Bolehkah saya menandatangani kontrak dengan unit negeri lain semasa mengambil cuti di bawah Dekri 178?

Beberapa soalan dan jawapan mengenai penyelesaian rejim dan dasar mengikut Dekri 178, dipinda dan ditambah dalam Dekri 67.

Berhenti kerja mengikut Dekri 178 masih boleh menandatangani kontrak dengan agensi dan organisasi

Ramai pekerja menghantar soalan kepada Kementerian Dalam Negeri , mengatakan bahawa mereka bekerja sebagai pekerja kontrak di bawah Dekri 111/2022 dalam jawatan sokongan dan perkhidmatan di unit pentadbiran dan unit perkhidmatan awam dan telah menyelesaikan rejim dan dasar mereka di bawah Dekri 178/2024 sejak 1 Julai 2025.

Mereka tertanya-tanya adakah, selepas faedah mereka diselesaikan dan mereka berhenti kerja, mereka boleh terus menandatangani kontrak buruh dengan PBT baharu di peringkat komune selepas perkiraan itu atau agensi dan unit perkhidmatan awam lain menerima gaji daripada bajet negeri?

Menjawab kandungan ini, Kementerian Dalam Negeri berkata sekiranya pekerja telah berhenti kerja dan berhak mendapat dasar dan rejim mengikut peruntukan Dekri 178 (dipinda dan ditambah dalam Dekri 67), dia masih boleh terus menandatangani kontrak buruh dan bekerja di agensi, organisasi dan unit lain mengikut peruntukan undang-undang.

Mengenai perkara yang telah diselesaikan untuk bersara awal mengikut dasar dalam Dekri 178, namun selepas bersara, dipilih sebagai setiausaha sel parti kejiranan, adakah mereka perlu memulangkan semua elaun yang diterima mengikut Dekri 178? Kementerian Dalam Negeri berkata, berdasarkan peruntukan Dekri 178 (dipinda dan ditambah dalam Dekri No. 67), kader dan penjawat awam peringkat komune yang bersara awal dan kemudiannya dipilih sebagai setiausaha sel parti kampung atau kejiranan tidak perlu memulangkan elaun yang diterima.

Bagaimana untuk menentukan masa bekerja di kawasan yang sangat sukar untuk menikmati rejim 178

Cik Pham Thi Thu Huong menggambarkan bahawa dia adalah seorang pekerja yang bekerja di Pejabat Majlis Rakyat dan Jawatankuasa Rakyat daerah itu dari Oktober 1989 hingga sekarang. Khususnya, dari Oktober 1989 hingga Mac 1993, buku insurans sosial Cik Huong tidak menunjukkan elaun serantau. Dari April 1993 hingga September 2004, pekali elaun serantau ialah 0.7; dari Oktober 2004 hingga sekarang, pekali elaun wilayah ialah 0.4.

Katanya, dia telah memohon faedah persaraan di bawah Dekri 178, tetapi agensi itu menjawab bahawa dia tidak berhak menerimanya kerana dia tidak bekerja selama 15 tahun di kawasan yang mempunyai keadaan sosio -ekonomi yang sukar.

Dari situ, dia bertanya, adakah tempoh bekerja dari Oktober 1989 hingga September 2004 dikira sebagai 15 tahun bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio-ekonomi yang sukar? Sekiranya ia tidak dikira sebagai 15 tahun bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio-ekonomi yang sukar, adakah dia layak mendapat faedah mengikut Dekri 178?

Menjawab persoalan penentuan masa bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio-ekonomi yang sangat sukar sebelum 1 Januari 2021, Kementerian Dalam Negeri berkata bahawa Pekeliling 19/2021 mengisytiharkan senarai kawasan yang mempunyai keadaan sosio-ekonomi yang sukar.

Kandungan ini berfungsi sebagai asas untuk menentukan kes-kes di mana persaraan boleh dibuat pada umur yang lebih rendah daripada umur persaraan di bawah keadaan kerja biasa.

Pada masa itu, penentuan kes pekerja yang bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio-ekonomi yang sangat sukar sebelum 1 Januari 2021 akan berdasarkan masa bekerja di tempat yang mempunyai pekali elaun wilayah 0.7 atau lebih tinggi untuk dijadikan asas untuk menentukan kes pekerja yang boleh bersara pada umur yang lebih rendah di bawah keadaan kerja biasa.

Mengenai penyelesaian rejim di bawah Dekri 178/2024, Kementerian Dalam Negeri telah mengeluarkan dokumen panduan pelaksanaan Dekri 178 (dipinda dan ditambah dalam Dekri No. 67).

Di mana, adalah diminta agar kementerian, cawangan dan lokaliti bertanggungjawab untuk menjawab, menerangkan dan membimbing kandungan dasar dan rejim untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja di bawah pengurusan mereka dalam penyusunan peralatan organisasi dan unit pentadbiran di semua peringkat.

Pada masa yang sama, maklum balas segera kepada cadangan orang ramai yang dihantar di portal maklumat elektronik kementerian, cawangan, lokaliti dan agensi mereka yang berkaitan dengan dasar dan rejim mengikut Dekri 178/2024, yang dipinda dan ditambah dalam Dekri 67/2025.

Sehubungan itu, Cik Huong harus menghubungi pihak berkuasa tempatan tempat beliau bekerja untuk mendapatkan jawapan dan penjelasan mengikut peraturan.

Sumber: https://baohatinh.vn/nghi-viec-huong-che-do-theo-nghi-dinh-178-co-duoc-ky-hop-dong-voi-don-vi-nha-nuoc-khac-post292769.html