“Menuntut” pencapaian, mengelak tanggungjawab - penyakit kronik, bahaya kepada Parti - Bahagian 2: Memotong "bisa" penyakit kronik (Bersambung dan tamat)

Beratus-ratus akibat yang berlarutan

Penyakit "menuntut" pencapaian, meninggalkan tanggungjawab, dan takut akan tanggungjawab telah mencipta ratusan kesan berbahaya dalam kehidupan kader dan ahli parti hari ini. Akibat pertama ialah kerosakan moral, menjadikan orang menjadi individualis, dan menyebabkan perpecahan dalaman. Tidak semena-mena pemimpin Parti kita berkali-kali mengingatkan kader dan ahli parti supaya menjaga sifat-sifat murni.

Keraguan, cemburu, iri hati, takut kepada orang lain, organisasi lain lebih baik daripada diri mereka sendiri, jadi mereka sentiasa mencari jalan untuk "berdiri di atas" orang lain, dengan cara melobi, merebut pencapaian, menolak tanggungjawab kepada orang lain... Tetapi malangnya, pencapaian yang mereka miliki adalah pencapaian maya, kuasa palsu. Inilah punca hilangnya demokrasi, perpaduan dalaman, hilang kepercayaan di kalangan ahli parti dan rakyat jelata.

Lukisan oleh MANH TIEN

Dari perspektif sosio -ekonomi, penyakit "menuntut" pencapaian, meninggalkan tanggungjawab, dan takut akan tanggungjawab juga merupakan satu perbuatan rasuah, menyebabkan kerosakan material kepada Parti dan Negara, dan menghalang pembangunan secara umum. Kerana kebiasaannya kader dan ahli parti yang menghidap penyakit ini mempunyai sifat tamak haloba. Sebaik sahaja mereka mendapat kredit, dipersalahkan, dan mendapat keuntungan haram, mereka akan terus melakukan tindakan penyelewengan lain, tidak berhenti selagi mereka mencari keuntungan untuk diri mereka sendiri. Pakar juga mengatakan bahawa penyakit mendakwa pencapaian dan mengabaikan tanggungjawab ini juga secara tidak langsung akan menjejaskan pengisytiharan dasar. Atau dengan kata lain, untuk menguntungkan diri mereka sendiri, mereka akan "menjalankan" dasar ke arah yang menguntungkan mereka, tanpa memikirkan kolektif.

Dalam konteks semasa, situasi menolak dan takut akan tanggungjawab adalah perkara biasa, secara langsung menjejaskan pembangunan bidang, industri dan kekuatan organisasi. Penyakit takut tanggungjawab menyebabkan kader dan ahli parti tidak berani melakukan sesuatu, menghapuskan kreativiti dan inovasi; menjadikan banyak pekerjaan terbantut, disekat, tidak dapat mengeluarkan sumber, menghalang pembangunan.

Pada sesi ke-7 Perhimpunan Negara ke-15 baru-baru ini, sebab pelaburan awam selepas 4 bulan pertama 2024 hanya mencapai 17.46% daripada rancangan, di mana lebih daripada 310 projek mempunyai kadar pengeluaran 0%; 28 lokaliti dikeluarkan di bawah purata nasional? Ramai timbalan menteri berkata bahawa sebahagian daripada sebab itu adalah kerana takut kesilapan dan tanggungjawab yang masih agak berat. Hasilnya melambatkan pembangunan organisasi, kemajuan individu, dan lebih serius, mengurangkan kepercayaan rakyat terhadap Parti, Negara, dan rejim.

Berjuang untuk mencegah penyakit "menuntut" pencapaian, meninggalkan tanggungjawab, dan takut akan tanggungjawab adalah tugas mendesak Parti kita hari ini. Kerana seperti yang pernah dinasihatkan oleh Presiden Ho Chi Minh, "Parti yang menyembunyikan kekurangannya ialah Parti yang korup." Salah satu perkara baharu yang menonjol dalam Kesimpulan No. 21-KL/TW Jawatankuasa Eksekutif Pusat ke-13 adalah untuk menetapkan matlamat dalam kerja pembinaan dan pembetulan Parti: Bertekad melawan individualisme, mencegah, menangkis, dan mengendalikan dengan tegas kader dan ahli Parti yang telah merosot dalam ideologi politik , moral, gaya hidup, dan manifestasi "transformasi diri" dan"...

Menurut data Suruhanjaya Hal Ehwal Dalam Negeri Pusat, pada tahun 2023, Jawatankuasa Eksekutif Pusat, Biro Polit, Sekretariat, dan Suruhanjaya Pemeriksaan Pusat mendisiplinkan 19 kader di bawah pengurusan Politbiro dan Sekretariat; mendisiplinkan 105 kader di bawah pengurusan Jawatankuasa Pusat, termasuk 22 ahli dan bekas ahli Jawatankuasa Pusat Parti, dari awal penggal Kongres Parti ke-13 hingga Februari 2024. Antaranya, ramai kader dan ahli parti yang boleh dicontohi dengan banyak pencapaian.

Dos antibiotik untuk merawat penyakit berbahaya

Memerangi penyakit "menuntut" pencapaian, meninggalkan tanggungjawab, dan takut akan tanggungjawab adalah tugas yang mendesak, tetapi ia tidak boleh dilakukan dalam sehari dua. Kerana ini adalah peperangan di mana "musuh" berada dalam diri kita, tiada sempadan yang jelas, rumit kerana sukar untuk menentukan jenayah; ia memerlukan ketabahan, keazaman, dan usaha jangka panjang, baik membina mahupun berjuang. Dan terutamanya, ia memerlukan penyertaan serentak seluruh sistem politik, daripada mengubah kesedaran politik kepada tindakan.

Pertama sekali, organisasi parti perlu memperkasakan gerak kerja propaganda dan pendidikan, meningkatkan kesedaran di kalangan kader dan ahli parti tentang manifestasi individualisme, khususnya manifestasi bersaing untuk pencapaian dan mengelak tanggungjawab. Realitinya, ramai kader dan ahli parti masih mempunyai persepsi yang samar-samar, memikirkan bahawa "menuntut pencapaian" dan "menghindarkan tanggungjawab" memberi manfaat kepada kolektif mereka.

Itu adalah penjelasan yang salah kerana pencapaian maya meninggalkan ratusan akibat, melemahkan kekuatan Parti dalam jangka masa panjang. Oleh itu, organisasi Parti perlu kerap mempelbagaikan bentuk propaganda, terutamanya melalui mesyuarat, aktiviti atau mengintegrasikannya ke dalam aktiviti pergerakan, membantu kader dan ahli Parti meningkatkan kesedaran tentang piawaian etika revolusioner kader dan ahli Parti dalam tempoh baharu mengikut Peraturan No. 144-QD/TW bertarikh 9 Mei 2024 dari kader-kader dan ahli-ahli Parti yang baru dalam era revolusioner parti politik dan standard revolusi.

Pada masa yang sama, untuk mengelak daripada melepaskan tanggungjawab, setiap kader dan ahli parti mesti sentiasa mempromosikan tanggungjawab mereka sendiri dalam kritikan dan kritikan diri, menjunjung prinsip sentralisme demokrasi dalam aktiviti parti. Di satu pihak, kader dan ahli parti mesti muhasabah diri dan membetulkan diri; menggalakkan kekuatan, membetulkan kekurangan dan batasan; sebaliknya, menyumbang kepada rakan sepasukan mereka dalam semangat yang membina, mengkritik kerja, bukan mengkritik orang; belajar bersama, meningkatkan kualiti kerja, dan membuat kemajuan. Ini juga merupakan penyelesaian untuk meningkatkan kapasiti perjuangan organisasi parti menentang tabiat buruk dan maksiat.

Untuk mengubati rasa takut tanggungjawab, perlu ada mekanisme dasar untuk menggalakkan dan memberi ganjaran kepada kader dan ahli parti dalam melaksanakan tugas mereka. Biro Politik mengeluarkan Kesimpulan No. 14-KL/TW pada 22 September 2021 mengenai dasar menggalakkan dan melindungi kader dinamik dan kreatif untuk kebaikan bersama dengan pemikiran baharu. Satu perkara yang amat ketara ialah untuk memajukan kader: Berani berfikir, berani melakukan, berani menerobos, berani bertanggungjawab.

Atas semangat ini, setiap kader dan ahli parti menjunjung semangat 4 “dare”, terutama berani memikul tanggungjawab. Sebaliknya, Jawatankuasa Parti dan organisasi Parti perlu mempunyai penilaian objektif terhadap kader dengan 4 berani, kerana pada hakikatnya, kader yang proaktif, berani berfikir dan berani melakukan, terdedah kepada kesilapan, walaupun berkali-kali, jadi perlu untuk tidak memihak dan objektif, sama ada membantu kader dan ahli parti mengenali kelemahan mereka, dan membantu mereka untuk membetulkan kesilapan, dan kreatif untuk membetulkan kesilapan; pada masa yang sama, terdapat dasar keutamaan untuk mereka mempromosikan kreativiti dan inovasi.

Organisasi parti perlu memperkasakan lagi kerja-kerja pemeriksaan dan penyeliaan kader dan ahli parti. Sejak kebelakangan ini, ramai kader telah melakukan pelanggaran tetapi tidak ditemui dalam kolektif; malah mereka menyembunyikannya, takut terlibat dalam kehilangan pencapaian, kemudian "menutup telinga" dan "menelan pil pahit". Ini menunjukkan kerja-kerja pemeriksaan dan penyeliaan organisasi parti tidak menunaikan tanggungjawabnya.

Dalam karya "Membaharui cara kerja" yang ditulis pada tahun 1947, Presiden Ho Chi Minh pernah mengajar: "Jika anda mengawal dengan mahir, semua kekurangan akan terdedah; lebih-lebih lagi, jika anda mengawal dengan mahir, kekurangan pasti akan berkurangan." Dalam semangat itu, setiap organisasi parti perlu meningkatkan kualiti aktiviti sel parti, memperkasakan kerja-kerja pemeriksaan dan penyeliaan, dan tegas menghapuskan daripada kader parti dan ahli parti yang mengambil kredit, menyalahkan, bermotif tidak murni, dan tidak jujur, demi menjaga kesucian organisasi parti. Pada masa yang sama, menggalakkan peranan orang ramai dalam menyelia dan memeriksa kader dan ahli parti.

Untuk mengelakkan penyakit "menuntut" pencapaian, menolak bola, dan takut akan tanggungjawab, kita juga mesti menghadapi masalah bahawa kerja peniruan dan ganjaran pada masa lalu tidak begitu berkesan. Buktinya adalah bahawa di banyak tempat, ganjaran tidak tepat pada masanya, bukan orang yang betul, disamakan, atau bahkan tidak tepat, yang membawa kepada kekurangan motivasi untuk berusaha. Untuk menyelesaikan masalah ini, Undang-undang tentang Emulasi dan Ganjaran (pindaan) baru-baru ini berkuat kuasa mulai 1 Januari 2024 dengan banyak perkara baharu dan terobosan.

Sehubungan itu, ganjaran perlu memastikan kesyumulan, rasional; prinsip dan prosedur yang betul; fokus kepada akar umbi, pekerja langsung; dari perspektif memberi ganjaran mengikut pencapaian, ganjaran tepat pada masanya untuk perbuatan baik, tindakan yang bermakna; mewujudkan motivasi kepada kader dan ahli parti supaya mempunyai keyakinan dan motivasi untuk bersaing dengan kemampuan diri.

Menyembuhkan individualisme secara umum, dan penyakit "menuntut" pencapaian, mengelak tanggungjawab, dan ketakutan terhadap tanggungjawab khususnya, adalah tugas jangka panjang Parti kita. Menjelang Kongres Kebangsaan Parti Ke-14, kerja ini lebih penting dan mendesak, memerlukan ketabahan dan keazaman daripada keseluruhan sistem politik. Hanya dengan itu kita boleh mencapai jangkaan Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong: "Setiap individu juga akan menjadi lebih baik, dan mengembangkan lebih banyak kualiti dan kebolehan mereka."

"Jika ada sedikit kejayaan, banyak yang hampir tersasar. Adapun kekurangan, ia disembunyikan dan tidak disebut. Akibatnya, pihak atasan tidak memahami dengan jelas keadaan dan menetapkan dasar yang betul" (Presiden Ho Chi Minh).

Sumber