Notis Kementerian Tenaga Kerja - Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial , penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja di agensi pentadbiran, agensi perkhidmatan awam, pertubuhan politik, organisasi sosio-politik diberhentikan untuk Hari Kebangsaan 2023 mulai Jumaat (1 September) hingga Isnin (4 September).
Cuti ini termasuk 2 cuti Hari Kebangsaan, 1 hari cuti mingguan dan 1 hari pampasan untuk cuti mingguan seperti yang ditetapkan dalam Fasal 3, Perkara 111 Kanun Buruh.
Agensi dan unit yang tidak mempunyai jadual cuti Sabtu dan Ahad mingguan yang tetap mesti mengatur jadual luar undang-undang yang sesuai berdasarkan program dan rancangan khusus unit.
Bagi pekerja yang bukan penjawat awam atau kakitangan awam, majikan memutuskan untuk memilih pilihan cuti Hari Kebangsaan pada 2023.
Sehubungan itu, pekerja akan mendapat cuti Sabtu, 2 September dan boleh memilih satu daripada dua hari: Jumaat atau Ahad.
Jika hari kelepasan mingguan bertepatan dengan hari kelepasan am atau kelepasan Tet, pekerja berhak mengambil cuti hari pampasan pada hari bekerja berikutnya mengikut peruntukan Kod Buruh.
Oleh itu, jadual cuti pekerja pada Hari Kebangsaan 2 September adalah seperti berikut:
Bagi pekerja yang hari cuti mingguannya ialah Ahad, jika mereka memilih untuk mengambil hari Jumaat (1 September), cuti Hari Kebangsaan akan bermula dari Jumaat (1 September) hingga Ahad (3 September).
Jika anda memilih untuk mengambil cuti Ahad (3 September), cuti Hari Kebangsaan akan bermula dari Sabtu (2 September) hingga Isnin (4 September).
Bagi pekerja yang mempunyai 2 hari cuti pada hujung minggu (Sabtu, Ahad), jika mereka memilih untuk mengambil cuti Jumaat (1 September), cuti Hari Kebangsaan akan bermula dari hari Jumaat (1 September) hingga Isnin (4 September).
Jika anda memilih untuk mengambil cuti Ahad (3 September), cuti Hari Kebangsaan akan bermula dari Sabtu (2 September) hingga Selasa (5 September).
Justeru, jadual cuti Hari Kebangsaan pada 2 September 2023 akan berlangsung dari 3 hingga 4 hari, bergantung kepada rejim kerja pekerja.
Pada Hari Kebangsaan, pekerja berhak mengambil cuti kerja dan menerima gaji penuh. Sekiranya pekerja bekerja lebih masa, mereka dibayar mengikut harga seunit gaji atau gaji hakiki yang dibayar mengikut kerja yang dilakukan.
Khususnya, pekerja yang bekerja pada hari bekerja dibayar sekurang-kurangnya 150%; pada hari cuti mingguan, sekurang-kurangnya 200%; pada hari cuti, Hari Tahun Baru dan hari cuti bergaji, sekurang-kurangnya 300%, tidak termasuk gaji cuti, Hari Tahun Baru dan hari cuti bergaji untuk pekerja yang menerima gaji harian.
Sekiranya pekerja bekerja pada waktu malam, dia hendaklah dibayar amaun tambahan sekurang-kurangnya 30% daripada gaji yang dikira mengikut harga seunit gaji atau gaji sebenar yang dibayar untuk kerja pada hari bekerja biasa.
Perusahaan yang mengatur agar pekerja bekerja lebih masa pada waktu malam hendaklah, sebagai tambahan kepada membayar gaji mengikut peraturan, dibayar tambahan 20% daripada gaji yang dikira mengikut harga seunit upah atau gaji untuk kerja yang dilakukan pada hari hari bekerja biasa atau hari cuti mingguan atau cuti umum atau hari kelepasan Tet.
Pautan sumber






Komen (0)