Pekerja Australia mempunyai hak untuk mengabaikan e-mel, panggilan kerja di luar waktu kerja

Undang-undang itu bertujuan untuk melindungi kehidupan peribadi pekerja daripada pencerobohan kerja, yang telah menjadi lebih biasa sejak pandemik COVID-19 mengaburkan garis antara kerja dan kehidupan peribadi.

Pemandangan Sydney, Australia pada 14 Mei 2024. Foto: REUTERS/Jaimi Joy

Di bawah undang-undang baharu, kecuali dalam kes kecemasan atau bekerja dengan waktu kerja tidak tetap, majikan tidak boleh meminta pekerja bertindak balas di luar waktu bekerja.

Jika terdapat pertikaian, Suruhanjaya Kerja Adil Australia (FWC) akan memutuskan sama ada keengganan pekerja untuk bertindak balas adalah munasabah, dan boleh mengenakan penalti sehingga AUD 19,000 (dolar Australia) untuk individu dan AUD 94,000 untuk perniagaan yang melanggar peraturan.

Walau bagaimanapun, sesetengah kumpulan majikan, seperti Kumpulan Industri Australia, bimbang undang-undang boleh menyebabkan kekeliruan dan memberi kesan kepada fleksibiliti kerja, sambil memperlahankan ekonomi .

Undang-undang baharu itu meletakkan Australia dalam senarai negara yang semakin meningkat yang telah menerima pakai "hak untuk memutuskan sambungan", terutamanya di Eropah dan Amerika Latin, dengan Perancis mendahului apabila ia memperkenalkan undang-undang pada 2017.

Undang-undang itu dijangka membantu pekerja mengimbangi kerja dan kehidupan peribadi, tetapi juga menimbulkan cabaran kepada majikan dalam mengurus sumber manusia dan memastikan kesinambungan perniagaan.

Hong Hanh (Reuters, CNA)

Sumber: https://www.congluan.vn/nguoi-lao-dong-uc-tu-hom-nay-co-quyen-bo-qua-email-cuoc-goi-cong-viec-ngoai-gio-post309276.html