Peningkatan pantas

Produktiviti buruh pada harga semasa meningkat daripada 70 juta VND/pekerja pada tahun 2011 kepada 150.1 juta VND/pekerja pada tahun 2020. Produktiviti buruh pada tahun 2020 adalah 2.1 kali lebih tinggi daripada pada tahun 2011. Dalam tempoh 2011-2020, produktiviti buruh Vietnam meningkat sebanyak purata VND/8.9 juta tahun pekerja.

Menurut Buku Tahunan Perangkaan Kebangsaan 2022 Pejabat Perangkaan Am, pada tahun 2021 - setahun yang terjejas teruk oleh pandemik Covid-19, produktiviti buruh Vietnam meningkat secara mendadak daripada 150.1 juta VND/pekerja pada 2020 kepada 172.8 juta VND/pekerja, 22.7 juta VND/2020 pekerja; menjelang 2022, produktiviti buruh mencapai 188 juta VND/pekerja, peningkatan sebanyak 15.2 juta VND/pekerja berbanding 2021.

Menurut penjelasan bekas Pengarah Besar Pejabat Perangkaan Am Nguyen Bich Lam, punca peningkatan mendadak dalam produktiviti buruh pada tahun 2021 dan 2022 adalah disebabkan teknik pengiraan luar biasa Pejabat Perangkaan Am apabila tidak termasuk kira-kira 4.4 juta pekerja yang mengeluarkan produk untuk kegunaan sendiri dalam bidang pertanian, perhutanan dan perikanan.

Manakala, nilai produk yang dihasilkan untuk kegunaan sendiri dikira dan dimasukkan dalam skala KDNK untuk mengira produktiviti buruh ekonomi. Bilangan pekerja yang mengeluarkan sendiri dan memakan diri pada masa ini menyumbang kira-kira 8.2% daripada populasi pekerja ekonomi.

Kadar pertumbuhan produktiviti buruh dalam tempoh ekonomi Vietnam baru-baru ini telah meningkat dengan ketara.

Secara purata, dalam tempoh 2011-2020, kadar pertumbuhan produktiviti buruh pada harga semasa mencapai 5.29%; yang mana purata dalam tempoh 2011-2015 meningkat sebanyak 4.53%; purata dalam tempoh 2016-2020 meningkat sebanyak 6.05%, melebihi sasaran yang ditetapkan dalam Resolusi No. 05-NQ/TW, sesi XII, iaitu purata kadar pertumbuhan produktiviti buruh tahunan dalam tempoh 2016-2020 lebih tinggi daripada 5.5%.

Pada tahun 2021, kadar pertumbuhan produktiviti buruh hanya mencapai 4.6% berbanding tahun 2020 (jika termasuk pekerja yang melakukan pekerjaan pengeluaran sendiri dan penggunaan sendiri, ia hanya meningkat sebanyak 2.9%) kerana ekonomi Vietnam terjejas teruk akibat pandemik Covid-19, menyebabkan pertumbuhan KDNK pada tahun 2021 hanya mencapai 2.56% manakala pekerja kembali bekerja secara beransur-ansur selepas penjarakan sosial.

Walaupun ekonomi mencapai kadar pertumbuhan tinggi sebanyak 8.02% pada 2022, produktiviti buruhnya hanya meningkat sebanyak 4.7% berbanding tahun sebelumnya. Secara purata, pada 2021-2022, produktiviti buruh meningkat sebanyak 4.65% setahun, yang agak rendah berbanding sasaran pelan sosio-ekonomi bagi tempoh 2021-2025 dan strategi pembangunan sosio-ekonomi 10 tahun untuk 2021-2030, yang menetapkan kadar pertumbuhan purata buruh tahunan melebihi 6.5%.

Ini bermakna untuk mencapai sasaran rancangan 2021-2025, secara purata, produktiviti buruh perlu meningkat kira-kira 7.8% setiap tahun dari 2023 hingga 2025. Justeru, menurut Encik Lam, walaupun terdapat peningkatan, produktiviti buruh dalam beberapa tahun kebelakangan ini telah meningkat secara agak perlahan dan belum mencapai kejayaan yang diharapkan.

Ini merupakan cabaran besar bagi ekonomi Vietnam kerana proses pembangunan negara menunjukkan bahawa mempercepatkan pertumbuhan produktiviti buruh adalah penentu untuk daya saing ekonomi, Encik Nguyen Bich Lam menilai.

Masih jauh di belakang rantau dan dunia

Dari segi pariti kuasa beli (PPP 2017), produktiviti buruh Vietnam dalam tempoh 2011-2022 meningkat secara purata 5.3% setahun, lebih tinggi daripada kadar pertumbuhan purata Malaysia (1.4% setahun); Thailand (1.9% setahun); Singapura (2.2% setahun); Indonesia (2.8% setahun); Filipina (3% setahun).

Berkat itu, Vietnam telah mengecilkan jurang relatif dengan negara-negara di rantau ASEAN yang mempunyai tahap pembangunan yang lebih tinggi. Jika pada tahun 2011 produktiviti buruh Singapura, Malaysia, Thailand, dan Indonesia adalah 12.4 kali ganda; 4.3 kali; 2.1 kali dan 1.7 kali lebih tinggi daripada Vietnam, maka menjelang 2022 jurang relatif ini akan berkurangan kepada 8.8 kali; 2.8 kali; 1.5 kali dan 1.3 kali, masing-masing.

Menurut PPP 2017, produktiviti buruh Vietnam pada 2022 akan mencapai 20.4 ribu USD, hanya 11.4% daripada produktiviti buruh Singapura; 35.4% daripada Malaysia; 64.8% daripada Thailand; 79% daripada Indonesia dan 94.5% daripada Filipina; bersamaan dengan produktiviti buruh Laos (20 ribu USD).

Berbanding dengan ekonomi maju berskala besar, produktiviti buruh Vietnam adalah bersamaan dengan 15.4% daripada AS; 19.1% daripada Perancis; 21.6% daripada UK; 24.7% daripada Korea Selatan; 26.3% Jepun dan 59% China.

Encik Nguyen Bich Lam menilai bahawa ini mencerminkan bahawa ekonomi Vietnam sedang menghadapi cabaran besar untuk mengejar produktiviti buruh negara di rantau ini dan dunia pada masa akan datang.

Membandingkan produktiviti dari segi jam bekerja bagi setiap pekerja yang bekerja (sebagai KDNK dibahagikan dengan jumlah jam bekerja oleh pekerja dalam setahun) memberikan gambaran yang lebih jelas tentang perubahan dalam produktiviti buruh dalam ekonomi disebabkan kawalan yang lebih baik terhadap pengangguran yang meluas di banyak negara.

Menurut PPP 2017, produktiviti buruh Vietnam sejam bekerja pada 2021 hanya mencapai 10.2 USD, agak rendah berbanding beberapa negara di rantau ASEAN. Secara khusus, Singapura mencapai 74.2 USD; Malaysia 25.6 USD; Thailand 15.1 USD; Indonesia 13 USD; bersamaan dengan produktiviti buruh Filipina sejam sebanyak 10.1 USD. Dalam ekonomi maju berskala besar, produktiviti buruh setiap jam bekerja AS mencapai 70.7 USD; Perancis 58.5 USD; UK 51.4 USD; Korea Selatan 41.5 USD; Jepun 39.6 USD; China 13.5 USD.

Hoang Ha.jpeg

Produktiviti buruh Vietnam telah mengecilkan jurang dengan negara lain di rantau ASEAN yang mempunyai tahap pembangunan yang lebih tinggi. Foto: Hoang Ha

Motivasi baru diperlukan.

Produktiviti buruh negara kita yang rendah adalah disebabkan oleh: Struktur buruh yang tidak munasabah mengikut sektor ekonomi; Kegagalan untuk menggalakkan peranan utama produktiviti buruh dalam industri; Produktiviti buruh yang rendah bagi sektor perusahaan; Penggunaan teknologi dan teknik yang terhad dalam pengeluaran dan perniagaan, mesin lapuk, peralatan dan proses teknologi; Sumber manusia yang tidak mencukupi, tidak dapat memenuhi keperluan untuk meningkatkan produktiviti buruh dan menggalakkan pembangunan sosio-ekonomi.

Dalam 5 tahun yang lalu, dunia telah mengalami banyak peristiwa, dengan 4 ciri: Turun naik yang tidak dapat diramalkan; ketidakpastian; kerumitan dan kekaburan. Peristiwa itu telah membawa kepada perubahan yang kuat dalam aktiviti ekonomi dunia, susunan ekonomi global telah longgar; nilai-nilai liberalisme ekonomi telah dicabar dengan serius; perlindungan perdagangan telah kembali. Rantaian bekalan global telah dibentuk semula supaya lebih fleksibel dan boleh disesuaikan.

Untuk mengatasi kejutan ekonomi dan menangani kekurangan buruh demografi, negara telah meningkatkan penggunaan teknologi, menyusun semula tenaga kerja mereka dan membentuk semula rantaian bekalan global. Penggunaan dan pelarasan ini telah menjadi pemacu pertumbuhan produktiviti.

Encik Lam mengesyorkan bahawa, untuk mengikuti perubahan yang tidak dapat dipulihkan dalam ekonomi dunia dan untuk meningkatkan daya saing ekonomi Vietnam, Kerajaan, kementerian, cawangan, lokaliti dan keseluruhan sistem politik perlu disemai dengan kesedaran tentang kepentingan produktiviti buruh dan segera membangunkan dan melaksanakan Strategi Nasional untuk meningkatkan produktiviti buruh Vietnam.

Lan Anh

Vietnamnet.vn