Pada 6 Oktober 2025, Persidangan ke-13 Jawatankuasa Pusat Parti Ke-13 dibuka dalam "semangat revolusioner yang meningkat, kepercayaan rakyat semakin disatukan". Komen Setiausaha Agung Lam bukan sahaja mencerminkan suasana politik , tetapi juga menyentuh kedalaman semangat, moral dan kebanggaan negara - nilai budaya yang telah meresap ke dalam jiwa rakyat Vietnam sejak beribu-ribu tahun sejarah.

Tahun 2025 telah berlalu 3/4 perjalanan dengan tanda Vietnam yang telah diperbaharui daripada asas budayanya kepada model pembangunannya. Dengan semangat revolusioner yang ditempa daripada tradisi dan kepercayaan Rakyat, Persidangan Pusat Ke-13 mempunyai misi khas: menghubungkan masa lalu yang gemilang, masa kini yang inovatif dan masa depan yang beraspirasi, untuk mengesahkan bahawa kekuatan Vietnam - masa lalu, masa kini dan masa depan - semuanya berasal dari budaya Parti, budaya rakyat, dan budaya negara.
Antara isu penting yang dikemukakan pada Persidangan Pusat Ke-13, kerja kakitangan Kongres Parti Ke-14 ditekankan terutamanya oleh Setiausaha Agung Kepada Lam sebagai "tugas yang sangat penting - kunci utama". Khususnya, Setiausaha Agung meminta "pemilihan kakitangan mestilah berdasarkan kualiti, kapasiti, prestij, integriti, kecekapan; berani berfikir, berani melakukan, berani bertanggungjawab untuk kepentingan negara dan rakyat; dekat dengan rakyat, menghormati rakyat, untuk rakyat". Itu bukan sahaja kriteria politik, tetapi juga standard budaya kader di era baru - di mana "kebajikan" dan "bakat" digabungkan, di mana etika dan kecekapan kerja berjalan seiring.
Budaya dalam kerja kakitangan, menurut Setiausaha Agung, pertama sekali adalah budaya integriti - mengambil kesucian sebagai akar, mengambil dedikasi sebagai ukuran. Oleh itu, Setiausaha Agung menegaskan: "Jawatankuasa Pemeriksa Pusat memerlukan rakan seperjuangan yang berani, tidak berat sebelah, berpengetahuan tentang undang-undang, mahir dalam profesion mereka, jelas seperti cermin, tajam seperti pedang , benar-benar pedang untuk menjaga disiplin Parti". Ini adalah simbol budaya era baru - di mana "pedang undang-undang" berjalan seiring dengan "cermin moral", di mana mentadbir negara dengan kebaikan dan mengurus mengikut undang-undang digabungkan secara harmoni. Oleh itu, kerja kakitangan bukan hanya soal organisasi, tetapi soal kepercayaan, budaya politik, etika awam. Apabila budaya kepimpinan diletakkan pada kedudukan yang betul - sebagai "nadi" setiap strategi pembangunan - maka setiap dasar akan membawa nafas rakyat, mencerminkan semangat "bertindak untuk rakyat, berkhidmat untuk rakyat".
Jika kerja kakitangan adalah "jantung" Kongres ke-14, maka Dokumen Kongres adalah "otak" Parti, di mana kecerdasan, keberanian dan wawasan negara menjadi jelas. Menurut Setiausaha Agung, Draf Dokumen Kongres ke-14 telah disediakan dan disemak dengan teliti berkali-kali, mencerminkan pemikiran baharu tentang pembangunan negara sehingga pertengahan abad ke-21 - daripada meringkaskan amalan kepada perancangan visi.

Konsep "autonomi strategik" yang ditambahkan dalam dokumen itu mempunyai makna yang mendalam: bukan sahaja autonomi ekonomi atau pertahanan, tetapi juga autonomi budaya dan intelektual - iaitu keupayaan untuk membentuk identiti dan laluan pembangunan mengikut nilai-nilai Vietnam. Hanya dengan asas budaya yang kukuh sesebuah negara dapat mengekalkan kemerdekaannya dalam integrasi dan pembangunan.
Dalam draf tersebut, semangat “menimbang - mengukur - mengukur - mengira semasa proses pelaksanaan” turut dimasukkan sebagai prinsip panduan. Ini mencerminkan budaya tindakan, tanggungjawab dan kecekapan, dengan jelas menunjukkan gaya kepimpinan baharu: kurang bercakap, lakukan lebih banyak, mengaitkan dasar dengan keputusan tertentu. Oleh itu, Kongres ke-14 mendokumentasikan bukan sahaja pembangunan sosio-ekonomi, tetapi juga membuka wawasan untuk era baharu - era di mana Vietnam akan membangun secara mampan dengan kekuatan endogen budaya kebangsaan.
Dalam ucapan pembukaannya, Setiausaha Agung Kepada Lam menggambarkan gambaran sosio-ekonomi pada 2025 dengan tiga perkataan: "warna cerah". Malah, angka yang disebut oleh Setiausaha Agung bukan sahaja menunjukkan kekuatan ekonomi, tetapi juga mencerminkan daya hidup budaya, kepercayaan dan aspirasi rakyat Vietnam. Seperti yang dikatakan oleh Setiausaha Agung, "semangat revolusioner tidak datang dari kata-kata, tetapi dari hasil konkrit - dari hidangan setiap keluarga, dari tindakan "susu untuk kanak-kanak, sutera untuk orang tua" - pepatah yang mudah tetapi mendalam, merangkumi semangat model pembangunan yang berperikemanusiaan: ekonomi mesti dikaitkan dengan manusia, pertumbuhan mesti seiring dengan kebahagiaan.

Oleh itu, ucapan pembukaan Setiausaha Agung Lam bukan sahaja orientasi politik, tetapi juga pengisytiharan budaya era baru. Di sana, budaya tidak berdiri di luar politik, tetapi menjadi jiwa semua keputusan pembangunan negara. Setiausaha Agung menyeru ahli Jawatankuasa Pusat "bekerja secara substantif, menjaga disiplin, jangan tinggalkan kerja hari ini untuk esok, katakan dan buat" - itu adalah standard budaya kepimpinan, kerana "berkata seiring dengan melakukan" adalah akar kepercayaan.
Ucapan Setiausaha Agung membangkitkan tiga nilai besar: budaya kepimpinan yang berani berfikir, berani melakukan, dan berani bertanggungjawab; budaya pembangunan yang memberi tumpuan kepada manusia dan mengambil kreativiti sebagai daya penggerak; dan budaya amanah, ketelusan, kecekapan, dan mendampingi rakyat. Ketiga-tiga nilai ini membentuk budaya politik Vietnam yang moden, berperikemanusiaan dan berorientasikan tindakan, di mana semua dasar berasal daripada rakyat dan bertujuan untuk kebahagiaan mereka.
Sumber: https://daibieunhandan.vn/khoi-day-dong-chay-van-hoa-cua-hanh-dong-niem-tin-va-khat-vong-vuon-minh-10389382.html
Komen (0)