Universiti Utara membayar gaji tertinggi 200 juta VND/bulan kepada pensyarah

(Dan Tri) - Sekolah mempunyai rejim gaji antara 40-150 juta VND/bulan bergantung kepada kemampuan dan kedudukan. Untuk beberapa jawatan lain, sekolah boleh membayar gaji 60-200 juta VND/bulan.

Di atas adalah perkongsian pemimpin Universiti Sains dan Teknologi Hanoi pada seminar "Dasar terobosan untuk menarik bakat dalam pendidikan tinggi , sains - teknologi dan inovasi", anjuran bersama sekolah pada 4 November.

Sehubungan itu, sekolah ini mempunyai rejim gaji antara 40-150 juta VND/bulan untuk pensyarah muda PhD, bergantung kepada kapasiti dan jawatan.

Bagi pengurus makmal penyelidikan, ketua pasukan penyelidikan, boleh menerima gaji 60-200 juta/bulan.

Dengan insentif ini, sekolah berharap dapat menarik dan merekrut sekurang-kurangnya 300 bakat dalam dan luar negara menjelang 2030.

Profesor Madya, Dr. Huynh Quyet Thang, Pengarah Universiti Sains dan Teknologi Hanoi (Foto: Duy Thanh).

Adalah diketahui bahawa untuk menarik bakat, banyak universiti melaksanakan dasar keutamaan. Sebagai contoh, Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City melaksanakan program VNU 350, dengan tujuan untuk menarik, mengekalkan dan membangunkan saintis muda yang cemerlang dan saintis terkemuka.

Banyak institusi pengajian tinggi lain dalam sektor awam dan swasta mempunyai dasar untuk menarik PhD, profesor madya dan profesor.

Bandar Ho Chi Minh, Hanoi, Bac Ninh, Lam Dong menarik bakat, terutamanya profesor dan doktor untuk membangunkan sains dan teknologi...

Pada seminar itu, Prof. Dr. Vu Van Yem, Naib Presiden Universiti Sains dan Teknologi Hanoi, berkata bahawa banyak universiti di Vietnam menghadapi kekurangan serius pensyarah terkemuka, dengan perkadaran pensyarah dengan kelayakan profesor pada 0.89% dalam keseluruhan sistem, profesor bersekutu pada 7.8%; bilangan pensyarah yang mempunyai kelayakan kedoktoran mengikut data 2024 ialah 33%.

Ramai pakar Vietnam berbakat bekerja di luar negara dan ingin kembali tetapi tidak mempunyai syarat atau dasar yang betul.

Menurut Prof Dr Vu Van Yem, 4 tahun lalu, dalam tempoh 2021-2025, Universiti Sains dan Teknologi Hanoi mempunyai projek untuk "menarik dan merekrut pensyarah cemerlang dalam tempoh 2021-2025", salah satu dasar dengan mekanisme terobosan mengenai gaji dan bonus, mewujudkan persekitaran kerja dan penyelidikan yang profesional untuk pensyarah cemerlang mereka untuk membangunkan sepenuhnya pensyarah mereka.

Dengan bimbingan Resolusi 71-NQ/TW, unit ini terus membangunkan projek untuk menarik dan merekrut pensyarah muda berbakat, pakar, dan saintis terkemuka untuk tempoh 2025-2030.

Sehubungan itu, bakat yang disasarkan dalam projek ini adalah, pertama, PhD muda berbakat yang lulus dari universiti terkemuka di dunia atau PhD dengan pencapaian penyelidikan saintifik cemerlang memegang jawatan pensyarah.

Kedua, ialah profesor, profesor madya, pakar teknologi dari perniagaan, institut penyelidikan, syarikat pemula dalam jawatan ketua makmal penyelidikan, ketua pasukan penyelidikan. Ketiga, ialah saintis, pakar terkemuka, pengurus domestik dan antarabangsa yang berprestij dalam jawatan pensyarah jemputan, pakar, perunding kanan.

Pelajar Universiti Sains dan Teknologi Hanoi (Foto: Duy Thanh).

Pasukan yang mengambil bahagian dalam projek itu akan menerima rejim gaji keutamaan dalam 3 tahun pertama, pembiayaan topik penyelidikan dan sokongan untuk mendaftar untuk menyertai topik dan projek antarabangsa; persekitaran penyelidikan moden; hala tuju pembangunan...

Menjawab pemberita Dan Tri di luar perbincangan, Profesor Madya Dr Huynh Quyet Thang, Pengarah Universiti Sains dan Teknologi Hanoi, berkata dari segi tarikan bakat sahaja, ini adalah projek terbesar yang pernah ada. Pihak sekolah berharap ini akan menjadi satu kejayaan kerana mempunyai insan yang cemerlang akan membawa kepada banyak perubahan yang positif.

Menurut Encik Thang, untuk menarik bakat, gaji bukanlah segala-galanya, tetapi juga persekitaran kerja dengan ramai orang berbakat, dihormati dan kreatif.

"Seorang saintis memerlukan wang yang cukup untuk hidup, menyara keluarga, isteri dan anak-anaknya, dan mengejar cita-cita saintifiknya. Itu penting," katanya.

Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/mot-dai-hoc-phia-bac-tra-luong-cao-nhat-200-trieu-dongthang-cho-giang-vien-20251104151038250.htm