Satu siri elaun tertunggak yang boleh dinikmati oleh guru berkat mekanisme yang berasingan

(Dan Tri) - Guru utama, ketua kumpulan profesional/jabatan, timbalan ketua kumpulan profesional/jabatan, guru yang menyediakan kaunseling pelajar dan mengajar bahasa etnik minoriti boleh menerima elaun tanggungjawab.

Guru dan pelajar Sekolah Rendah Hiep Tan, HCMC (Foto: Huyen Nguyen).

Draf Dekri yang mengawal selia dasar gaji dan rejim elaun guru, yang baru dirujuk oleh Kementerian Pendidikan dan Latihan, telah menambah banyak mata pelajaran untuk menerima elaun tanggungjawab dan mobiliti.

Mengikut peraturan semasa, selain cadangan menikmati pekali gaji khas 1.15-1.3, guru juga berhak mendapat beberapa elaun lain. Ini adalah elaun kekananan untuk guru; elaun keutamaan mengikut profesion untuk guru yang mengajar secara langsung di semua peringkat, mata pelajaran, objek pengajaran dan wilayah kerja dengan tahap antara 25-70%.

Di samping itu, guru yang bekerja di sekolah khusus dan kawasan yang mempunyai keadaan sosio -ekonomi yang sangat sukar juga berhak mendapat beberapa elaun dan subsidi yang sepadan.

Di samping itu, dalam beberapa jawatan pekerjaan, untuk beberapa jenis kerja, guru juga dibayar elaun tambahan, subsidi, dan imbuhan lain seperti elaun jawatan, elaun tanggungjawab kerja, elaun berat, toksik, berbahaya, elaun mobiliti, dasar keutamaan dalam pendidikan inklusif, dsb.

Elaun dan subsidi ini menyumbang kepada peningkatan pendapatan dan mewujudkan motivasi kepada guru untuk bekerja dengan tenang, terutamanya guru yang bekerja di kawasan etnik minoriti dan kawasan yang mempunyai keadaan sosio-ekonomi yang sukar.

Terutama, draf Dekri menambah subjek yang menerima elaun tanggungjawab dan elaun mobiliti.

Di mana, elaun tanggungjawab kerja disebut buat kali pertama, antara 0.1 hingga 0.3 untuk guru yang bekerja dengan tugas tertentu.

Berkenaan elaun tanggungjawab kerja, draf Dekri menambah kes yang layak untuk elaun tanggungjawab kerja, termasuk ketua pasukan profesional/timbalan ketua pasukan, ketua pasukan jabatan/timbalan ketua pasukan, dan setara.

Terdapat juga guru bahasa etnik minoriti di jabatan latihan bahasa etnik minoriti di institusi pengajian tinggi; guru mengajar mata pelajaran dalam bahasa asing (kecuali guru bahasa asing); guru yang ditugaskan untuk memberi kaunseling pelajar.

Berkenaan elaun mobiliti, draf Dekri menambah kes yang layak untuk elaun mobiliti, termasuk guru peminjaman, pengajaran antara sekolah dan guru yang mesti berpindah untuk mengajar di sekolah atau cawangan yang berbeza.

Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, peraturan ini bertujuan untuk mengatasi kelemahan seperti guru dihantar mengajar secara peminjaman, pengajaran antara sekolah atau dipindahkan ke institusi pendidikan lain; guru terpaksa berpindah antara sekolah dalam institusi pendidikan untuk mengajar tetapi tidak menerima elaun mobiliti untuk hari mereka terpaksa berpindah.

Draf peraturan tersebut tidak menggunakan rejim elaun tanggungjawab kerja kepada guru, pengetua, naib pengetua dan setaraf.

Aktiviti profesional yang telah dikurangkan dalam waktu mengajar atau ditukar kepada waktu mengajar tidak layak untuk elaun tanggungjawab kerja, melainkan diperuntukkan sebaliknya oleh undang-undang.

Di samping itu, guru masih menerima elaun untuk kerja berat, toksik dan berbahaya dengan pekali 0.1-0.4, sama seperti sekarang.

Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, kos yang ditanggung untuk membayar elaun mobiliti bagi mata pelajaran tambahan adalah kira-kira 5.5 bilion/bulan, 50 bilion/tahun.

Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/loat-phu-cap-vuot-troi-giao-vien-co-the-duoc-huong-nho-co-che-rieng-20251102110907946.htm