Gaji guru berada pada kedudukan tertinggi dalam sistem tangga gaji...

Dengan 9 bab dan 42 artikel, Undang-undang mengenai Guru akan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026, mengesahkan langkah besar ke hadapan dalam menginstitusikan dasar Parti dan Negara untuk menghormati, menjaga, melindungi dan membangunkan tenaga pengajar.

Menegaskan kedudukan undang-undang, melindungi kehormatan guru

Undang-undang Guru buat pertama kalinya menetapkan sepenuhnya status undang-undang guru dalam kedua-dua sistem awam dan bukan awam. Guru bukan awam bukan lagi sekadar pekerja kontrak, tetapi diiktiraf sebagai pengamal khusus, dengan hak dan kewajipan yang sama dengan rakan sekerja mereka di sekolah awam.

Lebih penting lagi, undang-undang ini dengan jelas menetapkan hak untuk menghormati dan melindungi kehormatan dan maruah guru serta mekanisme tegas untuk mengendalikan perbuatan menghina guru, termasuk melarang individu dan organisasi menyebarkan maklumat menuduh guru tanpa rumusan rasmi daripada pihak berkuasa. Ini adalah sorotan penting untuk melindungi guru daripada tekanan sosial yang tidak munasabah dan mengekalkan persekitaran pedagogi yang selamat dan beradab.

Undang-undang mengenai Guru akan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026, mengesahkan langkah besar ke hadapan dalam menginstitusikan dasar Parti dan Negara untuk menghormati, menjaga, melindungi dan membangunkan tenaga pengajar.

Gaji guru berada pada kedudukan tertinggi.

Ini adalah titik terobosan baru. Undang-undang menetapkan: "Gaji guru berada pada kedudukan tertinggi dalam sistem skala gaji kerjaya pentadbiran". Dalam Draf Dekri yang mengawal selia dasar gaji, elaun, sokongan dan rejim tarikan untuk guru dalam dokumen projek Undang-undang Perguruan, Kementerian Pendidikan dan Latihan bercadang untuk menasihati Kerajaan supaya menyusun semula jadual gaji beberapa jawatan guru (seperti guru prasekolah, guru pendidikan am, guru persediaan universiti, guru pendidikan vokasional yang diguna pakai dalam gred IV guru profesional dan guru gaji profesional dalam gred IV...) pekhidmat dan sektor dan bidang lain; pada masa yang sama, memastikan taraf hidup guru, membantu guru berasa selamat dalam kerja mereka dan menyumbang kepada tujuan pendidikan.

Di samping itu, mengikut undang-undang, guru juga berhak mendapat elaun khas tambahan, tanggungjawab, insentif, subsidi untuk kawasan yang kurang bernasib baik, subsidi untuk pendidikan inklusif, kekananan, mobiliti... menyumbang kepada peningkatan pendapatan keseluruhan mereka.

Menyokong dasar untuk menarik sumber manusia berkualiti tinggi

Undang-undang memperluaskan dasar sokongan dan tarikan seperti: Sokongan untuk perumahan awam atau sewa di kawasan yang sukar; elaun pemeriksaan kesihatan berkala; pengambilan keutamaan guru cemerlang di kawasan terpencil. Khususnya, guru prasekolah boleh bersara sehingga 5 tahun lebih awal tanpa mengurangkan pencen mereka (jika mereka telah membayar insurans sosial selama 15 tahun), manakala profesor, profesor bersekutu dan doktor boleh melanjutkan umur persaraan mereka untuk mengekalkan bakat.

Seragamkan profesion, tingkatkan kualiti pasukan

Salah satu perubahan asas ialah penyatuan dua sistem piawaian profesional dan gelaran profesional ke dalam piawaian kecekapan bersatu untuk seluruh tenaga pengajar. Ini bukan sahaja mewujudkan tahap kualiti yang sama antara guru awam dan swasta, tetapi juga meningkatkan ketelusan dalam pengambilan, penilaian dan latihan.

Kali pertama menghalalkan etika keguruan

Buat pertama kalinya, etika guru dikodifikasikan dalam undang-undang dengan peraturan tingkah laku khusus dalam hubungan dengan pelajar, rakan sekerja, keluarga pelajar dan masyarakat. Undang-undang mentakrifkan tanggungjawab untuk menunjukkan contoh sebagai bahagian yang tidak dapat dipisahkan daripada aktiviti profesional guru, yang ditunjukkan melalui tingkah laku yang boleh dicontohi, integriti, dan dedikasi dalam pengajaran dan tingkah laku sosial.

Khususnya, undang-undang menetapkan mekanisme untuk melindungi guru daripada perbuatan mencabul kehormatan, maruah, dan reputasi mereka, terutamanya melarang penyebaran maklumat palsu di rangkaian sosial sebelum ada kesimpulan rasmi. Perbuatan ini akan dikendalikan mengikut peruntukan undang-undang.

Selain hak untuk mendapat perlindungan, guru juga mempunyai tanggungjawab untuk mengekalkan etika profesional. Mengendalikan pelanggaran secara tegas menyumbang kepada peningkatan taraf guru, sambil mengekalkan standard pedagogi dalam persekitaran pendidikan.

Mewakilkan inisiatif kepada sektor pendidikan

Perkara baharu yang ketara ialah undang-undang memberikan hak untuk merekrut guru kepada sektor pendidikan, dengan jelas mendesentralisasikan kepada institusi berautonomi seperti universiti dan pendidikan vokasional. Kementerian Pendidikan dan Latihan dipertanggungjawabkan untuk membangunkan pelan pembangunan dan mengatur perjawatan guru di seluruh negara, sekali gus menyelesaikan situasi lebihan dan kekurangan guru tempatan yang berlarutan selama bertahun-tahun.

Berbanding dengan masa lalu, guru terutamanya dikawal oleh Undang-undang Penjawat Awam atau dokumen sub-undang, yang sering tidak mencerminkan ciri-ciri profesion. Dengan Undang-undang Perguruan, buat pertama kalinya profesion perguruan mempunyai undang-undang tersendiri, dinaikkan tarafnya, haknya jelas, tanggungjawabnya telus, menyumbang kepada perubahan pandangan sosial guru.

Apabila undang-undang berkuat kuasa, guru akan menikmati faedah menyeluruh dan dilindungi dengan lebih rapat, di samping perlu mematuhi piawaian etika dan profesional yang lebih ketat. Ini adalah pelaburan strategik dan sistematik dalam kuasa utama sektor pendidikan.

Khanh Ha

*Sila layari bahagian Pendidikan Sains untuk melihat berita dan artikel berkaitan.

Sumber: https://baodaknong.vn/luong-nha-giao-duoc-xep-cao-nhat-trong-he-thong-thang-bac-luong-hanh-chinh-su-nghiep-255695.html