Bagi mereka, stesen itu bukan sahaja tempat bekerja, tetapi juga tempat untuk melatih kemahuan mereka, mengamalkan keberanian mereka dan memupuk sifat-sifat seorang tentera revolusioner. Peraduan 2025 untuk pegawai cemerlang balai anjuran Rejimen 351, Wilayah Tentera Laut 3 bukan sahaja ujian profesional, tetapi juga "persaingan" kehendak dan perisikan antara askar yang ditempatkan di barisan hadapan.

Stesen radar Rejimen 351 terletak di puncak gunung yang tinggi.

Tempat latihan adalah puncak gunung, "dewan kuliah" adalah laut dan langit

Tidak seperti pegawai unit yang ditempatkan di dataran dan pedalaman, stesen radar Rejimen ke-351 terletak di puncak gunung yang tinggi hingga ke pulau-pulau pos, di mana keadaan hidup dan bekerja penuh dengan kesusahan, ditutup dengan awan sepanjang tahun, dan iklimnya keras. Setiap pegawai di balai di sini bukan sahaja seorang askar, tetapi juga seorang guru, seorang jurutera, seorang komander yang bekerja secara bebas, mengendalikan situasi dalam keadaan yang jauh dari arahan langsung.

Rejimen 351 menganjurkan pertandingan 2025 untuk pegawai stesen cemerlang.

Melaksanakan rancangan pertandingan Rejimen, unit telah menganjurkan sesi latihan yang serius, mensistematikkan semua kandungan kerja: Ideologi politik , peraturan, pengurusan unit, kemahiran pemerhatian, penyelarasan, dan pengendalian situasi praktikal. Walaupun jauh dari pusat, inisiatif dan kreativiti komander stesen adalah titik terang. Banyak stesen menganjurkan latihan simulasi, ujian olok-olok dan ujian situasi kehidupan sebenar, dalam keadaan cuaca yang teruk dan rupa bumi yang sukar, di mana ia ditempatkan siang dan malam.

Mejar Cao Xuan Duy, Ketua Stesen 550 (terletak di Pulau Ly Son) berkongsi: "Kami dengan jelas mengenal pasti pertandingan ini sebagai peluang untuk melihat kembali diri kami sendiri. Walaupun ditempatkan di pulau terpencil, kekurangan kakitangan dan peralatan sokongan, kami masih menggalakkan satu sama lain untuk berlatih setiap syif dan sesi. Kami memanfaatkan masa di antara syif untuk bergilir-gilir menumpukan perhatian kepada pembelajaran antara satu sama lain. Malah kami tidak dapat menentukan, tetapi kami tidak mengecewakan."

Hasil yang mantap di tengah kepayahan

Di puncak Son Tra, pada awal pagi, diselubungi kabus, pegawai dan askar Stesen 545 berpegang pada stesen itu siang dan malam, memerhati sasaran laut dan sasaran udara altitud rendah dengan intensiti tinggi. Kepadatan kapal dan bot yang lalu lalang membuatkan pegawai Balai sentiasa perlu meregangkan badan untuk memerhati, menganalisis, dan menilai dengan tepat. Dalam keadaan sedemikian, latihan dan semakan untuk pertandingan bukanlah mudah.

Leftenan Kanan Tran Hoang Quan, Timbalan Ketua Stesen 545, berkata: "Kami melatih syif pada waktu malam, dalam keadaan berkabus, dalam cuaca yang cepat berubah, dan mengatur latihan situasi bersama, daripada mengesan, menganalisis, mengumumkan sasaran, dan memberi arahan tentang cara mengendalikannya, semuanya mesti tepat dan cepat."

Di Stesen 555, di puncak Gunung Ganh, pegawai memerintah menumpukan pada latihan dan menguasai peralatan moden. Major Le Thanh Truc, Ketua Stesen 555, berkongsi: "Kami memerlukan setiap pegawai bukan sahaja mempelajari teori tetapi juga mempraktikkan kemahiran analitikal, ramalan dan penyelarasan arahan. Setiap situasi disimulasikan rapat dengan realiti luar pesisir, dengan tekanan masa, faktor cuaca dan gangguan isyarat untuk mewujudkan tahap kesukaran yang setara dengan lapangan."

Walaupun lokasi berbeza, pulau terpencil atau gunung tinggi, titik persamaan di antara unit adalah semangat mengatasi kesukaran, proaktif dan berdikari. Kejayaan pertandingan ini adalah bukti keberanian dan kecerdasan kakitangan Stesen - orang-orang yang secara langsung mengendalikan "mata ajaib" Tentera Laut.

Ujian komprehensif kebolehan perintah

Pertandingan Kader Stesen Cemerlang 2025 bukan sahaja ujian pengetahuan profesional, tetapi juga pemeriksaan menyeluruh terhadap pemikiran, keberanian dan kapasiti organisasi praktikal pasukan kader Stesen. Kandungan pertandingan termasuk: Teori politik dan ketenteraan , pengendalian situasi praktikal, dan pemeriksaan praktikal di stesen.

Perkara baharu peraduan ialah penerapan teknologi maklumat dalam pembinaan dan penganjuran ujian aneka pilihan pada komputer; pada masa yang sama, mengaitkan teori dan amalan secara rapat. Bank soalan bercampur rapat, sangat selamat, mengikuti tugas praktikal setiap balai tentera di kawasan khas seperti gunung tinggi dan pulau pos.

Rejimen 351 menganjurkan Peraduan "Pegawai Stesen Cemerlang" pada tahun 2025.

Kolonel Nguyen Duc Thuan, Komander Rejimen 351, menekankan: "Kami menganggap pertandingan sebagai peluang untuk menilai dengan tepat dan benar-benar kapasiti kakitangan, dengan itu mempunyai asas untuk menyesuaikan latihan dan membina kakitangan yang hampir dengan misi pertempuran sebenar. Apa yang kami perolehi daripada pertandingan itu akan menjadi premis untuk kami menyempurnakan model kakitangan Stesen yang baik - berani - elit - moden".

Daripada persaingan sehinggalah melatih sumber manusia

Apa yang menjadikan peraduan begitu berpengaruh ialah peranannya dalam menggalakkan motivasi untuk belajar, berlatih dan menyumbang kepada kakitangan. Selepas peraduan, banyak stesen telah melaraskan rancangan latihan dalaman mereka, membina model pembelajaran berkumpulan, menemui dan memupuk bakat muda, dan mencipta sumber kakitangan pengganti.

Leftenan Kolonel Tran Xuan Duc, Komisar Politik Stesen 535, berkata: "Persaingan ini mewujudkan suasana pembelajaran yang rancak yang merebak kepada setiap askar. Melalui itu, kami memilih rakan seperjuangan yang mempunyai kebolehan cemerlang untuk merancang latihan, memberikan tugas yang lebih sukar dan mencabar. Beberapa pegawai muda dan pegawai yang baru tamat pengajian juga telah berkembang dengan ketara daripada itu."

Di unit yang ditempatkan jauh dari tanah besar, mengekalkan semangat belajar dan persaingan dalam latihan bukanlah mudah. Kolonel Nguyen Huu Hung, Komisar Politik Rejimen, menegaskan: "Melalui pertandingan, kami mengenal pasti dengan jelas tahap, pemikiran dan gaya perintah pegawai Stesen. Dari situ, ia merupakan asas penting untuk kerja pegawai bangunan, mengatur giliran, pelantikan, dan latihan pengganti. Ini adalah langkah asas dan kukuh untuk membina situasi rejimen ruang udara yang teratur dan rendah."

Peraduan telah berakhir, tetapi perjalanan untuk membina pasukan pegawai Stesen yang baik tidak berhenti. Di puncak gunung yang tinggi, pulau-pulau terpencil di tengah lautan, para pegawai dan askar Rejimen 351 masih diam menulis kisah "melindungi laut" dengan hati yang ghairah dan sentiasa memupuk kecerdasan.

Walaupun menghadapi kesukaran yang tidak terkira banyaknya, setiap askar radar sentiasa membawa dalam dirinya semangat "Perpaduan dan penyelarasan, mengatasi kesukaran, berpegang pada stesen, berpegang pada radio, menyelesaikan misi dengan baik", menegakkan keberanian revolusioner, bertekad untuk menyelesaikan misi dengan cemerlang, mengekalkan kedaulatan laut dan pulau-pulau dengan teguh dalam semua keadaan.

Artikel dan gambar: DINH HUONG

* Sila layari bahagian untuk melihat berita dan artikel berkaitan.

    Sumber: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/luyen-ban-linh-noi-dau-song-mai-tri-luc-tren-diem-cao-838160