Draf tersebut juga menetapkan guru di peringkat lain berhak mendapat pekali gaji khas 1.15.
Prinsip pelaksanaannya ialah guru akan menikmati elaun vokasional keutamaan, elaun kekananan dan elaun lain mengikut peruntukan undang-undang.
Guru yang ditukarkan atau dipinjamkan dari satu institusi pendidikan awam ke institusi pendidikan yang lain layak mendapat elaun yang terpakai kepada institusi pendidikan di mana guru itu ditukar atau dipinjamkan.
Di samping itu, draf itu juga menambah elaun tanggungjawab kerja 0.1 - 0.2 untuk guru memberi kaunseling pelajar dan timbalan ketua kumpulan profesional; 0.3 untuk guru utama, ketua kumpulan dan guru bahasa etnik minoriti; dan elaun bahaya pekerjaan.

Cik Le Thi Hien Hao, seorang guru di Tadika Bach Duong ( Da Nang ), berkongsi bahawa dia telah terlibat dalam profesion membesarkan kanak-kanak prasekolah selama 22 tahun sekarang. Setiap bulan, dia menerima gaji kira-kira 14.1 juta VND, termasuk gaji pokok dan elaun bilik darjah.
"Saya kini seorang guru Gred II, Tahap 7, dan gaji saya dinaikkan awal satu peringkat kerana pencapaian saya dalam bidang mengajar. Bagi guru muda yang baru tamat pengajian, gaji mereka masih sangat rendah, tidak cukup untuk menampung perbelanjaan harian," kata Cikgu Hao.
Menurut Cikgu Hao, tugas seorang guru prasekolah adalah sangat berat. Setiap pagi, tepat jam 6:30, dia perlu berada di sana untuk mengambil anak-anak. Sejak itu sehingga semua kanak-kanak dikembalikan kepada ibu bapa mereka, dia dan guru-guru perlu menyingsing lengan baju dan bekerja keras mengajar anak-anak menyanyi dan menari, memberi mereka makan, membersihkan anak-anak selepas muntah, menenangkan kanak-kanak yang menangis… Sebagai seorang guru prasekolah, nampaknya tiada masa lagi untuk membawa anak-anak ke sekolah setiap hari.
Walaupun bertungkus lumus dan bergaji tidak seberapa, walau bagaimana pun dia berjimat cermat, ia masih tidak mencukupi untuk menampung kos membesarkan dua anaknya. "Selepas bertahun-tahun berkahwin, seisi keluarga tinggal di rumah tingkat 4. Baru-baru ini, berkat sokongan datuk dan nenek saya, kami dapat membina rumah yang baik," katanya.
Gaji rendah , guru tidak berminat dalam profesion
Apa yang Cik Hao risau ialah dengan gaji yang rendah, guru muda tidak akan berminat dalam profesion itu. Sebenarnya ramai yang menyayangi kanak-kanak dan suka mengajar, tetapi apabila berdepan dengan pemilihan kerjaya, mereka teragak-agak dan mengubah haluan.
Apabila mendengar berita bahawa guru akan menerima kenaikan gaji, Cik Hao berkongsi kegembiraannya kerana walaupun dalam keadaan sukar, pasukan itu sentiasa mendapat perhatian Parti dan Negara. Ini akan menjadi kegembiraan dan motivasi bagi guru untuk lebih mencintai pekerjaan mereka, berdedikasi kepada kanak-kanak, dan bersemangat tentang jalan yang mereka pilih.
Cik Nguyen Thuy Dung, seorang guru di Tadika Sao Mai (Hanoi), juga berkata bahawa dia sangat gembira dan terharu apabila mengetahui bahawa draf Dekri baharu itu mempunyai peruntukan mengenai pekali gaji khas untuk guru, di mana guru prasekolah menerima gaji 1.25 kali lebih tinggi daripada pekali gaji semasa.
Ini adalah dasar yang jelas menunjukkan keprihatinan dan perkongsian Parti, Negara dan sektor pendidikan bagi mereka yang melakukan kerja "meningkatkan" - asas pertama sistem pendidikan negara.
Kerja guru prasekolah mempunyai ciri-ciri tersendiri - sama ada mengambil berat, mengasuh, dan mengatur aktiviti pendidikan yang sesuai dengan ciri-ciri peringkat umur. Setiap hari, guru prasekolah menghabiskan sebahagian besar masa mereka bersama kanak-kanak, daripada perkara sekecil-kecilnya seperti memberi makan, tidur, kebersihan, hinggalah mengajar kemahiran hidup kanak-kanak, kemahiran komunikasi dan pembentukan sahsiah awal. Ia adalah pekerjaan yang memerlukan kasih sayang, kesabaran dan rasa tanggungjawab yang tinggi, tetapi kadangkala tidak difahami dan diiktiraf sepenuhnya oleh masyarakat.
Oleh itu, apabila mendengar maklumat bahawa Negeri menggubal Dekri untuk menyelaraskan pekali gaji khas 1.25, tahap tertinggi berbanding semua peringkat pendidikan, saya rasa Negeri hormat dan pengiktirafan atas usaha dan dedikasi guru prasekolah secara senyap.
Walaupun pelarasan ini tidak dapat memenuhi sepenuhnya jangkaan kehidupan material kami, ia merupakan sumber galakan rohani yang hebat, membantu kami lebih mencintai pekerjaan kami dan lebih yakin dalam kerja kami.
Cik Dung berharap pada masa akan datang polisi gaji, elaun keutamaan dan faedah-faedah lain akan terus dipertimbangkan dan diselaraskan bagi memastikan kehidupan guru-guru terutama di kawasan yang sukar. Apabila guru diberi perhatian sepenuhnya, mereka akan berbakti dengan sepenuh hati dan kreatif dalam menjaga dan mendidik anak-anak.
Sejak sekian lama, ramai guru percaya guru prasekolah bekerja paling kuat, bekerja 9-10 jam sehari, tetapi gaji guru prasekolah berada pada kedudukan paling rendah berbanding jawatan perguruan lain dan hampir paling rendah berbanding penjawat awam dalam sektor dan bidang lain, yang tidak sesuai. Ramai guru mengajar pada waktu siang dan terpaksa menjual secara online pada waktu malam untuk mendapatkan wang tambahan bagi menampung perbelanjaan hidup mereka. Tekanan hidup menyebabkan ramai orang meninggalkan profesion perguruan untuk melakukan pekerjaan lain.
Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, dalam tempoh kurang daripada 4 tahun, dari Ogos 2020 hingga April 2024, lebih 47,000 guru di seluruh negara berhenti kerja, di mana guru muda menyumbang 60%. Perlu dinyatakan bahawa dalam kalangan guru yang berhenti kerja atau bertukar kerja di semua peringkat, guru prasekolah merupakan jumlah yang agak besar. Sementara pada hakikatnya, persediaan untuk pendidikan prasekolah sejagat untuk kanak-kanak berumur 3 hingga 5 tahun; mengajar 2 sesi/hari; secara beransur-ansur menjadikan bahasa Inggeris sebagai bahasa kedua di sekolah... memerlukan sektor pendidikan memerlukan bilangan guru yang ramai.
Sumber: https://tienphong.vn/giao-vien-mong-ngong-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-post1793493.tpo






Komen (0)