Setiausaha Agung To Lam menegaskan bahawa meneruskan inovasi dan penyusunan semula sistem politik adalah keperluan mendesak bagi situasi praktikal. Masa tidak menunggu.
 |
| Memperkemas radas adalah revolusi untuk negara bangkit, keperluan mendesak bagi situasi praktikal. (Sumber: Akhbar Cong Luan) |
Berucap pada Persidangan Jawatankuasa Pusat Parti Ke-13 pada 25 November 2024, Setiausaha Agung Kepada Lam menegaskan bahawa penyelarasan sistem politik berkait rapat dengan era baharu - era pembangunan negara. Menurut Setiausaha Agung, era baharu akan bermula pada Kongres Parti ke-14 (dijadualkan berlangsung pada Januari 2026).
Keutamaan utama dalam era baharu adalah untuk berjaya melaksanakan matlamat strategik iaitu menjelang 2030 Vietnam akan menjadi sebuah negara membangun dengan industri moden dan pendapatan purata yang tinggi; menjelang 2045 ia akan menjadi sebuah negara sosialis maju dengan pendapatan tinggi.
Masa tidak menunggu. Ini kerana sehingga kini, inovasi dan penyusunan semula radas tidak segerak; aparatus sistem politik masih rumit dan mempunyai banyak lapisan; fungsi, tugas dan kuasa banyak agensi masih bertindih, desentralisasi dan delegasi kuasa tidak segerak, dan keberkesanan dan kecekapan operasi tidak tinggi.
Kecekapan peralatan negara yang rendah adalah salah satu daripada banyak sebab mengapa produktiviti buruh di negara kita sangat rendah.
Pejabat Perangkaan Am ( Kementerian Perancangan dan Pelaburan ) berkata bahawa produktiviti buruh seluruh ekonomi Vietnam pada 2023 pada harga semasa hanya akan mencapai 199.3 juta VND/orang (bersamaan dengan 8,380 USD, peningkatan sebanyak 274 USD berbanding 2022).
Pada harga yang setanding, produktiviti buruh meningkat sebanyak 3.65%. Menurut Bank Dunia (WB), dari segi pariti kuasa beli (PPP), produktiviti buruh Vietnam meningkat secara purata 4% setahun dalam tempoh 2021-2022, menduduki tempat kedua di Asia Tenggara (peningkatan purata dunia ialah 2%).
Walau bagaimanapun, secara mutlak, produktiviti buruh Vietnam pada tahun 2022, dikira dalam USD pada pariti kuasa beli sebanyak 2,400 USD, hanya 11.4% daripada Singapura, 24.7% daripada Korea Selatan, 26.3% daripada Jepun, 35.4% daripada Malaysia, 64.8% daripada Thailand, 79% daripada Indonesia dan 94.5% daripada Indonesia.
Produktiviti buruh merupakan salah satu langkah utama untuk menilai tahap pembangunan sesebuah negara.
Kongres Parti Kebangsaan Ke-13 menetapkan sasaran meningkatkan purata produktiviti buruh sosial bagi tempoh 2021-2025 sebanyak lebih daripada 6.5% setahun.
Kemudian, pada 8 November 2023, Perdana Menteri menandatangani Keputusan No. 1305/QD-TTg yang meluluskan "Program Kebangsaan Peningkatan Produktiviti Buruh Hingga 2030" dengan matlamat bahawa menjelang 2030, produktiviti buruh akan menjadi daya penggerak penting untuk pertumbuhan pesat dan mampan, berusaha untuk Vietnam menjadi antara 3 produktiviti buruh teratas oleh 2 negara ASEAN.
Untuk mencapai matlamat ini, Program Kebangsaan untuk meningkatkan produktiviti buruh menjelang 2030 menetapkan enam kumpulan utama tugas dan penyelesaian, termasuk menggalakkan penstrukturan semula ekonomi yang berkaitan dengan memperbaharui model pertumbuhan berdasarkan sains dan teknologi, pengetahuan, inovasi dan sumber manusia berkualiti tinggi; menyempurnakan rangka kerja undang-undang, mewujudkan persekitaran yang menggalakkan untuk menggalakkan pembangunan perniagaan, permulaan dan inovasi; menggerakkan dan menggunakan semua sumber dalaman dan luaran secara berkesan untuk meningkatkan produktiviti buruh; menggalakkan penstrukturan semula ruang ekonomi, meningkatkan daya saing industri.
Pada Forum "Meningkatkan produktiviti buruh negara menjelang 2024" (Mei 2024), Perdana Menteri Pham Minh Chinh menekankan bahawa meningkatkan produktiviti buruh adalah satu tugas penting, kedua-duanya mendesak dan strategik, jangka panjang untuk keseluruhan sistem politik - cara terpendek untuk negara kita mengejar negara maju di dunia, maju bersama dan mengatasi dengan cepat serta memajukan negara.
Sejak Kongres ke-11 (Januari 2011), Parti kita telah mengenal pasti pembangunan sumber manusia, bersama-sama dengan institusi dan sistem infrastruktur, sebagai tiga kejayaan strategik untuk pembangunan negara dalam tempoh baharu.
Revolusi dalam organisasi aparat negeri yang baru sahaja dilancarkan oleh Setiausaha Agung To Lam berkait rapat dengan kejayaan strategik dalam institusi dan juga berkaitan dengan kejayaan strategik dalam pembangunan sumber manusia.
Mengenai penghapusan kesesakan institusi, dalam artikel bertarikh 5 November bertajuk: "Sleek - Lean - Strong - Effective - Effective - Efficient", Setiausaha Agung Kepada Lam dengan jelas menyatakan bahawa tugas utama pertama adalah untuk membina dan mengatur pelaksanaan dalam keseluruhan sistem politik model keseluruhan organisasi aparat sistem politik Vietnam untuk memenuhi keperluan dan tugas-tugas revolusioner yang baru.
Fokus kepada meringkaskan 7 tahun pelaksanaan Resolusi No. 18 pada Persidangan Ke-6 Jawatankuasa Eksekutif Pusat Ke-12 - "Beberapa isu untuk meneruskan inovasi dan penyusunan semula radas sistem politik agar diperkemas, berkesan dan cekap" - menilai secara serius dan komprehensif situasi dan keputusan yang dicapai, kelebihan dan kekurangan; mencadangkan dan mengesyorkan kepada Biro Politik dan Jawatankuasa Eksekutif Pusat mengenai inovasi dan penyusunan semula peralatan sistem politik.
Tugas utama kedua ialah memberi tumpuan kepada penyempurnaan institusi dalam semangat "berlari dan beratur pada masa yang sama" untuk segera melaksanakan dasar-dasar Parti. Semak peraturan undang-undang yang berkaitan untuk menyediakan secara proaktif bagi pindaan, tambahan atau terbitan baharu mengikut peraturan, memastikan dasar Parti dilaksanakan secepat mungkin selepas diluluskan sebulat suara oleh Jawatankuasa Pusat.
Fokus pada penyempurnaan undang-undang mengenai organisasi dan operasi agensi dalam sistem politik, yang dikaitkan dengan semangat menggalakkan desentralisasi dan pewakilan kuasa kepada lokaliti; Kerajaan Pusat, Kerajaan dan Dewan Negara mengukuhkan kesempurnaan institusi, memainkan peranan yang membina dan mengukuhkan pemeriksaan, penyeliaan dan pembaharuan maksimum prosedur pentadbiran, mengurangkan kos, dan mewujudkan kemudahan terbesar untuk orang ramai dan perniagaan.
Tugas utama ketiga adalah untuk menggabungkan penyelarasan peralatan organisasi dengan penstrukturan semula kakitangan dengan kualiti dan kapasiti yang mencukupi untuk memadankan tugas, kakitangan yang munasabah, dan penyeragaman jawatan. Mengeluarkan peraturan mengenai rangka kerja piawaian dan kriteria penyusunan kakitangan di setiap peringkat, dari pusat hingga ke akar umbi, bagi setiap jenis untuk menyemak secara proaktif dan menentukan sama ada mereka boleh diatur segera.
Inovasi dengan kuat kerja pengambilan, latihan, kenaikan pangkat, pelantikan, penggiliran, pemindahan, dan penilaian kader ke arah yang praktikal, kerana mencari orang, berdasarkan produk khusus dan boleh diukur, tidak mempunyai kawasan terlarang, tiada pengecualian dalam menilai kader. Mempunyai mekanisme yang berkesan untuk menyaring dan mengeluarkan dari tempat kerja mereka yang tidak mempunyai kualiti, kapasiti, prestij yang mencukupi dan menggunakan mereka yang mempunyai kapasiti cemerlang.
Masa tidak menunggu sesiapa. Itu kerana ulang tahun ke-100 Vietnam di bawah pimpinan Parti dan ulang tahun ke-100 penubuhan negara itu tidak jauh.
Setiausaha Agung meminta agar untuk mencapai matlamat strategik, kita bukan sahaja perlu melakukan usaha yang luar biasa tetapi juga tidak dibenarkan berlengah-lengah atau berlengah-lengah; kita mesti segera melaksanakan revolusi dalam memperkemas peralatan organisasi sistem politik.
Sumber
Komen (0)