Mengeksploitasi kuasa budaya perniagaan, menyasarkan kemampanan dan daya saing dalam era baharu

Pada petang 19 Oktober, Samsung Vietnam, dengan penyelarasan dengan Persekutuan Perdagangan dan Industri Vietnam (VCCI) dan Konfederasi Am Buruh Vietnam, telah menganjurkan Forum Pelbagai Hala (MSF) 2023 dengan tema "Mengeksploitasi kekuatan budaya perniagaan Vietnam ke arah kemampanan dan daya saing dalam era baharu".

Khai thác sức mạnh văn hóa kinh doanh, hướng tới bền vững và cạnh tranh trong thời kỳ mới

Perwakilan bertukar-tukar pada sesi perbincangan Forum. (Sumber: Jawatankuasa Pengelola)

Forum MSF 2023 dijangka menyumbang suara penting dalam membentuk budaya perniagaan yang dinamik dan berdaya tahan, menggalakkan pembangunan mampan dan meningkatkan kedudukan daya saing Vietnam dalam konteks turun naik ekonomi global yang kukuh.

Acara ini telah menarik lebih daripada 500 perwakilan, mewakili agensi kerajaan , kementerian, cawangan, pertubuhan bukan kerajaan, organisasi sosial, persatuan, perniagaan, institut penyelidikan, universiti, kesatuan sekerja... Khususnya, acara tersebut telah disertai oleh penceramah yang merupakan pakar terkemuka dalam pembangunan budaya korporat, perundingan strategi pembangunan perniagaan dan pentadbiran perniagaan, CEO dari perusahaan besar dan di luar Vietnam seperti syarikat-syarikat besar dan Bit Vietnam yang berbeza. Hanosimex, Alphabook, Gemadept, Creatio; kesatuan sekerja antarabangsa dan persatuan mengenai pembangunan mampan, perdagangan mampan, perniagaan yang bertanggungjawab dan hak pekerja seperti United Nations Global Compact (UNGC), Konfederasi Kesatuan Sekerja Antarabangsa (ITUC), Yayasan Asia, Inisiatif Perdagangan Lestari (IDH)...

Membangunkan budaya perniagaan dengan identiti mampan yang meningkatkan daya saing adalah penting untuk kemakmuran Vietnam. Khususnya, dalam konteks situasi global yang kompleks dan tidak menentu, mengiktiraf dan mempromosikan kelebihan budaya memainkan peranan penting dalam membentuk masa depan Vietnam sebagai komuniti perniagaan yang bertanggungjawab dan ekonomi sedang pesat membangun dengan aspirasi untuk berkembang lebih kukuh pada masa hadapan.

Bukan sahaja mengesahkan tanda budaya yang berbeza dan mempromosikan kelebihan daya saing, komuniti perniagaan dan pekerja Vietnam juga perlu menyepadukan nilai global, termasuk piawaian etika perniagaan, dan menggalakkan kerjasama global dengan lebih cepat. Penyepaduan ini akan membantu mencipta produk dan perkhidmatan yang sesuai untuk pelbagai pasaran yang berbeza, sekali gus menyumbang kepada mempromosikan penciptaan nilai baharu dan penyesuaian tinggi terhadap turun naik masa.

Bercakap di Forum itu, Encik Pham Tan Cong, Pengerusi VCCI, berkata bahawa peranan dan kedudukan penting perusahaan dan usahawan dalam masyarakat semakin diperakui, yang merupakan syarat penting untuk budaya perniagaan Vietnam dibangkitkan dan dipromosikan secara beransur-ansur. Budaya perniagaan sedang mengalami perubahan tertentu, ke arah pembangunan mampan dan perniagaan yang bertanggungjawab, memerlukan perusahaan memahami dengan segera untuk menyesuaikan diri dan menyesuaikan diri, dengan itu menjadi rakan kongsi yang boleh dipercayai, menggalakkan kreativiti, inovasi dan kesediaan untuk bekerjasama.

Encik Phan Van Anh, Naib Presiden Konfederasi Buruh Am Vietnam, menekankan: "Kepentingan budaya perniagaan untuk pembangunan sesebuah negara adalah sangat hebat. Budaya perniagaan bukan sahaja membawa faedah kepada perniagaan tetapi juga membantu agensi pengurusan negeri dalam mengawal selia tingkah laku entiti perniagaan di kawasan yang terdapat jurang dalam undang-undang. Budaya perniagaan juga membantu orang ramai membentuk budaya pengguna yang sihat dan mengambil bahagian secara bertanggungjawab dalam perniagaan dan hubungan ekonomi.

Pekerja merupakan subjek penting dalam budaya perniagaan amnya dan budaya organisasi khususnya. Oleh itu, sebagai sebuah organisasi yang mewakili dan melindungi pekerja di Vietnam, Konfederasi Am Buruh Vietnam sentiasa berusaha dan bersedia untuk bekerjasama dengan semua pihak yang berkaitan untuk membincangkan dan mengenal pasti isu-isu yang memerlukan penambahbaikan, dan mencadangkan penyelesaian yang berkesan dan sesuai untuk mempromosikan budaya perniagaan Vietnam ke arah yang kompetitif dan mampan."

Encik Choi Joo Ho, Pengarah Besar Samsung Vietnam berkongsi di Forum. (Sumber: Jawatankuasa Pengelola)

Encik Choi Joo Ho, Pengarah Besar Samsung Vietnam, berkongsi tentang usaha membina budaya korporat yang memfokuskan kepada orang ramai: "Sebagai ahli Perikatan Perniagaan Bertanggungjawab (RBA), Samsung Vietnam sentiasa memberikan keutamaan utama untuk melindungi dan menghormati hak buruh untuk kedua-dua pekerja Samsung dan pekerja di syarikat rakan kongsi kami.

Nilai teras Samsung iaitu 'Rakyat', 'Mencapai Puncak', 'Perubahan', 'Integriti' dan 'Kemakmuran Bersama' diterapkan dalam semua peringkat pengurusan dan pekerja Samsung. Kualiti organisasi dinilai secara berkala melalui Indeks Budaya Samsung, dengan penyertaan semua peringkat pengurusan dan pekerja.

Proses ini membantu kami mengenal pasti kekuatan dan kelemahan dalam budaya organisasi kami, mengoptimumkan kekuatan dan secara aktif menangani cabaran yang wujud dalam budaya korporat kami. Samsung sentiasa berusaha untuk memastikan pekerja dan pekerja boleh bekerja dalam persekitaran kerja yang selamat dan terbaik, menyumbang kepada kemakmuran bersama masyarakat."

Forum Pelbagai Hala 2023 merangkumi sesi perbincangan pleno dengan tema: “Budaya perniagaan Vietnam di era baharu”, bersama dua sesi perbincangan selari: “Amalan baik dalam mengeksploitasi potensi budaya korporat untuk daya saing dan kemampanan”, dan “Peranan dan sumbangan pekerja dalam membina budaya perniagaan yang mampan dan berdaya saing”.

Khususnya, di Forum, buat pertama kalinya, satu kajian kontemporari tentang "Mengenal pasti Budaya Perniagaan Vietnam dan Implikasi untuk Pembangunan Mampan dan Daya Saing" telah diperkenalkan. Kajian itu menerima ulasan profesional daripada pakar terkemuka berdasarkan tinjauan dan mengaplikasikan pendekatan dan hasil kajian antarabangsa terhadap keadaan Vietnam.

Hasil kajian dijangka bukan sahaja memberikan perspektif baharu kepada pengurus dan perancang dalam mempromosikan budaya perniagaan yang tersendiri, moden dan sangat adaptif, tetapi juga berguna untuk perniagaan, kesatuan sekerja dan pekerja dalam amalan mengurus matlamat perniagaan melalui penambahbaikan budaya organisasi dan budaya korporat.

Forum Pelbagai Pihak Berkepentingan (MSF) ialah inisiatif Samsung Vietnam, yang pertama kali diadakan pada 2018. Melalui Forum tersebut, penganjur bersama berharap dapat bekerjasama dengan agensi kerajaan, kesatuan sekerja, organisasi sosial, perniagaan dan individu yang berminat untuk mempromosikan perbincangan dan tindakan yang bermakna untuk pembangunan mampan dan kemakmuran Vietnam.

Sumber