Gaji pokok 44 juta VND/bulan masih menjadi kontroversi untuk meningkatkan pendapatan guru

Baru-baru ini, pendapatan bulanan seorang profesor bersekutu dari universiti terkenal di bandar tingkat pertama di China telah didedahkan sehingga 30,000 yuan (kira-kira 103.3 juta VND)/bulan dan pendapatan bersih tahunan melebihi 460,000 yuan (kira-kira 1.58 bilion VND)/tahun.

"Saya sangat bertuah kerana bekerja di bandar besar ini dan menikmati faedah yang besar," ikhlas Profesor Madya ini berkongsi.

Berita itu mencetuskan perbincangan hangat dalam komuniti pendidikan negara. Sesetengah guru menyatakan kekecewaan kerana gaji mereka tidak mencukupi untuk hidup, manakala yang lain percaya gaji guru sudah terlalu tinggi dan tidak perlu ditambah baik. Malah ada yang mencadangkan untuk membatalkan cuti musim sejuk dan musim panas dan masih mendapat bayaran.

Pendapatan daripada 17 juta kepada lebih 44 juta VND/bulan

Struktur gaji guru Cina merangkumi gaji pokok, elaun mengajar dan pelbagai elaun kebajikan. Gaji asas guru di peringkat berbeza sangat berbeza.

Purata pendapatan bulanan seorang guru sekolah rendah ialah kira-kira 5,000 yuan (kira-kira 17 juta VND), dan pendapatan tahunan adalah kira-kira 80,000 yuan (kira-kira 272 juta VND). Sementara itu, pendapatan seorang guru sekolah menengah adalah kira-kira 6,000 yuan (kira-kira 20.4 juta VND), dan pendapatan tahunan adalah kira-kira 100,000 yuan (kira-kira 340.5 juta VND).

Gaji guru Cina berbeza-beza mengikut peringkat pendidikan dan lokasi.

Pendapatan bulanan guru sekolah menengah adalah kira-kira 7,500 yuan (kira-kira 25.5 juta), pendapatan tahunan kira-kira 130,000 yuan (kira-kira 442.6 juta). Pensyarah universiti lebih tinggi, dengan pendapatan bulanan dari 9,000 hingga 13,000 yuan (30.6-44.2 juta), dan pendapatan tahunan adalah kira-kira 100,000 hingga 200,000 yuan (340.5-681 juta).

Malah, profesion perguruan sentiasa popular di China, selain status sosial yang tinggi, ia juga dianggap sebagai profesion yang stabil dengan faedah yang baik.

Selain gaji pokok, jurang gaji guru juga akan terjejas akibat elaun mengajar dan faedah kebajikan.

Mengajar di bandar tingkat pertama menikmati layanan istimewa dan pencen. Sebagai contoh, Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen dan bandar-bandar lain dengan ekonomi maju , populasi yang besar dan tahap penggunaan yang tinggi, guru-guru di bandar-bandar ini bukan sahaja menikmati gaji yang lebih tinggi tetapi juga menikmati faedah selepas persaraan yang lebih tinggi, dengan pencen kira-kira 8,000 yuan (kira-kira 27.2 juta) sebulan.

Lebih banyak pengalaman kerja guru, lebih tinggi pencennya. Pengumpulan tahun kerja seorang guru memainkan peranan yang sangat penting dalam menentukan tahap pencen.

Mengikut peraturan baru China, pencen guru = Gaji bulanan/2 × waktu bekerja. Ini bermakna semakin lama pengalaman bekerja, semakin tinggi pencen.

Sebagai contoh, pendapatan bulanan guru ialah 5,000 RMB, jika tempoh perkhidmatan 20 tahun, pencen ialah 5,000/2 × 30=6500. Jika tempoh perkhidmatan 30 tahun, pencen guru rakyat sehingga 8,000 RMB.

Memastikan gaji guru tidak lebih rendah daripada gaji kakitangan awam

Gaji guru di China sentiasa menjadi topik yang sangat sensitif dan hangat diperkatakan. Sesetengah orang percaya bahawa gaji guru sudah sangat tinggi dan tidak boleh dinaikkan, manakala yang lain percaya bahawa gaji guru ramai masih sangat rendah dan perlu diperbaiki.

Beberapa lokaliti di China telah menaikkan gaji dan elaun bulanan untuk guru.

Pada 8 Februari 2023, Kementerian Pendidikan China mencadangkan dasar untuk menumpukan pada peningkatan gaji guru dan memastikan bahawa pendapatan gaji guru tidak lebih rendah daripada purata pendapatan gaji tempatan, menurut Beijing News.

Menurut "Undang-undang Republik Rakyat China mengenai Guru", faedah yang dinikmati oleh guru dari segi gaji tidak boleh lebih rendah atau lebih tinggi daripada purata gaji kakitangan negeri dan hendaklah dinaikkan secara beransur-ansur.

Walau bagaimanapun, sesetengah lokaliti tidak melaksanakan dasar ini secara serius sehingga menyebabkan beberapa gaji guru ditangguhkan atau dibayar lebih rendah, menyebabkan rasa tidak puas hati dalam komuniti guru.

Oleh itu, Kementerian Pendidikan China menekankan setiap tahun keperluan untuk mencegah kejadian serupa daripada berlaku dan melindungi hak dan kepentingan guru secara berkesan.

Naikkan gaji untuk menjadikan perguruan sebagai "profesion yang dicemburui"

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, terdapat pendapat yang semakin berkembang dalam masyarakat Cina bahawa menjadi seorang guru adalah pekerjaan yang mudah, dengan musim sejuk, musim panas, cuti dan cuti hujung minggu semuanya sementara masih dibayar penuh.

"Namun, itu hanyalah puncak gunung batu. Biasanya kerja sangat memenatkan, keluar awal dan balik lewat, semasa cuti banyak sesi latihan dan peperiksaan jadi guru tidak selalu ada masa untuk berehat," menurut seorang guru Cina yang dikongsi di media sosial.

"Secara luaran, hanya terdapat dua atau tiga kelas sehari, tetapi masa selebihnya bukan sahaja dihabiskan untuk menyediakan pelajaran dan membetulkan kerja rumah, tetapi juga berkomunikasi dengan pelajar dan mengambil bahagian dalam aktiviti pengajaran dan penyelidikan."

Bermula dari Ogos 2023, Biro Pendidikan Shaanxi telah meningkatkan subsidi bulanan kepada 500 yuan (kira-kira 1.7 juta) untuk guru sekolah rendah bagi mengukuhkan tarikan bakat di kawasan luar bandar.

Jabatan Pendidikan Guangxi telah menetapkan standard gaji baharu, tidak kurang daripada 5,000 yuan (kira-kira 17.2 juta) / bulan, bersamaan dengan gaji penjawat awam. Khususnya, guru di kawasan pedalaman terpencil akan menerima tambahan subsidi bulanan sebanyak 800 yuan.

Gaji guru di Beijing akan meningkat 5% hingga 13% berbanding asal. Guru sekolah rendah dan menengah akan menerima kenaikan gaji bulanan sebanyak 1,000 hingga 1,500 yuan (kira-kira 3.4 hingga 5.1 juta).

Di Shanghai, guru junior menerima elaun bulanan sebanyak 300 yuan (1 juta), guru peringkat pertengahan menerima elaun bulanan sebanyak 500 yuan (1.7 juta), guru dengan gelaran profesional kanan menerima 650 yuan (2.2 juta), dan guru veteran cemerlang menerima elaun bulanan sebanyak 800 yuan (2.7 juta).

Meningkatkan imbuhan guru dan menjadikan pengajaran sebagai profesion yang "dicemburui" ialah dasar yang dilaksanakan oleh pihak berkuasa China untuk menarik lebih ramai bakat cemerlang menyertai tenaga pengajar dan mewujudkan pasukan pengajar yang berkualiti tinggi.

(Sumber: Vietnamnet)

Sumber