Pesara tertinggi di negara ini menerima 60 kali ganda gaji pokok.

Individu yang mempunyai pencen tertinggi di negara ini kini menerima lebih 140 juta VND sebulan, jumlah yang hampir 60 kali ganda lebih tinggi daripada seseorang yang menerima gaji pokok sebanyak 2.34 juta VND sebulan.

Encik PPNT di Bandar Raya Ho Chi Minh kini memegang pencen tertinggi di negara ini. Selepas kadar pencen diselaraskan sebanyak 15% mulai 1 Julai 2024, pencennya meningkat daripada 124 juta kepada 140 juta VND sebulan.

Pencen semasa Encik PPNT adalah 60 kali ganda lebih tinggi daripada seseorang yang menerima pencen berdasarkan gaji pokok sebanyak 2.34 juta VND/bulan.

Sebab pencen Encik PPNT begitu tinggi adalah kerana sebelum tahun 2007, peraturan untuk mengira caruman insurans sosial adalah berdasarkan gaji sebenar (tanpa had siling semasa), dan purata caruman insurans sosial Encik T. kadangkala melebihi 200 juta VND/bulan, mengakibatkan pencen yang begitu tinggi.

Pencen sentiasa diselaraskan bagi memastikan taraf hidup yang baik untuk pekerja di hari tua mereka. (Foto ilustrasi: Chi Hieu)

Sejak Undang-undang Insurans Sosial 2006 berkuat kuasa, yang menetapkan bahawa gaji bulanan maksimum untuk caruman insurans sosial wajib adalah 20 kali ganda gaji pokok, kemungkinan mereka yang menyumbang kepada insurans sosial wajib menerima pencen ratusan juta dong sebulan telah terhenti.

Secara khususnya, gaji pokok semasa ialah 2.34 juta VND, dan dengan had caruman bersamaan 20 kali ganda gaji pokok, caruman tertinggi hanya akan menjadi 46.8 juta VND sebulan. Oleh itu, jika pekerja mencarum kepada insurans sosial pada tahap tertinggi sehingga mereka mencapai umur persaraan, memastikan mereka menerima pencen maksimum sebanyak 75% (30 tahun untuk pekerja wanita, 35 tahun untuk pekerja lelaki), tidak akan ada lagi perbezaan yang ketara dalam jumlah pencen antara mereka yang menerima pencen yang lebih rendah.

Mengira pencen berdasarkan keseluruhan tempoh caruman insurans sosial adalah wajar.

Menurut Keselamatan Sosial Vietnam, peraturan yang menetapkan siling gaji untuk caruman insurans sosial pada 20 kali ganda gaji pokok akan mewujudkan persamaan dengan jurang yang agak kecil antara pesara; mereka yang menyertai pada tahap maksimum untuk masa yang lama masih akan dijamin pencen yang tinggi.

Selain melaraskan siling caruman insurans sosial kepada tidak lebih daripada 20 kali ganda gaji pokok, melaraskan kaedah pengiraan pencen (daripada mengira purata 5 tahun terakhir kepada mengira keseluruhan tempoh caruman insurans sosial) adalah selaras dengan dasar pembaharuan gaji dan memastikan hak pekerja.

Khususnya, dengan kenaikan gaji sektor awam, pengiraan keseluruhan tempoh caruman mengikut Undang-undang Insurans Sosial 2024 yang baharu adalah wajar.

Peraturan bahawa tahap pencen dikira berdasarkan kadar kelayakan pencen dan purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial sepanjang tempoh caruman adalah selaras dengan prinsip caruman dan faedah.

Pencen sedang diselaraskan berulang kali.

Dengan pencen yang terus diselaraskan berdasarkan peningkatan indeks harga pengguna, selaras dengan kapasiti belanjawan Negeri dan Dana Insurans Sosial, tahap pencen akan memastikan taraf hidup yang baik untuk pekerja di hari tua mereka.

Dari tahun 1995 hingga akhir tahun 2023, Vietnam telah melaraskan pencen sebanyak 23 kali. Selepas pelarasan ini, pencen pesara kini telah meningkat daripada 21 kepada 26 kali ganda berbanding tahap pencen pada tahun 1995.

Mulai 1 Julai 2024, Kerajaan telah melaksanakan pelarasan untuk meningkatkan pencen, faedah insurans sosial dan elaun bulanan sebanyak 15% berdasarkan kadar Jun 2024 bagi mereka yang sedang menerima pencen atau elaun.

Pelarasan ini hampir dua kali ganda purata pelarasan menaik bagi tempoh 2013-2023, jauh lebih tinggi daripada gabungan peningkatan indeks harga pengguna dan pertumbuhan ekonomi . Pada tahun 2023, peningkatan indeks harga pengguna adalah 3.25%, pertumbuhan ekonomi adalah 5.05%, dan dianggarkan bahawa pada tahun 2024 IHP akan berada antara 4%-4.5%, dan KDNK antara 6%-6.5%.

Ini merupakan usaha kerajaan untuk mengimbangi sumber bagi meningkatkan tahap pencen, faedah insurans sosial dan elaun bulanan, selaras dengan kapasiti pengimbangan Dana Insurans Sosial.

Sumber: https://vietnamnet.vn/luong-huu-nguoi-cao-nhat-ca-nuoc-gap-60-lan-luong-co-so-2344961.html