Budaya korporat - Asas kejayaan

Pasukan yang mengambil bahagian dalam pertandingan skit dalam Peraduan "Budaya TNG 2025".

Membina nilai teras

Menghadiri malam terakhir Peraduan "TNG Culture 2025" yang diadakan pada pertengahan Oktober, kami dikejutkan dengan pekerja yang biasa dengan mesin jahit setiap hari, melakukan langkah-langkah dalam proses jahitan seperti pelakon profesional. 13 pasukan akan menguji kemahiran mereka melalui 2 pertandingan: bakat persembahan skit dan persembahan tentang maksud pasukan.

Dalam pertandingan bakat, setiap pasukan memilih topik untuk mempelajari budaya dan nilai teras TNG untuk menjelaskan tanggungjawab individu dan unit apabila menggunakan dan melaksanakan peraturan budaya Syarikat. Selepas melakukan skit, setiap pasukan akan memilih wakil untuk membentangkan skit pasukan.

Setiap cawangan akan membentuk satu pasukan, sebelum pusingan akhir, 13 pasukan menyertai pusingan awal di 4 kawasan dengan cawangan TNG di Song Cong, Phu Binh, Viet Duc dan Vo Nhai. Melalui pusingan awal, 8 pasukan terbaik telah dipilih untuk menyertai pusingan akhir termasuk: Song Cong 1, Song Cong 3, Phu Binh 1, Phu Binh 2, Phu Binh 3, Dai Tu, Thoi Trang dan Bong.

Bukan sekadar pertandingan, Malam Akhir Pertandingan “TNG Culture 2025” benar-benar festival semangat TNG. Di bawah cahaya terang, setiap persembahan adalah kisah yang diceritakan melalui muzik , tarian dan emosi. Di sini penonton melihat titik-titik keringat usaha selepas beberapa malam latihan pasukan. Dan ada ketikanya penonton senyap kerana "pelakon" tampil dengan penuh emosi dan bangga.

Melalui pertandingan itu, setiap pekerja dan cawangan merasakan semangat TNG bukan sahaja sebagai tempat kerja, tetapi juga sebagai rumah bersama dengan nilai budaya yang dipupuk dan dikekalkan.

Ini juga merupakan forum untuk kakitangan dan pekerja bertukar dan belajar pengalaman untuk menganjurkan aktiviti kebudayaan dan seni, meningkatkan pengetahuan dan pemahaman membina budaya TNG ke arah yang mampan yang dikaitkan dengan menggalakkan pelaksanaan Kempen "Mempelajari dan mengikuti ideologi, moral dan gaya hidup Ho Chi Minh", menyumbang kepada kejayaan tugas politik Syarikat dan tugas pengeluaran dan perniagaan.

Perbanyakkan amalan mulia

Mengubah waktu kerja membantu pekerja TNG mempunyai lebih banyak masa untuk keluarga mereka. Foto: TL

Dengan jelas mengenal pasti pekerja sebagai aset perusahaan yang paling berharga, setiap tahun, pada kesempatan Tet, pekerja TNG sentiasa mendapat perhatian dan sokongan Kesatuan Sekerja TNG. Ini dianggap sebagai keindahan budaya tahunan di TNG dengan hadiah Tet, lawatan musim bunga untuk menyokong keadaan sukar semasa Tet sentiasa merupakan gerak kerja yang mulia, disemai dengan kasih sayang mesra Kesatuan Sekerja TNG untuk pekerja.

Dengan program "Happy Tet, Sharing Spring", dan "Spring trips", TNG telah memberikan lebih kekuatan kepada orang yang berada dalam keadaan istimewa untuk terus berusaha memperbaiki kehidupan mereka, bekerja keras untuk menyumbang kepada sumber pendapatan yang stabil untuk diri mereka sendiri dan menyumbang kepada membina dan membangunkan perniagaan.

Kesatuan Sekerja TNG mengekalkan aktiviti penganjuran untuk menjaga pekerja seperti melawat pekerja yang sakit dan malang, memberi hadiah Tet kepada keluarga miskin; membina 0 gerai VND; menderma dan menyokong kader, pekerja, dan pekerja dalam Syarikat yang sama yang berada dalam keadaan sukar seperti kemalangan, kebakaran rumah... dengan sumbangan, walaupun dalaman, berjumlah ratusan juta VND.

Ini menunjukkan semangat cinta bersama dalam TNG, semua pegawai, pekerja dan pekerja merasakan kasih sayang yang dikongsi di bawah rumah bersama tempat mereka berada. Sepanjang 2 tahun yang lalu, TNG Investment and Trading Joint Stock Company telah mengekalkan pengeluaran ke arah tidak menganjurkan kerja lebih masa, sebaliknya, mengurangkan waktu bekerja sebanyak 30 minit/hari tanpa mengurangkan pendapatan.

Cik Nguyen Thi Phuong, Timbalan Ketua Pengarah Syarikat Saham Bersama Pelaburan dan Perdagangan TNG, Pengarah Cawangan Pakaian Song Cong 3, memaklumkan: Selain dasar mengurangkan waktu bekerja, TNG juga mengekalkan dasar penganjuran jamuan khas untuk pekerja setiap bulan. Semasa musim panas, Union menyokong minuman semasa rehat. Pada hari cuti besar, hadiah diberikan sebagai tanda terima kasih.

Khususnya, pekerja dalam keadaan sukar disokong secara rohani dan material oleh unit dan rakan sekerja. Ramai keluarga pekerja dalam keadaan yang sangat sukar disokong oleh Kesatuan Sekerja TNG dengan wang untuk membina rumah...

Ribut No. 11 baru-baru ini meninggalkan kerosakan teruk di wilayah Thai Nguyen, termasuk ramai pekerja TNG yang terjejas teruk. Semasa ribut dan banjir, Kesatuan Sekerja Syarikat dan pemimpin cawangan TNG melawat, menggalakkan dan menyampaikan hadiah wang tunai dan keperluan penting seperti beras, minyak masak, pakaian dan sebagainya kepada pekerja yang terjejas teruk akibat ribut itu.

Keindahan budaya di TNG bukan sahaja menjaga kehidupan pekerja, tetapi juga berganding bahu dengan wilayah itu untuk menyokong orang ramai membina semula kehidupan mereka selepas ribut dan banjir. Syarikat Saham Bersama Pelaburan dan Perdagangan TNG menyumbang 1 bilion VND, menunjukkan rasa tanggungjawab dan perkongsian yang mendalam dengan masyarakat.

Sumber: https://baothainguyen.vn/tin-moi/202510/van-hoa-doanh-nghiep-nen-tang-cua-thanh-cong-e042a7b/