporan dan cadangan jawatankuasa Parti, organisasi Parti, dan kepimpinan kolektif agensi dan unit: (i) Secara berkala setiap suku tahun, mensintesis dan melaporkan kepada Biro Politik dan Sekretariat mengenai situasi klasifikasi dan penilaian suku tahunan kader di bawah pengurusan Biro Politik dan Sekretariat dan agensi tempatan,. (ii) Berkoordinasi rapat dengan Suruhanjaya Pemeriksaan Pusat , jawatankuasa Parti, organisasi Parti, kepimpinan kolektif agensi dan unit serta agensi berkaitan untuk mencadangkan pemindahan, penugasan dan penyusunan kerja lain bagi kader yang telah melanggar, melakukan kesilapan atau gagal memenuhi tugas dan tugas yang diberikan mengikut peraturan.

Dalam proses pelaksanaan, sekiranya terdapat sebarang masalah, sila laporkan dengan segera kepada Biro Politik dan Sekretariat (melalui Jawatankuasa Penganjur Pusat) untuk pertimbangan mengikut peraturan.