Guru mungkin layak mendapat lebih banyak faedah baharu mulai 1 Januari 2026.

Kementerian Pendidikan dan Latihan sedang mendapatkan ulasan mengenai draf Dekri yang mengawal selia rejim gaji dan elaun guru. Sehubungan itu, banyak elaun baharu boleh digunakan mulai 2026, termasuk elaun tanggungjawab, elaun mobiliti, dan elaun untuk kerja berat, toksik dan berbahaya.

Lebih banyak subjek layak mendapat elaun tanggungjawab

Berbanding dengan peraturan semasa, draf itu menambah banyak kumpulan guru untuk menerima elaun tanggungjawab kerja.

Elaun dikira sebagai peratusan daripada gaji pokok. Sebagai contoh, pekali 0.1 bersamaan dengan 10% daripada gaji pokok.

Pekali 0.1: guru yang ditugaskan untuk menasihati pelajar;

Pekali 0.2: Timbalan ketua jabatan profesional atau timbalan ketua jabatan; guru mengajar pelajar kurang upaya bersepadu di institusi pendidikan yang bukan sekolah atau pusat khusus untuk menyokong pembangunan pendidikan inklusif;

Pekali 0.3: ketua kumpulan profesional, ketua kumpulan mata pelajaran, ketua kumpulan pengurusan pelajar; guru teras dari 5 hari/bulan; guru mengajar bahasa etnik minoriti atau mengajar dalam bahasa asing (kecuali Bahasa Asing); guru dan pengurus yang bekerja di sekolah khusus, pusat yang menyokong pembangunan pendidikan inklusif.

Foto: Bao Kien.

Aktiviti profesional yang telah dikurangkan kepada waktu mengajar atau ditukar kepada waktu mengajar tidak akan mempunyai elaun tanggungjawab tambahan, melainkan dinyatakan sebaliknya.

Elaun ini tidak terpakai kepada guru, pengetua, naib pengetua dan setaraf dengannya yang telah menerima elaun tanggungjawab mengikut Perkara 12 Dekri No. 76/2019/ND-CP Kerajaan .

Pengiraan elaun tanggungjawab dilaksanakan mengikut peruntukan undang-undang.

Dalam kes guru mengajar orang kurang upaya secara langsung menggunakan kaedah pendidikan inklusif di institusi pendidikan yang bukan sekolah khusus, pusat menyokong pembangunan pendidikan inklusif berhak mendapat elaun tanggungjawab pekerjaan berikut:

Di mana, standard waktu mengajar atau tempoh guru dalam sebulan = standard waktu mengajar atau tempoh guru dalam setahun / 12 bulan.

Elaun mobiliti

Guru yang perlu kerap melakukan perjalanan untuk mengajar di banyak sekolah, cawangan atau ditugaskan untuk mengajar di beberapa sekolah akan menerima elaun mobiliti dengan pekali 0.2 daripada gaji pokok, dikira berdasarkan bilangan hari perjalanan sebenar.

Pengiraan dan pembayaran akan dibuat mengikut undang-undang semasa.

Elaun untuk kerja berat, toksik dan berbahaya

Guru yang mengajar amalan atau kedua-dua teori dan amalan dalam persekitaran yang mempunyai unsur berat, toksik atau berbahaya akan menerima elaun tambahan ini.

Faktor yang dikenal pasti termasuk:

- Pendedahan kepada bahan toksik, gas toksik, habuk toksik atau persekitaran berjangkit;

- Latihan mengajar di tempat yang mempunyai tekanan tinggi, kekurangan oksigen, terlalu panas atau terlalu sejuk melebihi piawaian yang dibenarkan;

- Mengajar kemahiran praktikal dalam bidang dan pekerjaan yang menghasilkan bunyi yang kuat atau di tempat yang mempunyai getaran berterusan pada frekuensi tinggi yang melebihi piawaian keselamatan buruh;

- Amalan pengajaran dalam persekitaran dengan sinaran, sinaran sinaran atau medan elektromagnet melebihi piawaian yang dibenarkan.

Tahap elaun yang dijangkakan:

- Tahap 0.1: Mempunyai salah satu faktor di atas;

- Tahap 0.2: Dua daripada faktor di atas ada;

- Tahap 0.3: Mempunyai tiga daripada faktor di atas;

- Tahap 0.4: Mempunyai empat faktor di atas.

Elaun dikira berdasarkan bilangan sebenar waktu mengajar praktikal setiap industri dan profesion.

Kementerian Pendidikan dan Latihan sedang mendapatkan ulasan mengenai draf dekri ini sehingga 9 November. Jika diluluskan, dekri itu akan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026.

Sumber: https://vietnamnet.vn/du-thao-cac-loai-phu-cap-moi-doi-voi-giao-vien-giang-vien-2458703.html