Gaji guru dikira dengan pekali gaji khas.

Gaji guru akan dikira dengan pekali gaji tertentu mengikut jawatan tertentu. Demikian maklumat dalam draf dekri mengenai dasar gaji dan rejim elaun yang baru diumumkan.

Semua guru menikmati pekali khas - Ilustrasi: NAM TRAN

Draf dekri di atas yang memperincikan Undang-undang Perguruan akan menetapkan dasar mengenai gaji dan elaun guru pada pelan hala tuju untuk mencapai matlamat "Gaji guru mendapat kedudukan tertinggi dalam sistem skala gaji kerjaya pentadbiran".

Pekali khusus guru prasekolah ialah 1.25.

Menurut draf Dekri, semua guru berhak mendapat "pekali gaji khas". Daripada jumlah itu, guru prasekolah layak mendapat pekali gaji khas 1.25 berbanding pekali gaji semasa; jawatan mengajar lain layak mendapat pekali gaji khas 1.15 berbanding pekali gaji semasa.

Bagi guru yang mengajar di sekolah, kelas untuk orang kurang upaya, pusat menyokong pembangunan pendidikan inklusif dan sekolah berasrama di kawasan sempadan, tambahan 0.05 ditambah berbanding tahap yang ditetapkan.

Pekali gaji khas dikira dengan tahap gaji dan tidak digunakan untuk mengira tahap elaun. Oleh itu, formula pengiraan tahap gaji guru adalah seperti berikut:

Gaji berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026

=

Gaji pokok

x

Pekali gaji semasa

x

Pekali gaji khas

Draf Dekri menetapkan bahawa guru yang dilantik bergelar profesor tertakluk kepada tangga gaji pakar kanan. Sehubungan itu, tangga gaji merangkumi 3 peringkat: 8.8 - 9.4 - 10.0.

Profesor pada masa ini adalah gelaran tertinggi, menunjukkan kapasiti, prestij saintifik dan peranan memimpin kepakaran, meneroka dan mencipta pengetahuan baharu dalam bidang yang diberikan kepada gelaran profesor.

Profesor juga merupakan faktor penting yang memberi kesan secara langsung kepada aktiviti sains, pembangunan teknologi, inovasi dan transformasi digital negara mengikut Resolusi 57-NQ/TW bertarikh 22 Disember 2024 Politburo .

Oleh itu, mengikut piawaian dan syarat pakar kanan mengikut Peraturan No. 180-QD/TW, profesor adalah serupa dengan pakar kanan. Walaupun ia tidak mengesahkan bahawa profesor adalah pakar kanan, peraturan dalam draf itu menggunakan skala gaji pakar kanan kepada profesor.

Memelihara rejim dan dasar semasa menggerakkan guru

Draf Dekri menjelaskan peraturan mengenai reservasi dalam pelaksanaan rejim dan dasar apabila menggerakkan guru mengikut tugas yang diberikan oleh Dewan Negara dalam Fasal 4, Perkara 17 Undang-undang mengenai Guru.

Sehubungan itu, dalam kes pertukaran guru antara institusi pendidikan di mana tahap elaun yang dipohon di institusi pendidikan penghantar adalah lebih tinggi daripada institusi pendidikan destinasi, guru tersebut dibenarkan mengekalkan rejim elaun yang dinikmati sebelum pertukaran atau peminjaman untuk tempoh maksimum 36 bulan mengikut masa pertukaran atau peminjaman. Selepas tempoh tersebut, rejim elaun akan dipertimbangkan untuk disusun semula mengikut kesesuaian pekerjaan dan kawasan kerja.

Dalam kes pertukaran guru dari institusi pendidikan awam ke agensi pengurusan pendidikan di mana tahap elaun yang dipohon di institusi pendidikan adalah lebih tinggi daripada agensi pengurusan pendidikan, gaji dan elaun guru yang diterima sebelum pertukaran tersebut dikekalkan untuk tempoh 12 bulan.

Selepas masa itu, gaji dan elaun akan disemak agar bersesuaian dengan jawatan yang disandang.

Peraturan ini bertujuan untuk melindungi hak guru semasa menjalankan kerja mobilisasi, dan menggalakkan guru mengambil bahagian dalam mobilisasi di institusi pendidikan lain atau agensi pengurusan pendidikan atas permintaan pihak berkuasa yang berwibawa.

Untuk mengelakkan pengurangan mendadak dalam rejim dan dasar guru, draf Dekri juga menetapkan bahawa sekiranya unit pentadbiran tempat institusi pendidikan beroperasi ditukar oleh pihak berkuasa yang berwibawa kepada jenis unit pentadbiran dan unit pentadbiran lama diklasifikasikan sebagai menikmati elaun yang lebih tinggi, guru di sana akan terus menikmati elaun ini untuk tempoh 6 bulan ke atas unit pentadbiran yang baru bermula dari tarikh ditetapkan.

Draf Dekri juga menambah prinsip pembayaran untuk melaksanakan rejim elaun untuk guru yang bekerja di institusi pendidikan yang mempunyai banyak peringkat pendidikan atau latihan, institusi pendidikan dengan banyak sekolah atau cawangan.

Menambah benefisiari elaun tanggungjawab dan elaun mobiliti

Berkenaan dengan elaun tanggungjawab kerja, draf Dekri menambah kes-kes yang layak untuk elaun tanggungjawab kerja, termasuk ketua/timbalan ketua kumpulan profesional, ketua/timbalan ketua jabatan dan setaraf, guru bahasa etnik minoriti dalam jabatan latihan bahasa etnik minoriti di institusi pengajian tinggi, guru mengajar mata pelajaran dalam bahasa asing (kecuali guru kaunseling pelajar yang ditugaskan untuk melaksanakan tugas dan guru bahasa asing).

Berkenaan elaun mobiliti, draf Dekri menambah kes yang layak untuk elaun mobiliti, termasuk guru peminjaman, pengajaran antara sekolah dan guru yang mesti berpindah untuk mengajar di sekolah atau cawangan yang berbeza.

Peraturan ini bertujuan untuk mengatasi kelemahan seperti guru dihantar mengajar secara peminjaman, pengajaran antara sekolah atau ditukarkan ke institusi pendidikan lain; guru terpaksa berpindah antara sekolah dalam institusi pendidikan untuk mengajar tetapi tidak menerima elaun mobiliti untuk hari mereka terpaksa berpindah.

VINH HA

Sumber: https://tuoitre.vn/luong-nha-giao-duoc-tinh-he-so-luong-dac-thu-20251102093208441.htm