"Menuntut" pencapaian, mengelak tanggungjawab - penyakit kronik, bahaya kepada Parti - Bahagian 1: Mengenal pasti bentuk baru penyakit kronik

"Mengambil kredit" untuk pencapaian, tetapi apabila kolektif atau individu mempunyai kekurangan, mereka menolak tanggungjawab dan takut akan tanggungjawab. Ini adalah penyakit berbahaya kerana ia adalah "penceroboh dalaman", sejenis "musuh dari dalam", menyebabkan perpecahan dan perpaduan, menghalang pembangunan, mengurangkan daya hidup dan prestij, dan menghalang kemajuan perjuangan revolusioner Parti kita. Bahayanya penyakit ini merebak dalam gaya kerja sebilangan kader dan ahli Parti. Mengubati penyakit "mengambil kredit" untuk pencapaian, menolak tanggungjawab, dan takut tanggungjawab adalah kedua-dua tugas mendesak dan tugas jangka panjang Parti hari ini.

Walaupun mereka tidak mempunyai sumbangan atau tidak signifikan, mereka masih "menuntut" pencapaian untuk diri mereka sendiri, malah mempamerkan pencapaian mereka untuk menjadikan laporan mereka kelihatan baik, untuk menggilap organisasi dan diri mereka sendiri; tetapi setiap kali ada kesilapan atau kekurangan, mereka takut akan tanggungjawab dan mencari segala cara untuk menafikan, menafikan, menolak, dan tidak berani mengaku. Itu adalah manifestasi kemerosotan ideologi, kualiti moral, dan gaya hidup; manifestasi individualisme yang khusus dan sangat membimbangkan. Untuk merawat penyakit ini, perlu membedah benih dan "endoskopi" puncanya.

Ungkapan kebimbangan individualisme

Apabila ingin merujuk dan mengkritik mereka yang mempunyai gaya hidup pragmatik, licik, yang mengambil semua pencapaian mereka untuk diri mereka sendiri dan menolak kesukaran dan bahaya kepada orang lain, orang dahulu sering berkata: "Makan jamuan dahulu, meredah air kemudian." Peringatan itu masih sah hari ini; kerana tingkah laku ini berlaku secara rahsia dalam aktiviti awam di agensi Negeri.

Menurut Kamus Vietnam: "Menerima" bermaksud mengambil pada diri sendiri apa yang diketahui bukan miliknya sendiri. Ini adalah tingkah laku angkuh yang paling jelas ditunjukkan apabila pihak atasan meminta laporan tentang pencapaian untuk ganjaran, organisasi dan agensi secara serentak melaporkan dengan lantang. Di samping "mencantikkan" pencapaian, terdapat juga bahagian kerja yang diketahui unit atau individu tidak disertai tetapi masih palsu mengisytiharkan, "pertalian darah makan sebahagian". Orang yang menghidap penyakit ini selalunya mengalami keadaan keliru, takut, ragu, kurang iman dan cemburu. Banyak organisasi dan individu selesai menyediakan laporan dan menghantarnya kepada pihak atasan, tetapi secara dalaman mereka menyembunyikannya sepenuhnya, tidak membiarkan sesiapa tahu kerana takut terdedah. Namun, "jarum dalam beg akhirnya akan keluar". Kisah benar ini berlaku di wilayah Vinh Long tidak lama dahulu. Ceritanya ialah apabila pihak atasan meminta laporan kemajuan mengenai Projek Pembinaan Perumahan Sosial Taman Perindustrian Hoa Phu, para pemimpin daerah Long Ho secara tidak sengaja mengisytiharkan bahawa kemajuan itu telah selesai untuk dipuji. Hanya apabila pasukan pemeriksa Kerajaan datang bekerja barulah "ekor tikus" itu keluar.

Lukisan: Manh Tien

Ada lagi cerita yang buat orang ketawa sampai menangis. Sempena ulang tahun ke-76 War Invalid and Martyrs Day (27 Julai), sebuah unit tempatan telah ditugaskan untuk mengalu-alukan dan melayan kumpulan sukarelawan dari pelbagai tempat untuk melawat dan memberi hadiah kepada keluarga dengan khidmat bakti. Pada penghujung tahun, apabila membuat laporan, unit "berani" menambah hadiah daripada organisasi lain yang melawat dan memberi kepada pencapaian unitnya sendiri. Dengan pencapaian "setinggi langit" dan diberi ganjaran serta dipuji oleh pihak atasan... Atau fenomena yang agak biasa dalam realiti apabila menilai hasil tugas tertentu, seperti pencapaian dalam kerja propaganda, aktiviti pergerakan, membina model tipikal... Organisasi parti, kesatuan pemuda, kesatuan wanita, dan kesatuan sekerja semuanya menuntutnya untuk diri mereka sendiri. Setiap organisasi "merebut" data, kaedah dan keberkesanan... yang serupa dan "baik".

Mereka mengambil kredit untuk pencapaian, tetapi apabila ia berkaitan dengan tanggungjawab, mereka cuba untuk lulus. Manifestasinya ialah: Banyak organisasi dan individu, apabila diingatkan atau dikritik, mencari segala cara untuk dipersalahkan, mencari sebab untuk mengarahkan sesuatu ke arah lain, dengan harapan dapat mencari jalan keluar untuk diri mereka sendiri. Biasanya, pihak atasan menyalahkan orang bawahan; orang bawahan menyalahkan orang bawahan lagi; atau gunakan mekanisme sebagai alasan, kerana keadaan, keadaan... Selepas lulus, mereka takut akan tanggungjawab. Manifestasi penyakit ini adalah ketakutan berterusan untuk terlibat, dipertanggungjawabkan, kepentingan peribadi terjejas, jadi mereka mengira, mengukur, takut, ragu-ragu, dan menarik diri menjadi "kepompong" dalam semua yang mereka lakukan. Walaupun pihak atasan memberikan tugasan, mereka mencari semua cara untuk mengelakkannya, tidak melakukannya, atau melakukannya secara sembarangan, tidak dengan sepenuh hati, dan tidak melakukan yang terbaik untuk mengelakkan tanggungjawab. Ini juga penyakit yang 50 tahun yang lalu, dalam artikel "Takut Tanggungjawab" oleh rakan Nguyen Phu Trong yang diterbitkan dalam Majalah Komunis, menegaskan: "Bekerja secara sederhana untuk memenuhi tugas seseorang, perkara utama adalah untuk tidak membuat kesilapan. Menjadi pemalu dan teragak-agak semasa menyelesaikan kerja, tidak menyatakan pendapat seseorang dengan jelas dan tegas untuk membuat keputusan, tidak berani membuat keputusan dalam skopnya. tanggungjawab dan kuasa menggunakan alasan bekerja secara kolektif dan menghormati kolektif untuk bergantung kepada kolektif, membawa semua perkara besar dan kecil kepada kolektif untuk perbincangan, menunggu pendapat kolektif untuk mengelakkan masalah...".

“Mengambil kredit” untuk pencapaian, meninggalkan tanggungjawab, dan takut akan tanggungjawab adalah manifestasi negatif dalam aktiviti dan pelaksanaan tugas organisasi dan sebahagian daripada kader dan ahli parti hari ini. Mereka berkait rapat antara satu sama lain, dan merupakan manifestasi yang membimbangkan dari bentuk individualisme baru, manifestasi "mengambil kredit dan menyalahkan". Penyakit ini semakin menular dan cenderung meningkat terutama sebelum kongres Parti di semua peringkat. Pada dasarnya, ia mencipta kekuatan palsu dan pencapaian maya; memusnahkan pembangunan.

"Skrin" untuk menyembunyikan kecacatan

Sepanjang kehidupan revolusionernya, Presiden Ho Chi Minh sentiasa bimbang, melatih, dan mengingatkan kader supaya menjauhi tabiat buruk individualisme. Dia memanggil individualisme sebagai "musuh dalaman" - musuh dalam setiap orang, setiap agensi, dan organisasi; "Ia adalah ibu kepada semua tabiat buruk."

Pada Persidangan Pusat Ke-4 penggal ke-12 (2016), Parti kita menunjukkan 27 tanda kemerosotan dalam ideologi politik , etika, dan gaya hidup kader dan ahli parti. Tanda pertama ialah kader dan ahli parti telah jatuh ke dalam individualisme: "Individualisme, mementingkan diri sendiri, pragmatisme, oportunisme, mengaut keuntungan; hanya mementingkan kepentingan peribadi, tidak mempedulikan kepentingan kolektif; cemburu, dengki, perbandingan, dengki, tidak mahu orang lain lebih baik daripada diri sendiri". Suruhanjaya Tentera Pusat juga mengeluarkan Resolusi No. 847-NQ/QUTW mengenai mempromosikan kualiti askar Uncle Ho, dengan tegas menentang individualisme dalam situasi baharu. Ini menunjukkan keazaman tinggi Parti kita dalam memerangi manifestasi individualisme.

Pencapaian dan ganjaran adalah perkataan yang sangat bermakna. Ia adalah pengiktirafan dan penegasan terhadap proses berusaha dan berusaha dalam melaksanakan tugas; sama sekali berbeza dengan tingkah laku "menuntut" pencapaian, meninggalkan tanggungjawab, dan takut akan tanggungjawab. Mengapa penyakit ini semakin membimbangkan, menular di kalangan sebilangan kader dan ahli parti?

Dari segi punca subjektif, punca penyakit ini ialah individualisme; membawa kepada kemerosotan ideologi politik, etika, dan gaya hidup sesetengah kader dan ahli parti. Manifestasi yang paling jelas adalah penyakit pencapaian, keinginan untuk kemasyhuran, keinginan untuk pencapaian, "ayam jantan berkokok antara satu sama lain", jadi mereka sentiasa berebut dan bersaing. Kadangkala, organisasi dan individu juga menggunakan pencapaian sebagai "skrin" untuk menutup kekurangan. Penyakit ini juga berpunca daripada kurangnya tanggungjawab dan kejujuran dalam melaksanakan tugas oleh sebilangan kader dan ahli parti. Seiring dengan ketakutan untuk membuat kesilapan dan mengelakkan konflik, mereka bekerja dengan perlahan, kurang kreativiti, dan mengelakkan kekurangan untuk memberi manfaat kepada diri sendiri dan membahayakan orang lain.

Dari segi alasan objektif, dalam proses penyempurnaan sistem perundangan dan mekanisme operasi, dasar dan peraturan, masih terdapat banyak kandungan yang bertindih dan bercanggah sehingga menyebabkan pertindihan fungsi dan tugas. Tambahan pula, usaha memerangi rasuah dan negativiti semakin sengit, ramai pegawai termasuk pegawai tinggi dikenakan tindakan disiplin. Hasil itu, selain memberi kesan sosial yang sangat baik, menyumbang kepada pembinaan Parti dan sistem politik, juga mempengaruhi ideologi dan psikologi sebilangan pegawai dan ahli parti, yang terlalu bimbang dan takut, mendengar segala yang mereka lakukan, takut melakukan kesilapan, takut akan tanggungjawab, hanya mementingkan memelihara dan mengekalkan kerusi mereka; atau mencari cara untuk menggilap imej mereka, menjaringkan mata untuk mewujudkan rasa kekuatan yang palsu; apabila insiden berlaku, mereka menolak dan mengelak tanggungjawab. Pengukuhan dan realisasi dasar dan peraturan untuk menggalakkan dan melindungi pegawai yang dinamik, kreatif yang berani berfikir, berani melakukan, berani bertanggungjawab untuk kebaikan bersama, banyak tempat belum digenggam secara menyeluruh, serius dan berkesan...

Realitinya, ramai kader dan ahli parti, berkat "menuntut" pencapaian, meninggalkan tanggungjawab, memintas organisasi, mendaki tinggi dalam aparat Negara, baru sedar apabila mereka berdisiplin. Kesilapan ini sebahagiannya disebabkan oleh pemantauan, latihan, penilaian, pemeriksaan dan penyeliaan yang tidak berkesan terhadap kader dan ahli parti. Resolusi 4 Jawatankuasa Pusat ke-12 dengan jelas menyatakan: Itu kerana "mentaliti hormat-menghormati, mengelak, takut berlanggar, tidak mempertahankan yang hak, tidak melawan yang salah". Sebaliknya, aktiviti emulasi dan ganjaran dalam beberapa unit masih berat pada formaliti, tidak memberi perhatian kepada keputusan sebenar, dan organisasi dan penilaian masih cetek dan emosi.

Penyakit "menuntut" pencapaian, meninggalkan tanggungjawab, dan takut akan tanggungjawab meninggalkan banyak akibat, adalah bahaya kepada Parti, dan itu juga kandungan yang akan kita bincangkan dalam artikel berikut.

“Kemerosotan ideologi politik, etika, gaya hidup, mengelak dan mengelak tanggungjawab, malah ketakutan tanggungjawab oleh sebilangan besar kader dan ahli parti masih menjadi isu yang sangat membimbangkan, dengan perkembangan yang rumit, dan tidak boleh subjektif atau lalai.” (Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong)

(bersambung)

Ta Ngoc (Menurut qdnd.vn)

Sumber