Meningkatkan kualiti sumber manusia untuk aktiviti penerbitan

Meningkatkan kualiti latihan sumber manusia untuk aktiviti penerbitan Vietnam. Foto: Trang Ha

Pada 28 Ogos, di Hanoi, Jabatan Propaganda Pusat menyelaraskan dengan Akademi Kewartawanan dan Komunikasi dan Dewan Penerbitan Politik Kebangsaan untuk menganjurkan Persidangan Saintifik Kebangsaan "Meningkatkan kualiti latihan sumber manusia untuk aktiviti penerbitan Vietnam untuk memenuhi keperluan pembangunan dalam tempoh baharu".

Bercakap di bengkel itu, Profesor Madya Dr. Pham Minh Son - Pengarah Akademi Kewartawanan dan Komunikasi - berkata bahawa ini adalah aktiviti saintifik yang sangat bermakna, menyumbang kepada meringkaskan 20 tahun pelaksanaan Arahan No. 42-CT/TW dan menilai status semasa latihan sumber manusia untuk industri Penerbitan sejak kebelakangan ini.

Pada masa yang sama, ia adalah peluang untuk pemimpin, saintis, pakar dari jabatan, kementerian, cawangan, institusi latihan, agensi penerbitan untuk menyelidik, berbincang, mencadangkan orientasi, tugas, penyelesaian dan cadangan kepada Parti dan Negara untuk terus meningkatkan kualiti latihan sumber manusia untuk aktiviti penerbitan Vietnam bagi memenuhi keperluan pembangunan dalam tempoh seterusnya.

Profesor Madya Dr. Pham Minh Son juga berkata bahawa Akademi Kewartawanan dan Komunikasi kini sedang menghadapi banyak cabaran biasa dalam aktiviti latihan penerbitan semasanya seperti: Kualiti output latihan masih tidak sekata; tekanan daripada kekurangan sumber latihan dari segi tenaga pengajar, kemudahan dan teknik; kajian teori dan rumusan praktikal penerbitan masih perlahan dan tidak mengikuti situasi praktikal...

Profesor Madya, Dr. Pham Minh Son - Pengarah Akademi Kewartawanan dan Komunikasi. Foto: Quynh Giang

Berkongsi tentang isu ini di Bengkel, Profesor Madya Dr. Do Thi Quyen - Pengerusi Majlis Universiti, Universiti Kebudayaan Hanoi mencadangkan beberapa penyelesaian untuk meningkatkan kualiti latihan sumber manusia untuk aktiviti penerbitan Vietnam.

"Pertama, kita perlu memberi tumpuan kepada latihan dan membangunkan tenaga pengajar. Kedua, kita perlu menghubungkan kemudahan latihan dengan agensi dan perniagaan yang menggunakan produk latihan, dan bekerjasama di peringkat antarabangsa di rantau ini dan dunia mengenai latihan secara amnya, dan melatih serta meningkatkan kelayakan tenaga pengajar dalam sektor latihan khususnya.

Ketiga, berinovasi latihan daripada borang kepada kandungan program, kandungan setiap mata pelajaran. Keempat, memantapkan sistem bahan pembelajaran (termasuk buku teks, monograf, bahan rujukan) untuk melayani kerja latihan" - Profesor Madya Quyen menekankan.

Profesor Madya, Dr. Do Thi Quyen - Pengerusi Majlis Universiti, Universiti Kebudayaan Hanoi. Foto: Quynh Giang

Perkongsian di Bengkel, MSc. Pham Tuan Vu - Timbalan Pengarah Jabatan Penerbitan, Percetakan dan Pengedaran, Kementerian Penerangan dan Komunikasi turut menekankan kepentingan membangunkan sumber manusia dalam industri Penerbitan, Percetakan dan Pengedaran dalam tempoh baharu.

"Realiti membuktikan bahawa sumber manusia - satu pasukan orang yang berpengetahuan, kreatif, bersemangat, berdedikasi dan bertanggungjawab - adalah aset paling berharga dan penting yang menentukan kejayaan atau kegagalan dalam persaingan dan merealisasikan visi dan misi dalam proses pembangunan penerbit, unit pengedaran dan pertubuhan percetakan" - Master Vu menyatakan.

Menegaskan bahawa bagi menjayakan pelaksanaan Strategi menggalakkan pembangunan bidang Penerbitan, Percetakan dan Pengedaran penerbitan dalam tempoh 2021 - 2025, Dr Tran Chi Dat - Pengarah, Ketua Pengarang Pusat Penerbitan Maklumat dan Komunikasi, berkata perlu dilakukan secara berperingkat-peringkat secara digital dalam aktiviti penerbitan. Penerbit dan syarikat pengedaran buku perlu mempunyai pasukan sumber manusia yang berkebolehan untuk memenuhi keperluan dan tuntutan amalan transformasi digital.

Dr. Tran Chi Dat juga mencadangkan banyak penyelesaian untuk menggalakkan pembangunan sumber manusia bagi memenuhi keperluan transformasi digital aktiviti penerbitan di Vietnam hari ini. Secara khususnya, beliau menekankan keperluan institusi latihan untuk meningkatkan kesedaran tentang transformasi digital, memupuk dan meningkatkan kemahiran dan kepakaran dalam mengaplikasikan teknologi untuk pasukan kepimpinan, kakitangan dan pensyarah sekolah.

Pada masa yang sama, adalah perlu untuk segera membina dan membangunkan sistem universiti digital/pusat vokasional digital dan pusat latihan digital dalam institusi latihan penerbitan dan pengedaran.

Sumber: https://laodong.vn/giao-duc/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-hoat-dong-xuat-ban-1386026.ldo