Apabila orang muda 'mengubah' kedai kopi menjadi... pejabat bergerak.

Daripada pergi ke pejabat, ramai orang kini sanggup menghabiskan berjuta-juta dong setiap bulan untuk… bekerja dari jauh di kafe. Bagi sebahagian golongan muda, mereka secara beransur-ansur mengubah kafe menjadi "pejabat bergerak".

Berbelanja berjuta-juta dong untuk mengelakkan diri daripada pergi ke pejabat.

Bagi sesetengah anak muda hari ini, terutamanya mereka yang bekerja secara bebas atau mempunyai pekerjaan fleksibel yang tidak memerlukan mereka hadir ke pejabat setiap hari, mereka memilih kedai kopi sebagai ruang untuk mencari inspirasi untuk pekerjaan mereka.

Nguyen Vu Thien Minh (27 tahun, menetap di Jalan CMT8, Wad Tan Hoa, Bandar Raya Ho Chi Minh) merupakan salah seorang anak muda yang memilih untuk bekerja dari jauh dan secara praktikalnya "duduk di rumah" di kedai kopi setiap minggu. "Saya memilih kerja dari jauh untuk mempunyai lebih kawalan ke atas masa saya, untuk dapat mengatur masa cuti saya dan bekerja mengikut keperluan saya sendiri," kongsi Thien Minh.

Kedai kopi telah menjadi tempat yang biasa bagi sesetengah orang muda untuk "bersegera memenuhi tarikh akhir."

FOTO: LAN VY

Menurut Minh, dia pergi ke kedai kopi 4-5 kali seminggu untuk bekerja, biasanya memesan secawan kopi berharga sekitar 50,000 VND dan dapat duduk dan bekerja sepanjang hari. Dia berkata, "Saya pergi ke kedai kopi untuk bekerja bukan kerana kopinya sedap, tetapi kerana saya membayar untuk keselesaan dan inspirasi."

Mengikuti idea yang sama, Le Thi Quynh My (24 tahun, menetap di Jalan Nam Ky Khoi Nghia, Wad Xuan Hoa, Bandar Raya Ho Chi Minh) juga memilih untuk "berpindah" tempat kerjanya. Apa yang paling disukai Quynh My tentang bentuk pekerjaan ini ialah perasaan proaktif dan dapat memilih ruang yang sesuai dengannya: "Pada hari-hari apabila saya perlu menumpukan perhatian secara mendalam, saya memilih kafe yang tenang; pada hari-hari apabila saya perlu meningkatkan semangat saya, saya beralih kepada kafe yang lebih meriah." Walaupun dia mengakui bahawa jumlah kos adalah lebih tinggi berbanding ketika dia pergi ke pejabat biasa, dia masih menganggapnya sebagai perbelanjaan yang berbaloi.

Quỳnh My berkata beliau kini bekerja dalam pemasaran kandungan. Menurutnya, tugas utamanya melibatkan sumbang saran dan penulisan kandungan untuk saluran media syarikat. "Oleh kerana tugas ini hanya memerlukan komputer riba dan sambungan internet yang stabil untuk mengendalikan kebanyakan tugas, syarikat tidak memerlukan pekerja datang ke pejabat setiap hari. Saya biasanya berkomunikasi dengan rakan sekerja melalui pesanan teks dan panggilan video . Syarikat kami menilai prestasi berdasarkan kemajuan dan keputusan dan bukannya tempat anda bekerja," jelasnya.

Kelebihan dan kekurangan bekerja dari jauh.

Walaupun kerja jarak jauh menawarkan kemudahan kepada golongan muda, ia tidak selalunya sesuai untuk menyelesaikan kerja. Quynh My dengan jujur ​​mengakui: "Kadangkala saya berbelanja lebih jika saya tidak menguruskannya. Selain itu, pergi ke kedai kopi tidak selalunya lebih baik, kerana pada hari-hari tertentu tempat itu terlalu sesak dan bising, yang boleh menjadi tidak produktif."

Bagi pekerjaan yang boleh dilakukan dari jauh, golongan muda memilih kafe sebagai "pejabat bergerak" mereka.

FOTO: LAN VY

Menurut Lê Tuấn Anh, pakar pengurusan sumber manusia, bimbingan kerjaya dan kerja jarak jauh, dan pengasas AV Careers - Vietnam Career Guidance Center, manfaat paling jelas kerja jarak jauh ialah ia membantu golongan muda mengoptimumkan kehidupan mereka dan menjadi lebih proaktif dalam menguruskan masa peribadi mereka.

Walau bagaimanapun, tidak semua pekerjaan boleh dilakukan dari jauh, atau golongan muda boleh memilih ruang kerja mereka dengan bebas. Pakar Tuan Anh berkata bahawa bidang yang sedang direkrut dari jauh termasuk pemasaran (penulisan, reka bentuk, pengiklanan), teknologi (pengaturcaraan, UX/UI - antara muka pengguna dan pengalaman), pendidikan (tutorial, mencipta kandungan pembelajaran dalam talian), operasi, penyelarasan dan khidmat pelanggan dalam talian...

Menjelaskan trend ini dari perspektif psikologi, Dr. Giang Thien Vu (Jabatan Psikologi, Universiti Pendidikan Bandar Raya Ho Chi Minh) percaya bahawa kesediaan golongan muda untuk berbelanja lebih bagi "membeli" persekitaran kerja yang selesa mencerminkan perubahan dalam cara mereka melihat prestasi dan kesihatan mental. Dr. Vu menganalisis: "Pada masa ini, golongan muda melihat pelaburan dalam ruang kerja yang menyenangkan sebagai cara untuk melindungi tenaga mental dan mengekalkan prestasi jangka panjang. Kebaharuan merangsang emosi positif dan meningkatkan semangat, dan memilih ruang yang betul pada masa yang berbeza juga membantu golongan muda mengoptimumkan tumpuan mereka."

Dr. Vu juga memberi amaran tentang potensi risiko psikologi persekitaran yang sentiasa berubah, yang boleh menyukarkan otak untuk membentuk "mod fokus" yang mampan, dan sesetengah orang mungkin jatuh ke dalam keadaan di mana mereka hanya berfungsi dengan berkesan apabila "berada di tempat yang betul dan dengan mood yang betul," sekali gus mengurangkan kebolehsuaian mereka. "Mengubah persekitaran adalah membantu jika disengajakan, tetapi ia perlu disertai dengan disiplin peribadi dan keupayaan untuk mengawal selia kendiri," tegas Dr. Vu.

Bagaimanakah kita boleh bekerja dari jauh dengan berkesan?

Bagi golongan muda yang sedang mempertimbangkan untuk memulakan pekerjaan dari jauh tetapi tidak pasti di mana hendak bermula, Encik Tuan Anh mencadangkan agar mereka memberi perhatian kepada keupayaan mereka untuk menguruskan kerja mereka secara bebas.

"Jika anda tidak tahu apa yang perlu anda lakukan hari ini, sejauh mana anda akan melakukannya, dan sama ada anda akan lewat, maka walaupun dengan kemahiran profesional yang baik, adalah sangat sukar untuk bekerja dalam jangka masa panjang. Ini berkaitan dengan komunikasi bertulis yang jelas, kerana kerja jarak jauh kebanyakannya dilakukan melalui sembang dan e-mel; anda perlu menulis dengan cara yang difahami oleh orang lain dengan segera tanpa perlu meminta penjelasan," jelas Encik Tuan Anh.

Tambahan pula, menurut Encik Tuan Anh, tanpa mengira bidang pilihan mereka, golongan muda yang ingin beralih kepada kerja jarak jauh perlu menilai semula kemahiran dan pengalaman yang sesuai untuk kerja jarak jauh dan mempelajari kemahiran penting era baharu, seperti kecerdasan buatan (AI).

Untuk meneruskan kerja jarak jauh dengan cara yang sihat dan mampan, Dr. Giang Thien Vu percaya prinsip terasnya adalah untuk mengalihkan tumpuan daripada "pergantungan alam sekitar" kepada "menguasai keadaan peribadi seseorang." Dr. Vu menawarkan perkara berikut untuk dipertimbangkan oleh golongan muda: "Adalah perlu untuk membina disiplin melalui tabiat tetap seperti jadual kerja, 'ritual' untuk memulakan kerja, contohnya, menulis senarai tugasan. Di samping itu, pelbagaikan keupayaan anda untuk menyesuaikan diri dengan persekitaran yang berbeza. Daripada hanya bekerja secara berkesan di satu lokasi yang ideal, berlatihlah bekerja dalam pelbagai konteks."

Pakar Tuan Anh menawarkan nasihat tentang cara untuk kekal berhubung dengan rakan sekerja dan persekitaran kerja walaupun bekerja dari jauh: "Dalam persekitaran yang jauh, mengekalkan komunikasi, bertanya soalan pada masa yang tepat, dan memberikan maklumat terkini secara berkala adalah positif. Jika anda tidak berhubung secara proaktif, anda akan mendapati diri anda agak terasing. Anda tidak perlu banyak bercakap, tetapi anda perlu menyatakan dengan jelas: apa yang anda lakukan, masalah yang anda hadapi, dan di mana anda memerlukan sokongan." (bersambung)

Sumber: https://thanhnien.vn/khi-nguoi-tre-bien-quan-ca-phe-thanh-van-phong-di-dong-185260520200128961.htm