Kementerian Pendidikan menyatakan sebab kebanyakan gaji guru lebih rendah berbanding sektor lain.

(Dan Tri) - Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, apabila menyemak dan membandingkan tangga gaji menunjukkan kebanyakan gaji guru lebih rendah berbanding penjawat awam di sektor lain.

Secara khusus, apabila menyemak dan membandingkan tangga gaji, ia menunjukkan bahawa gaji kebanyakan guru (kecuali pensyarah kolej dan universiti dan guru pendidikan vokasional) berada pada kedudukan yang lebih rendah daripada penjawat awam dalam sektor lain seperti kesihatan, pembinaan, pengangkutan, keadilan, kebudayaan - sukan, sains dan teknologi, maklumat dan komunikasi, dsb.

Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan , penjawat awam dalam sektor lain kini diklasifikasikan kepada 3-4 pangkat, menikmati tangga gaji 6-8-10.

Di mana, kecuali pegawai perubatan dan pegawai sains dan teknologi yang memerlukan ijazah kedoktoran atau sarjana dengan tahap I, sektor lain hanya memerlukan tahap latihan am pegawai dari tahap III hingga tahap I untuk menjadi universiti.

Apabila disemak dan dibandingkan tangga gaji menunjukkan kebanyakan gaji guru lebih rendah berbanding penjawat awam di sektor lain (Ilustrasi: My Ha).

Kecuali pensyarah universiti dan kolej dan guru pendidikan vokasional, guru juga dikelaskan kepada 3-4 pangkat, yang kebanyakannya berada pada tangga gaji 5-6-7-8, dan merupakan guru prasekolah, pendidikan am, persediaan universiti, dan pendidikan berterusan.

Secara khususnya, tangga gaji yang digunakan untuk guru prasekolah adalah pada skala 5-6-7 (daripada 10 skala), manakala penjawat awam lain terutamanya menikmati tangga gaji 6-8-10.

Daripada itu, dapat dilihat tangga gaji yang dikenakan kepada guru prasekolah adalah yang paling rendah dalam kalangan jawatan perguruan dan lebih rendah daripada semua penjawat awam lain dalam sektor dan bidang lain. Manakala persekitaran kerja dan sifat aktiviti profesional guru prasekolah telah terbukti sukar dipraktikkan.

Kementerian Pendidikan dan Latihan percaya bahawa gaji adalah penyelesaian utama untuk menarik golongan berbakat menjadi guru, sekali gus meningkatkan kualiti pendidikan dan latihan. Ini juga merupakan penyelesaian untuk membantu guru berasa selamat dalam kerja mereka dan menyumbang kepada tujuan pendidikan dan latihan.

Bagaimanapun, mengikut perbandingan di atas, gaji kebanyakan guru adalah lebih rendah berbanding penjawat awam di sektor lain.

Oleh itu, Kementerian Pendidikan dan Latihan menasihatkan Kerajaan mengeluarkan dekri yang mengawal selia dasar gaji dan elaun guru. Salah satu dasar utama yang dijangka akan ditetapkan dalam dekri ini ialah semua guru akan menikmati "pekali gaji khas".

Gaji adalah penyelesaian utama untuk menarik orang yang baik menjadi guru (Foto: My Ha).

Di mana, guru prasekolah menikmati pekali gaji khas 1.25 berbanding pekali gaji semasa; jawatan mengajar lain menikmati pekali gaji khas 1.15 berbanding pekali gaji semasa.

Bagi guru yang mengajar di sekolah, kelas untuk OKU, pusat menyokong pembangunan pendidikan inklusif, dan sekolah berasrama di kawasan sempadan, tambahan 0.05 ditambah berbanding tahap yang ditetapkan.

Pekali gaji khas dikira dengan tahap gaji dan tidak digunakan untuk mengira tahap elaun dengan formula pengiraan gaji berikut:

Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, isu gaji guru hanya boleh diselesaikan secara asas apabila Kerajaan mengeluarkan dasar gaji baharu dan menyusun semula tangga gaji guru dan penjawat awam lain.

Bagaimanapun, dalam konteks Kerajaan masih belum mengeluarkan polisi gaji baharu, adalah perlu mengeluarkan peraturan mengenai pekali gaji tertentu seperti draf dekri yang mengawal selia dasar gaji dan rejim elaun guru seperti yang dirancang.

Walaupun pekali gaji khas itu tidak membantu gaji guru untuk diberi kedudukan "tertinggi", ia akan membantu gaji guru diletakkan "lebih tinggi" daripada penjawat awam yang mempunyai tangga gaji yang sama.

Mengikut peraturan semasa, gaji guru tidak berada pada kedudukan tertinggi dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran, malah kebanyakan guru berada pada tangga gaji yang lebih rendah.

Dalam 10 tangga gaji yang disusun mengikut urutan dari rendah hingga tinggi pada masa ini, hanya 3 jawatan perguruan yang tertakluk kepada gaji kakitangan awam jenis A3: pensyarah kanan universiti, pensyarah kanan pendidikan vokasional, guru kanan pendidikan vokasional, iaitu kira-kira 1.17% daripada jumlah keseluruhan guru.

Manakala kadar ini dalam industri dan bidang lain adalah lebih kurang 10% berbanding jumlah keseluruhan penjawat awam dalam industri dan bidang.

Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/bo-giao-duc-neu-ly-do-luong-hau-het-giao-vien-dang-thap-hon-cac-nganh-khac-20251105230320872.htm