Nghe An meringkaskan Projek Pekerjaan untuk tempoh 2021 - 2025

Pada sebelah petang 22 September, Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengadakan persidangan untuk meringkaskan Projek penciptaan pekerjaan untuk pekerja di wilayah Nghe An bagi tempoh 2021-2025.

Persidangan itu dipengerusikan oleh rakan seperjuangan Hoang Phu Hien - Ahli Jawatankuasa Parti Wilayah, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah. Pengerusi bersama termasuk rakan seperjuangan: Nguyen Viet Hung - Ahli Jawatankuasa Parti Wilayah, Pengarah Jabatan Dalam Negeri; Vi Ngoc Quynh - Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri.

Menyelesaikan pekerjaan untuk masa terdekat 231 ribu buruh

Perwakilan yang menghadiri persidangan. Foto: Thanh Nga

Laporan di persidangan itu berkata: Dalam konteks situasi sosio -ekonomi dalam tempoh 2021-2025 yang terjejas oleh banyak wabak, bencana alam dan kemerosotan pertumbuhan, Nghe An masih berazam untuk membangunkan matlamat yang berkaitan dengan penciptaan pekerjaan dan pengurangan kemiskinan yang mampan.

Hasilnya, wilayah itu telah mewujudkan pekerjaan untuk 230,763 pekerja, mencapai 109.88% daripada rancangan itu, peningkatan lebih daripada 22% berbanding tempoh 2016-2020. Daripada jumlah itu, 98,427 pekerja dihantar bekerja di luar negara untuk tempoh terhad, terus memegang jawatan utama dalam negara dari segi bilangan pekerja yang dikontrak.

Latihan dalam bidang elektrik dan elektronik di Kolej Ekonomi dan Teknologi Hong Lam. Foto: Thanh Nga

Latihan vokasional telah dinaikkan pangkat dengan lebih 330,150 peserta; kadar pekerjaan selepas latihan mencapai lebih 81%, banyak profesion mencapai 100% pekerjaan selepas tamat pengajian. Terutamanya, kadar pelajar yang lulus dengan gred yang baik dan cemerlang mencapai lebih 35%. Institusi latihan vokasional telah dikaitkan secara beransur-ansur dengan perniagaan, melaksanakan latihan mengikut perintah, mewujudkan sumber manusia untuk memenuhi keperluan pasaran.

Dalam tempoh ini, seluruh wilayah mempunyai hampir 10,000 perusahaan baharu, menyumbang kepada mewujudkan banyak pekerjaan yang stabil. Produktiviti buruh pada tahun 2024 mencapai 135.5 juta VND/orang/tahun, 2.27 kali lebih tinggi daripada tahun 2020. Purata gaji pekerja dalam sektor perusahaan meningkat daripada 5.8 juta VND/orang/bulan (2020) kepada 7.05 juta VND/orang/bulan (2024).

Naib Pengetua Vietnam - Kolej Teknikal Korea Nguyen Anh Doan menyampaikan ucapan pada persidangan itu. Foto: Thanh Nga

Mengikut sektor, pekerja sektor perkhidmatan mempunyai pendapatan tertinggi (VND 6,317 juta/bulan), diikuti oleh industri - pembinaan (VND 5,506 juta/bulan) dan pertanian - perhutanan - perikanan (VND 4,046 juta/bulan). Angka-angka ini menunjukkan anjakan positif dalam struktur buruh, meningkatkan perkadaran pekerja terlatih kepada 71.5%, sambil mengurangkan kadar pengangguran di kawasan bandar kepada di bawah 3%.

Fokus pada peningkatan kualiti sambungan bekalan dan permintaan buruh

Sebagai tambahan kepada keputusan yang dicapai, kerja penciptaan pekerjaan di Nghe An masih menunjukkan batasan: kualiti sumber manusia tidak seragam, terdapat kekurangan pekerja mahir; sesetengah lokaliti dan industri tidak proaktif dan ditentukan dalam pelaksanaan; pendapatan pekerja masih lebih rendah daripada purata negara. Ini adalah isu yang perlu dianalisis dan penyelesaian ditemui untuk meningkatkan kecekapan pada masa akan datang.

Pekerja bekerja di Syarikat Luxshare-ICT di VSIP Nghe An Industrial Park. Foto: Thanh Duy

Pada persidangan itu, perwakilan membincangkan dan mencadangkan matlamat untuk tempoh 2026-2030: Berusaha untuk mewujudkan pekerjaan untuk lebih 230,000 pekerja, meningkatkan kadar pekerja terlatih kepada 77%, di mana mereka yang mempunyai diploma dan sijil mencapai 37.8%; di kawasan etnik minoriti dan pergunungan sahaja, kadarnya akan mencecah 70%, di mana mereka yang mempunyai diploma dan sijil mencapai 31.5%.

Komrad Hoang Phu Hien - Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengakhiri persidangan itu. Foto: Thanh Nga

Mengakhiri persidangan itu, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Hoang Phu Hien meminta: Unit tempatan perlu terus memahami secara menyeluruh dan melaksanakan dasar dan garis panduan mengenai pekerjaan dengan berkesan. Ia adalah perlu untuk menyelidik dan membangunkan program dan rancangan yang berkait rapat dengan perancangan pembangunan sosio-ekonomi; menggalakkan tarikan pelaburan dengan kuat, mengembangkan pengeluaran dan perniagaan untuk mewujudkan lebih banyak pekerjaan baharu.

Di samping itu, adalah perlu untuk memberi tumpuan kepada peningkatan kualiti sambungan bekalan-permintaan buruh, mempromosikan keberkesanan Pusat Khidmat Pekerjaan; mempromosikan kaunseling dan rujukan pekerjaan, menyediakan maklumat pasaran buruh kepada pekerja dan perniagaan. Pada masa yang sama, mengukuhkan orientasi kerjaya dan bimbingan untuk pelajar selepas sekolah menengah rendah dan sekolah menengah, dan membangunkan rancangan latihan vokasional yang sesuai dengan keperluan sebenar.

Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah juga meminta unit dan perusahaan untuk melaksanakan dengan ketat peraturan undang-undang mengenai pengambilan, memberi perhatian kepada menggunakan buruh tempatan; sentiasa memperbaiki keadaan kerja, dan meningkatkan pendapatan pekerja. Ini adalah faktor utama untuk memastikan pembangunan mampan, meningkatkan kehidupan rakyat, dan memenuhi keperluan integrasi dan pembangunan.

Penganugerahan Sijil Merit kepada individu dan kumpulan yang mempunyai pencapaian cemerlang. Foto: Thanh Nga

Pada persidangan itu juga, 12 individu dan kolektif telah dianugerahkan Sijil Merit oleh Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah atas pencapaian cemerlang mereka dalam penciptaan pekerjaan dalam tempoh 2021 - 2025.

Sumber: https://baonghean.vn/nghe-an-tong-ket-de-an-giai-quyet-viec-lam-giai-doan-2021-2025-10306911.html