Kelebihan daya saing daripada strategi pelaburan manusia Generali Vietnam

(Dan Tri) - Generali Vietnam melabur secara menyeluruh dalam strategi sumber manusia, mewujudkan peluang untuk kakitangannya mengambil bahagian dalam projek serantau, secara beransur-ansur menghampiri piawaian antarabangsa dalam ekosistem global di lebih 50 negara.

Strategi pembangunan berpusatkan manusia

Diletakkan di samping orientasi pertumbuhan yang mampan, strategi pembangunan manusia Generali Group memainkan peranan asas dalam strategi kumpulan: "Rakan Seumur Hidup 27: Kecemerlangan Perintis" - meletakkan orang di tengah-tengah setiap strategi pembangunan.

Strategi dikuasakan rakyat Generali memfokuskan pada empat keutamaan utama: memupuk budaya tersendiri, memperkasakan orang ramai, menarik dan mengembangkan bakat, dan mewujudkan organisasi sedia masa hadapan. Strategi ini mengesahkan komitmen Generali untuk mewujudkan tempat kerja yang pelbagai, saksama dan inklusif dengan meningkatkan pengalaman, pembangunan dan pemerkasaan kakitangannya.

Orientasi mempromosikan potensi manusia dilaksanakan oleh Generali Vietnam sepanjang melalui program latihan dan bimbingan yang komprehensif. Daripada program latihan dalaman, platform pertandingan, pengiktirafan dan ganjaran, semuanya didigitalkan dan direka bentuk dengan cara yang pelbagai dan fleksibel, bukan sahaja untuk melatih kemahiran profesional tetapi juga untuk memupuk pemikiran kepimpinan, inovasi dan kebolehsuaian.

Generali Vietnam terus mengembangkan peluang pembangunan rentas sempadan untuk sumber manusianya (Foto: Generali Vietnam).

Bukan sahaja memberi tumpuan kepada program latihan sumber manusia domestik, Generali Vietnam sentiasa mengembangkan peluang pembangunan rentas sempadan untuk sumber manusianya. Mewarisi kekuatan kumpulan insurans terkemuka di Itali, dengan rangkaian di lebih 50 negara, syarikat itu sentiasa mewujudkan syarat untuk pekerja dan perunding kewangan untuk "melangkah keluar ke dunia ", mengalami dan menggosok bahu dalam persekitaran antarabangsa.

Membangunkan sumber manusia untuk mencapai standard antarabangsa

Bagi merealisasikan strategi membangunkan sumber manusia untuk mencapai standard antarabangsa, Generali Vietnam telah melaksanakan banyak program pertukaran dan pembangunan profesional di banyak negara di seluruh dunia. Lazimnya, pada 6-9 Ogos, sebagai sebahagian daripada siri aktiviti untuk membangun dan mengiktiraf pencapaian pasukan perunding kewangan, Generali Vietnam menganjurkan perjalanan Genvention 2025 di Taiwan (China). Dengan penyertaan lebih daripada 360 perunding kewangan terbaik pada separuh pertama tahun ini, acara itu bukan sahaja sebagai penghormatan kepada usaha terobosan tetapi juga peluang untuk pasukan bertukar, belajar dan menambah inspirasi kepada perjalanan melayani pelanggan.

Generali Vietnam menganjurkan perjalanan Genvention 2025 di Taiwan (China) (Foto: Generali Vietnam).

Bukan sahaja berhenti di program pengalaman tunggal, mengambil kesempatan daripada rangkaian multinasional dengan hampir 200 tahun pembentukan dan pembangunan, Generali juga secara berterusan menganjurkan taman permainan berskala global untuk perunding berpeluang mencabar diri mereka di luar sempadan. Terutamanya, GAEC - Peraduan Kecemerlangan Penasihat Global - pertandingan untuk perunding global yang cemerlang telah diadakan sejak 2017, menarik penyertaan perunding kewangan yang cemerlang dari pasaran di seluruh dunia. Wakil Vietnam telah banyak kali hadir di taman permainan ini, menyumbang untuk mengesahkan tanda unik dan kepentingan umum rantau Asia pada peta perniagaan Generali.

GAEC - Peraduan Kecemerlangan Penasihat Global, pertandingan untuk penasihat global yang cemerlang, telah diadakan sejak 2017 (Foto: Generali Vietnam).

Pada bulan Julai, Generali Vietnam telah dipilih sebagai tempat untuk Anugerah Asia MDRT, di mana semua ahli MDRT Vietnam dapat berinteraksi, belajar dan diberi penghormatan di peringkat serantau.

Di samping itu, Generali juga melaksanakan program pertukaran bakat antarabangsa untuk tempoh 6 bulan hingga 1 tahun untuk kakitangan tetapnya di Vietnam, supaya mana-mana pekerja berpotensi berpeluang untuk membangun, bekerja secara langsung di pejabat asing, mempelajari model organisasi termaju dan membawa kembali inisiatif baharu ke pasaran domestik.

Daripada strategi kepada tindakan konkrit, daripada projek dalam pasaran domestik hingga ke peringkat antarabangsa, Generali telah meletakkan asas yang kukuh untuk pasukan pekerja yang berbakat, bersemangat dan berfikiran global. Pasukan ini adalah penggerak di sebalik peningkatan berterusan Generali dalam kualiti perkhidmatan, membina kepercayaan daripada pelanggan, mengesahkan kedudukan syarikat dalam pasaran Vietnam dan daya saingnya di rantau ini.

Sumber: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/loi-the-canh-tranh-tu-chien-luoc-dau-tu-vao-con-nguoi-cua-generali-viet-nam-20250813111020218.htm