Apakah yang baharu dalam borang semakan peribadi ahli parti 2023? Apakah yang perlu diberi perhatian semasa menulis ulasan ahli parti akhir tahun?

Apakah contoh borang untuk semakan peribadi ahli parti akhir tahun? Apakah yang perlu diberi perhatian semasa membuat semakan ahli parti akhir tahun?

Mẫu kiểm điểm cá nhân đảng viên 2023 có gì mới? Viết kiểm điểm đảng viên cuối năm cần lưu ý gì?

Contoh borang semakan peribadi ahli Parti pada akhir tahun 2023

Borang Semakan Peribadi (Individu yang tidak memegang jawatan kepimpinan atau pengurusan) ialah Borang 02A-HD KĐ.ĐG 2023 yang dikeluarkan dengan Arahan 25-HD/BTCTW bertarikh 10 November 2023 Jawatankuasa Penganjur Pusat mengenai beberapa kandungan mengenai semakan tahunan, penilaian dan klasifikasi kualiti untuk kolektif dan individu dalam sistem politik .

Oleh itu, pada tahun 2023, individu yang tidak memegang jawatan kepimpinan akan menjalankan semakan ahli parti akhir tahun mengikut borang yang berasingan (Borang 02A-HD KĐ.ĐG 2023), dan bukannya menggunakan borang yang sama seperti individu yang memegang jawatan kepimpinan seperti tahun-tahun sebelumnya.

Bagi individu yang memegang jawatan pengurusan, gunakan Borang 02B-HD KĐ.ĐG 2023.

Nota semasa menyemak ahli parti pada penghujung 2023

Kandungan ulasan peribadi

Menurut Fasal 2, Perkara 6 Peraturan 124-QD/TW pada tahun 2023, kandungan semakan memberi tumpuan kepada menjelaskan keputusan yang dicapai, kekurangan, batasan, kelemahan dan punca, penyelesaian dan masa untuk diatasi.

Di mana, individu tidak memegang jawatan kepimpinan atau pengurusan , semak kandungan:

- Berkenaan kualiti politik, etika, gaya hidup; semangat perpaduan dan perpaduan dalam organisasi; rasa organisasi dan disiplin, tanggungjawab untuk menunjukkan contoh, pelaksanaan perkara yang tidak dibenarkan oleh ahli parti; gaya dan adab bekerja. Menghubungkan manifestasi kemerosotan, "evolusi diri", "transformasi diri".

- Pelaksanaan tugas, kuasa dan hasil pelaksanaan sasaran dan tugas yang ditetapkan pada tahun tersebut.

- Melaksanakan komitmen untuk berlatih, melatih dan berusaha setiap tahun.

- Isu yang dicadangkan untuk semakan; mengatasi batasan dan kekurangan yang disimpulkan oleh pihak berkuasa yang berwibawa dan dinyatakan dalam kajian sebelumnya (jika ada).

Bagi individu yang memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan , selain menyemak kandungan di atas, mereka juga mesti menyemak kandungan berikut:

- Keputusan kepimpinan, hala tuju, pengurusan dan operasi; pelaksanaan tugas dan tugas; tahap penyempurnaan tugas organisasi, agensi dan unit di bawah pengurusan; keupayaan untuk mengumpul dan membina perpaduan dalaman.

- Bertanggungjawab dalam kerja; dinamik, inovatif, kreatif, berani berfikir, berani melakukan, berani bertanggungjawab; menangani isu yang sukar, rumit, sensitif dalam melaksanakan tugas.

- Tanggungjawab untuk menunjukkan contoh kepada diri sendiri dan keluarga; memerangi rasuah, pembaziran, dan negatif; amanah kader dan ahli parti.

Sebagai tambahan kepada kandungan di atas, jawatankuasa Parti, organisasi Parti, kolektif kepimpinan dan pengurusan, ketua dan individu mesti menyemak dan menjelaskan tanggungjawab apabila terdapat tanda-tanda pelanggaran; apabila timbul isu-isu yang mendesak dan rumit yang melibatkan pendapat umum; apabila terdapat petisyen dan aduan; apabila terdapat tanda-tanda perpecahan dalaman; apabila terdapat pelanggaran prinsip dan peraturan Parti; apabila terdapat tanda-tanda "kepentingan kumpulan", rasuah, negatif, pembaziran, kemerosotan, "evolusi diri", "transformasi diri"; apabila kolektif dan individu di bawah pengurusan mereka didisiplinkan atau didakwa; apabila terdapat kelesuan, kelemahan, atau kegagalan untuk memenuhi tugas dan tugas yang diberikan.

Mesti melengkapkan semakan ahli parti untuk dinilai dan diklasifikasikan untuk kualiti.

Arahan 25-HD/BTCTW pada 2023 dengan jelas menyatakan bahawa kolektif dan individu mesti melengkapkan semakan sebelum dinilai dan diklasifikasikan untuk kualiti.

Individu yang tidak hadir atau belum dinilai atau diklasifikasikan untuk kualiti mesti disemak, dinilai dan diklasifikasikan untuk kualiti secepat mungkin.

Jawatankuasa dan organisasi Parti yang baru ditubuhkan, berpecah, digabungkan, dan kader dan pengurus yang dilantik ke jawatan kurang daripada 6 bulan sehingga masa penilaian dan klasifikasi akan tetap disemak mengikut peraturan, tetapi tidak boleh dinilai atau diklasifikasikan. Organisasi Parti yang baru dipindahkan atau diterima pada tahun itu hendaklah menggunakan penilaian dan ulasan jawatankuasa Parti atasan terdekat (di tempat pemindahan) sebagai asas untuk penilaian dan klasifikasi di tempat penerimaan baharu.

Organisasi parti dengan hanya seorang setiausaha atau setiausaha dan timbalan setiausaha; kolektif kepimpinan dan pengurusan yang mempunyai kurang daripada 3 ahli hendaklah disemak di organisasi, agensi atau unit parti.

Ahli parti yang sedang bercuti sakit selama 3 bulan atau lebih dalam setahun atau yang sedang bercuti bersalin akan mendapat keputusan klasifikasi kualiti mereka untuk tahun tersebut berdasarkan hasil kerja sebenar mereka pada tahun tersebut.

Ahli parti yang mengambil bahagian sementara dalam aktiviti Parti mesti disemak, dinilai dan diklasifikasikan di tempat rasmi aktiviti Parti mereka. Sebelum menilai dan mengklasifikasikan kualiti ahli Parti, ulasan daripada sel Parti di tempat sementara aktiviti mereka mesti dihantar ke sel Parti di tempat rasmi aktiviti mereka sebagai asas untuk menilai dan mengklasifikasikan kualiti ahli Parti.

Ahli parti yang telah berpindah kerja dan telah aktif dalam organisasi parti sebelum ini selama 6 bulan atau lebih mesti menghantar komen mereka daripada organisasi parti terdahulu kepada organisasi parti semasa sebagai asas untuk penilaian dan klasifikasi.

Ahli Jawatankuasa Parti yang digantung daripada aktiviti Jawatankuasa Parti mesti menyemak tanggungjawabnya dalam tempoh tersebut sebelum digantung daripada aktiviti Jawatankuasa Parti dan menjalankan semakan di sel Parti di mana dia sedang aktif.

Penarafan ketua mestilah tidak lebih tinggi daripada penarafan kepimpinan, pengurusan, organisasi, agensi atau unit yang diketuainya, kecuali dalam kes di mana ketua yang baru ditukarkan tidak berkaitan dengan penarafan organisasi, agensi atau unit baharu.

Di tempat yang mempunyai kurang daripada 05 organisasi parti; 05 kepimpinan dan kolektif pengurusan; 05 ahli parti; 05 kader kepimpinan dan pengurusan dan 100% kolektif dan individu diklasifikasikan sebagai "Menyelesaikan tugas dengan baik", 01 organisasi parti; 01 kepimpinan dan pengurusan kolektif; 01 ahli parti; 01 kader kepimpinan dan pengurusan boleh dipilih untuk diklasifikasikan sebagai "Menyelesaikan tugas dengan cemerlang" sekiranya memenuhi syarat yang ditetapkan.

Sumber