Pekerja yang pulang ke kampung halaman untuk bekerja: Bergembiralah, jangan risau.

Pekerja mesti mempunyai gaji dan simpanan yang sesuai untuk didiami. Selain membayar insurans kesihatan dan insurans sosial yang mencukupi, perniagaan mesti mempertimbangkan "menetap" untuk pekerja - Foto: CT

Persekutuan Buruh Wilayah Dong Nai berkata bahawa pada tahun 2023 dan enam bulan pertama 2024, kira-kira 60,000 pekerja akan meninggalkan Dong Nai untuk wilayah dan bandar di wilayah Tengah Utara, Tengah Selatan dan Barat Daya.

Oleh itu, kemudahan pengeluaran Dong Nai "dahagakan" buruh, terutamanya dalam beberapa industri seperti tekstil, kasut, pengeluaran kayu dan pemprosesan...

Keadaan yang sama berlaku di Binh Duong dan Ho Chi Minh City. Kilang Samho di Cu Chi memerlukan 1,500 lagi pekerja tetapi hanya mengambil 300 orang dalam beberapa bulan kebelakangan ini, menurut Cik Nguyen Van Hanh Thuc - Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Ho Chi Minh City.

Sebab pertama ialah semua wilayah dan bandar mempunyai taman perindustrian, beberapa wilayah mempunyai lebih banyak, ada yang kurang, tetapi jelas pekerja tidak lagi terpaksa pergi ke Tenggara untuk mencari pekerjaan.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, wilayah yang sebelum ini merupakan antara yang termiskin kini telah mengubah struktur ekonomi mereka, menarik pelaburan, dan mencipta banyak pekerjaan. Apatah lagi, produk pertanian telah memasuki tempoh paling makmur yang pernah ada, dan kawasan luar bandar baru telah mengubah kehidupan yang miskin dan mundur.

Pekerja mempunyai banyak peluang untuk mencari pekerjaan, jadi mereka lebih cenderung untuk tinggal di wilayah, kerana mereka dekat dengan rumah, mengurangkan kos, dan hidup senang dengan adat dan amalan kampung halaman mereka.

Ini bukan sahaja memberi manfaat kepada pekerja, tetapi di peringkat nasional, ia adalah peluang untuk memendekkan jurang antara bandar dan luar bandar, melaksanakan strategi "meninggalkan luar bandar tetapi tidak meninggalkan luar bandar".

Selepas pandemik COVID-19, pekerja mendapati kehidupan sangat tidak menentu dengan terlalu banyak risiko di bandar.

Dengan tahap gaji sekarang, amat sukar untuk menjimatkan wang, sedangkan kos sewa rumah, makan, melancong, belajar, rawatan perubatan dan sebagainya memakan hampir keseluruhan pendapatan. Hanya satu kejadian malang seperti kemalangan atau penyakit boleh menyebabkan kesukaran kewangan serta-merta.

Oleh itu, mereka cenderung untuk mencari pekerjaan yang mungkin tidak berpendapatan tinggi tetapi selamat dan stabil dalam jangka masa panjang.

Kekurangan tenaga kerja adalah bahaya tetapi ia juga boleh dijadikan peluang. Dalam keadaan terpaksa ini, wilayah Tenggara merebut peluang untuk mentransformasi dan menyusun semula ekonomi dengan pantas ke arah menganjakkan industri, perkhidmatan, dan perdagangan kepada kualiti yang tinggi, secara beransur-ansur mengurangkan pengambilan buruh tidak mahir dan berkemahiran rendah, mewujudkan pusat bertaraf antarabangsa, setanding dengan rantau ini bukan sahaja dari segi ekonomi dan kewangan tetapi juga dari segi tamadun dan kemodenan.

Sebaliknya, syarikat yang ingin mengekalkan pekerja mesti mewujudkan persekitaran hidup yang lebih berkualiti daripada sebelumnya.

Perniagaan perlu sedar bahawa zaman anak muda beratur panjang di luar pintu pagar kilang menunggu temu duga mungkin sudah berakhir dan mengubah dasar pampasan dan sikap mereka terhadap pekerja untuk mengekalkan mereka untuk jangka masa panjang.

Pekerja mesti mempunyai gaji hidup dan simpanan. Selain membayar insurans kesihatan dan insurans sosial yang mencukupi, perniagaan mesti mempertimbangkan "menetap" untuk pekerja seperti perumahan sosial, rumah tumpangan, tadika, sekolah, rawatan perubatan dan hiburan.

Belajar daripada orang Jepun, pemilik perniagaan yang mempunyai polisi layanan yang baik akan mempunyai kilang dengan kebanyakan pekerja adalah pekerja berbilang generasi dalam sebuah keluarga, sebuah klan yang berdedikasi untuk berkhidmat dengan sepenuh hati. Zaman 4.0 ni kalau tak ubah gaya pengurusan memang susah nak survive.

Sumber: https://tuoitre.vn/nguoi-lao-dong-ve-que-lam-viec-nen-vui-cho-lo-20241012092106951.htm