Meningkatkan kualiti latihan dan pembangunan sumber manusia

Wilayah Quang Ninh telah mengenal pasti pembangunan sumber manusia berkualiti tinggi sebagai satu daripada tiga kejayaan strategik, dikaitkan dengan keperluan membangunkan ekonomi digital, ekonomi hijau, ekonomi bulat dan integrasi antarabangsa. Oleh itu, wilayah itu telah menggunakan banyak dasar, program dan sumber untuk melaksanakan kerja ini.

Kebanyakan jurusan di Universiti Industri Quang Ninh berkhidmat untuk sumber manusia dan orientasi pembuatan wilayah itu. Foto: Lan Anh

Sejurus selepas Perdana Menteri mengeluarkan Keputusan 1446/QD-TTg bertarikh 30 Ogos 2021 meluluskan Program "Latihan dan latihan semula untuk meningkatkan kemahiran sumber manusia untuk memenuhi keperluan Revolusi Perindustrian Keempat", Jawatankuasa Rakyat Wilayah segera mengeluarkan Pelan No. 190/KH-UBND bertarikh 8 Oktober 2020 untuk menetapkan matlamat dan dasar Kerajaan Pusat, 8 Oktober 2020. melaksanakan program di wilayah tersebut.

Kerja propaganda telah digalakkan untuk meningkatkan kesedaran pekerja, majikan, pelajar dan pihak yang berkaitan tentang kualiti sumber manusia. Wilayah itu telah menjalankan tinjauan mengenai status semasa kemahiran vokasional pekerja di lebih daripada 300 perusahaan, memberi tumpuan terutamanya kepada bidang berikut: Industri pembuatan dan pemprosesan, logistik, tekstil, teknologi automobil, teknologi tinggi, teknologi maklumat dan perkhidmatan pelancongan .

Atas dasar itu, institusi pendidikan vokasional telah melaraskan senarai pekerjaan dan struktur kuota enrolmen mengikut keperluan pasaran buruh; membina dan mengemas kini program latihan jangka pendek dan program latihan semula untuk pekerja yang sedang bekerja di perusahaan; dan cadangan membuka pekerjaan baharu dengan aplikasi teknologi tinggi atau memenuhi keperluan kemahiran vokasional masa hadapan.

Peperiksaan tamat pengajian pelajar kolej teknologi automotif kelas K7A1, K7A2, Vietnam - Kolej Korea, Quang Ninh.

Institusi ini juga memberi tumpuan kepada inovasi kurikulum; mengukuhkan kerjasama dengan perusahaan dalam menganjurkan pengajaran dan amalan, menyumbang kepada peningkatan kualiti latihan dan keupayaan untuk memenuhi keperluan buruh perusahaan. Sehubungan itu, dari 2021 hingga kini, institusi latihan vokasional telah menyemak dan mengemas kini lebih 200 program latihan sedia ada dan membina 140 program baharu ke arah mengintegrasikan pengetahuan tentang revolusi industri 4.0. Program dan buku teks disemak dan baru dibina mengikut peraturan semasa, memastikan bahawa kadar amalan menyumbang 70-80% daripada jumlah tempoh program; melaksanakan inovasi dalam struktur program latihan untuk membantu pelajar dan graduan dengan segera memenuhi keperluan praktikal perusahaan dan pengeluaran dan pertubuhan perniagaan.

Wilayah ini juga memberi tumpuan kepada penganjuran aktiviti latihan untuk meningkatkan kapasiti profesional, kemahiran pedagogi dan kapasiti digital untuk guru dan pengurus di institusi pendidikan vokasional. Secara purata, setiap tahun, wilayah itu menganjurkan latihan untuk meningkatkan kelayakan profesional untuk kira-kira 150 guru dan pengurus. Beberapa perniagaan di kawasan itu telah berkoordinasi dengan institusi pendidikan vokasional untuk memilih dan melatih orang yang berkemahiran tinggi untuk menjadi pengajar latihan di perniagaan.

Quang Ninh juga menggunakan banyak dasar untuk menyokong pendaftaran dan latihan untuk institusi latihan vokasional, seperti: Pengecualian dan pengurangan tuisyen, sokongan untuk kos pengajian dan asrama; pendaftaran keutamaan untuk kumpulan buruh yang kurang bernasib baik (etnik minoriti, orang kurang upaya, pekerja menganggur). Borang latihan adalah pelbagai dan fleksibel: Kerja-belajar; latihan di perusahaan; hubungan latihan antara sekolah vokasional dan universiti dan kolej di luar wilayah.

Pekerja yang bekerja di JINKO SOLAR Industrial Co., Ltd. (Song Khoai Industrial Park)

Dari 2020 hingga akhir Jun 2025, institusi latihan vokasional di kawasan itu telah mendaftarkan 207,892 orang dalam lebih daripada 120 pekerjaan dalam 7 kumpulan pekerjaan yang berbeza; yang mana 31,568 orang berada di peringkat sederhana, 4,561 orang di peringkat kolej, selebihnya di peringkat vokasional rendah dan latihan di bawah 3 bulan. Bilangan orang yang belajar di peringkat kolej dan pekerjaan Pelancongan - Perkhidmatan cenderung meningkat, pada asasnya memenuhi keperluan sumber manusia perniagaan dan keperluan masyarakat.

Wilayah itu juga telah mengeluarkan dan melaksanakan dasar yang baik untuk menyokong latihan vokasional. Secara khusus, menurut Resolusi 310/2020/NQ-HDND Majlis Rakyat Wilayah, dalam tempoh 2021-2024, ia telah menyokong 53,893 orang dengan bajet 94.4 bilion VND; menurut Resolusi 35/2021/NQ-HDND Majlis Rakyat Wilayah, ia telah menyokong 16,049 pelajar dengan bajet 67.9 bilion VND. Menurut Keputusan 46/2015/QD-TTg Perdana Menteri, wilayah itu telah menyokong latihan vokasional untuk 8,058 orang.

Penyelarasan antara "tiga rumah": Negeri - Sekolah - Perusahaan telah diperkukuh. Dalam tempoh 2021-2024, jumlah perbelanjaan belanjawan tempatan untuk pendidikan, latihan dan latihan vokasional di wilayah Quang Ninh mencecah kira-kira 21,638 bilion VND, menyumbang kira-kira 20% daripada jumlah perbelanjaan belanjawan tempatan. Sejak tahun 2000, sektor dan lokaliti wilayah telah memperkenalkan lebih daripada 84,000 pekerja kepada perusahaan. Dari 2021 hingga sekarang, lebih 48,000 pekerja telah dilatih di perusahaan.

Berkat tumpuan untuk meningkatkan kualiti sumber manusia, menjelang akhir Jun 2025, kadar pekerja terlatih di wilayah itu mencapai 87.3%; yang mana kadar pekerja berkelulusan dan sijil mencapai 51.6%. Dalam 6 bulan pertama 2025, kira-kira 17,580 pekerja di kawasan itu mempunyai pekerjaan baharu. Pada masa akan datang, Quang Ninh akan terus mengukuhkan hubungan antara latihan dan pasaran buruh; mempelbagaikan penyelesaian untuk meningkatkan kualiti sumber manusia bagi memenuhi pembangunan mampan wilayah.

Thu Nguyet

Sumber: https://baoquangninh.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-3374224.html