Pada pagi 11 Oktober, delegasi kerja Jawatankuasa Barisan Tanah Air Vietnam wilayah Quang Nam , yang diketuai oleh Encik Nguyen Van Mau, Naib Pengerusi Jawatankuasa Barisan Tanah Air Vietnam wilayah itu, mengadakan sesi kerja dengan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri wilayah itu mengenai keputusan pelaksanaan Resolusi No. 21-NQ/TU Jawatankuasa Parti Wilayah 2020 untuk membina pasukan minoriti 2025 bagi tempoh ethnic. dan orientasi ke 2030.
Melaporkan pada mesyuarat itu, Cik Tran Thi Kim Hoa, Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri wilayah Quang Nam, berkata sehingga 30 Jun 2024, kerajaan wilayah mempunyai 35,820 pegawai, penjawat awam dan kakitangan awam. Dari segi kelayakan profesional, 4,838 orang mempunyai ijazah sarjana dan kedoktoran, menyumbang 13.5%; 27,298 orang mempunyai ijazah universiti, menyumbang 76.2%; 2,310 orang mempunyai ijazah kolej, menyumbang 6.4%; 1,374 orang mempunyai ijazah pertengahan atau lebih rendah.
Mengenai kelayakan teori politik , 2,235 orang mempunyai ijazah sarjana muda atau lanjutan dalam teori politik, menyumbang 6.2%; 8,249 orang memiliki ijazah pertengahan dalam teori politik, mencakupi 23%... Sehingga 30 Jun 2024, terdapat 90 orang kader etnik minoriti wanita, penjawat awam, dan kakitangan awam memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan di agensi pengurusan negeri dan unit perkhidmatan awam dari peringkat daerah dan ke atas.
Mengenai latihan dan pemupukan, Cik Hoa berkata melalui pemantauan, agensi, unit, dan lokaliti, khususnya lokaliti pergunungan, telah menumpukan pada keutamaan pemilihan kader etnik minoriti, penjawat awam, dan kakitangan awam yang berpotensi dan trend pembangunan untuk menghantar mereka menjalani latihan profesional, teori politik, pengetahuan undang-undang, pengetahuan pengurusan negeri, dan kemahiran pengendalian situasi. Pada masa yang sama, secara proaktif menyelaraskan dengan institusi latihan untuk membuka banyak latihan dan kelas pemupukan di lokaliti bagi mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk kader, penjawat awam, dan kakitangan awam belajar bagi memenuhi piawaian yang ditetapkan. Dari 2020 hingga 30 Jun 2024, wilayah Quang Nam telah menganjurkan latihan dan pemupukan untuk lebih 2,500 kader etnik minoriti, penjawat awam dan kakitangan awam.
"Pasukan kader etnik minoriti, penjawat awam dan kakitangan awam telah matang dalam semua aspek; semangat, tanggungjawab, gaya kerja, kemahiran kepimpinan dan pengendalian situasi mereka telah dipertingkatkan; perkadaran orang etnik minoriti yang mengambil bahagian dalam sistem politik semakin meningkat, dan beberapa kader etnik minoriti telah diberikan tanggungjawab kepimpinan penting dalam agensi, organisasi dan agensi tempatan," M. Tmpran.
Pada mesyuarat itu, ahli-ahli Delegasi Penyeliaan Jawatankuasa Front Tanah Air Wilayah Vietnam pada dasarnya bersetuju dengan laporan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Wilayah. Selain itu, beberapa ahli rombongan turut menyatakan pendapat mereka.
Cik Le Thi Nhu Thuy, Ketua Jabatan Propaganda - Organisasi - Etnik - Agama, Jawatankuasa Front Tanah Air Vietnam wilayah Quang Nam, berkata bahawa dalam membina pelan hala tuju untuk merekrut kader etnik minoriti, penjawat awam dan kakitangan awam di wilayah Quang Nam untuk tempoh 2022-2025 mengikut Keputusan 3161, jabatan dan cawangan3 akan diuruskan. 66 orang. Menjelang Jun 2024, jabatan dan cawangan telah merekrut 9/66 orang, kadar 13.6%.
Cik Thuy juga amat menghargai perancangan dan pelantikan jawatan kepimpinan dan pengurusan bagi penjawat awam dan kakitangan awam yang merupakan etnik minoriti di agensi negeri dan unit perkhidmatan awam, yang dijalankan mengikut proses dan prosedur yang ketat, awam, telus, memastikan standard.
Bercakap pada sesi kerja, Encik Nguyen Van Mau berkata bahawa kandungan pemantauan situasi dan keputusan pelaksanaan Resolusi No. 21-NQ/TU adalah untuk mempelajari proses pelaksanaan Resolusi serta ketika mengeluarkan mekanisme dan dasar untuk pengambilan, perancangan, latihan, pemupukan, penyusunan, penggunaan, rawatan dan pengurusan pasukan penjagaan minoriti di wilayah itu. Apakah kelebihan, kesukaran, dan masalah, dan apakah puncanya, supaya segera mencadangkan penyelesaian untuk menggalakkan pelaksanaan Resolusi No. 21-NQ/TU.
Sumber: https://daidoanket.vn/quang-nam-nang-cao-chat-luong-boi-duong-can-bo-cong-chuc-nguoi-dan-toc-thieu-so-10292091.html
Komen (0)