Pemimpin perniagaan dan persoalan tentang cara berkelakuan dengan sumber manusia Gen Z

Anak muda melawat dan mencari maklumat di kawasan pameran gerai dalam program - Foto: K.ANH

Ini adalah program dalam siri aktiviti untuk meraikan ulang tahun ke-30 Persatuan Usahawan Muda (YBA) Kota Ho Chi Minh tahun ini. Usahawan berkongsi perspektif strategik untuk menggalakkan inovasi dan pembangunan perniagaan dalam era baharu.

Bagaimana untuk menangani sumber manusia Gen Z?

Daripada penonton, soalan diajukan: "Bagaimana untuk berurusan dengan pekerja Gen Z hari ini?". Persoalannya juga realiti yang dihadapi oleh banyak perniagaan.

Semua penceramah berkata bahawa sumber manusia dalam perniagaan mempunyai dan akan mempunyai ramai pekerja milik Generasi Z, dan dalam masa terdekat, pekerja Alpha. Ini memerlukan pemimpin mempunyai tingkah laku yang sesuai, bagi menggalakkan kreativiti dan dinamisme pekerja muda ini.

Pengarah BesarFPT Nguyen Van Khoa berkata mereka dilayan sama seperti pekerja lain. Matlamatnya mestilah untuk menguruskan bakat untuk membangunkan sepenuhnya kecerdasan pasukan.

Ini adalah konkrit dengan sentiasa mengiktiraf inisiatif dan idea setiap pekerja. Secara purata, beribu-ribu inisiatif dipromosikan setiap tahun.

"Pada bila-bila masa pada waktu malam, jika pekerja mempunyai sebarang idea, mereka boleh menghantar mesej kepada bos mereka. Intinya ialah idea mesti datang dari kerja sebenar, bukan dari awan," kata Encik Khoa.

Isu lain yang telah dibangkitkan ialah bagaimana perniagaan boleh berkembang untuk menyumbang kepada membina ekonomi hijau dan digital. Banyak pendapat bersetuju bahawa memberi tumpuan kepada ekonomi hijau dan digital adalah penting untuk banyak perniagaan.

Encik Nguyen Quang Tri, pengarah eksekutif pemasaran Vinamilk , berkata bahawa memilih untuk menambah baik atau melakukan pembaharuan bergantung kepada perniagaan.

Dalam unitnya, isu penambahbaikan atau pembaharuan juga diambil kira dari sudut sama ada ia membawa nilai kepada masyarakat dan masyarakat.

Penceramah yang menyertai program perkongsian di Vietnam CEO Forum 2024 - Foto: K.ANH

Inovasi: soal survival perniagaan

Ini adalah tahun ke-10 Forum CEO Vietnam diadakan, menarik sejumlah besar CEO untuk hadir.

Pengerusi YBA Le Tri Thong - Naib Pengerusi Lembaga Pengarah, Ketua Pegawai Eksekutif Syarikat Saham Bersama Barang Kemas Phu Nhuan - berkongsi tema tahun ini sebagai jemputan untuk komuniti perniagaan, pemimpin dan CEO untuk berkongsi cerita tentang transformasi dan evolusi.

Keupayaan untuk memilih jalan yang betul dalam persekitaran perniagaan yang tidak menentu adalah kecekapan teras sesebuah perusahaan. "Ini mewujudkan insentif untuk inovasi, yang membawa kepada pertumbuhan dan pembangunan perusahaan yang mampan," kata Encik Thong.

Pengerusi YBA Le Tri Thong, Naib Pengerusi Lembaga Pengarah, Ketua Pegawai Eksekutif Syarikat Saham Bersama Barang Kemas Phu Nhuan berkongsi di program itu - Foto: K.ANH

Berdepan dengan cabaran dan liku dalam pasaran, adakah perniagaan akan memilih pembaharuan atau inovasi? Adakah pilihan ini akan menggalakkan pembangunan mampan pada masa hadapan dan membantu perniagaan mencapai keuntungan yang baik?

Ini juga antara banyak persoalan yang dibangkitkan pada program tersebut. Encik Nguyen Van Khoa, Pengarah Besar FPT, berkata "keuntungan - produktiviti - inovasi" (keuntungan - produktiviti - inovasi) telah menjadi slogan FPT.

"Pekerja bertanggungjawab ke atas penambahbaikan dan pemimpin bertanggungjawab ke atas pembaharuan. Apabila kedua-dua perkara ini selaras, ia akan menggalakkan unit itu untuk membangunkan lebih banyak lagi.

Selain itu, menghormati perbezaan dan sentiasa mengiktiraf idea baharu daripada pekerja telah menjadi budaya korporat kami," kata Encik Khoa.

Anak muda yang berminat hadir untuk mengikuti dan berkongsi tema program tahun ini - Foto : K.ANH

Sumber: https://tuoitre.vn/lanh-dao-doanh-nghiep-va-cau-hoi-ung-xu-voi-nhan-luc-gen-z-20240822190341231.htm