Tindakan praktikal menjadi "tonggak sokongan" untuk pekerja.

Menjaga kesejahteraan pekerja bermakna mewujudkan persekitaran kerja yang berkesan, menggalakkan pembangunan perniagaan, dan memberi sumbangan positif kepada pertumbuhan KDNK wilayah. Menyedari perkara ini, kesatuan sekerja di semua peringkat, syarikat dan perniagaan telah secara konsisten melaksanakan banyak model berkesan dan pendekatan inovatif untuk meningkatkan kehidupan material dan rohani pekerja.

Aktif sertai Bulan Pekerja

Bulan Pekerja 2026 akan berlangsung dari 1 hingga 31 Mei 2026, dengan tema "Pekerja Vietnam: Inovasi dan Kreativiti, Meningkatkan Produktiviti Buruh." Sepanjang bulan ini, kesatuan sekerja di semua peringkat di wilayah ini akan menumpukan pada pelaksanaan program berimpak tinggi untuk kebajikan ahli kesatuan, menandatangani perjanjian buruh kolektif, meningkatkan kehidupan rohani ahli kesatuan dan pekerja; menganjurkan program Dialog Mei , forum untuk ahli kesatuan menyumbang idea bagi membina Kesatuan Sekerja Vietnam dalam era baharu ; memperkenalkan dan membangunkan ahli parti pekerja; memberi penghormatan kepada pekerja cemerlang; dan mengadakan Hari Kemahiran Buruh dan Pekerjaan Lestari , dan sebagainya. Di samping itu, Persekutuan Buruh Wilayah juga akan melancarkan kempen emulasi semasa Bulan Pekerja.

Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah dan Pengerusi Jawatankuasa Barisan Tanah Air Vietnam wilayah itu, Nguyen Thanh Hai, menyampaikan hadiah kepada pekerja yang kurang bernasib baik pada Majlis Pelancaran Bulan Pekerja 2026.

Pengerusi Kesatuan Buruh Wilayah, Tran Le Duy berkata: “Baru-baru ini, Kesatuan Buruh Wilayah, dengan kerjasama Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, telah menganjurkan majlis pelancaran Bulan Pekerja dan Bulan Tindakan mengenai keselamatan dan kesihatan pekerjaan di Taman Perindustrian Thanh Thanh Cong, wad Trang Bang, dengan lebih daripada 3,000 ahli kesatuan dan pekerja menyertainya. Pada acara ini, Kesatuan Buruh juga menganjurkan pertandingan larian merentas desa “Menghubungkan Jutaan Langkah Pekerja”, gerai “0-Dong”, permainan rakyat, kempen kesedaran undang-undang, dan menyediakan makanan percuma untuk beribu-ribu ahli kesatuan dan pekerja; dan menyampaikan hadiah kepada pekerja dalam keadaan sukar,... Bulan Pekerja dianggap sebagai bulan puncak bagi kesatuan untuk menganjurkan aktiviti bagi menjaga ahli dan pekerjanya. Dan Bulan Pekerja telah menjadi saat yang dinanti-nantikan oleh ramai ahli kesatuan, pekerja, dan pegawai kesatuan.”

Aktiviti-aktiviti ini menunjukkan bahawa Bulan Pekerja bukan sekadar slogan tetapi direalisasikan secara konkrit melalui tindakan dan perbuatan praktikal, menyumbang kepada penjagaan nyawa dan menambah baik keadaan kerja, melindungi hak-hak yang sah, dan membina hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif dalam perusahaan.

Menurut Nguyen The Vinh, Pengerusi Kesatuan Sekerja Wad Khanh Hau: “Untuk masa yang lama, Bulan Pekerja telah menjadi perayaan utama bagi pekerja, dengan banyak aktiviti praktikal yang bertujuan untuk menyokong pekerja dan mendapat perhatian mendalam daripada jawatankuasa Parti, pihak berkuasa, dan pekerja di semua peringkat. Khususnya semasa Bulan Pekerja ini, Kesatuan Sekerja Wad Khanh Hau menganjurkan majlis pelancaran untuk Bulan Pekerja dan memberi respons kepada Bulan Tindakan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan pada tahun 2026 di Kluster Perindustrian Loi Binh Nhon. Pada acara ini, Kesatuan Sekerja wad tersebut telah mengagihkan lebih 200 hadiah kepada ahli kesatuan dan pekerja dalam keadaan sukar; dan menganjurkan gerai kebajikan untuk ahli kesatuan.”

Kesatuan Sekerja Wad Khanh Hau telah menganjurkan sebuah gerai kebajikan untuk ahli-ahlinya.

Di zon dan kelompok perindustrian, semangat Bulan Pekerja tersebar luas melalui pelbagai program kebajikan sosial dan konsultasi undang-undang percuma. Sokongan yang tepat pada masanya ini membantu ramai keluarga pekerja mengatasi masa-masa sukar, menstabilkan kehidupan mereka, dan menumpukan perhatian pada pengeluaran. Nguyen Thanh Toan, Pengerusi Kesatuan Sekerja Komune Hoa Khanh, berkata: “Semasa Majlis Pelancaran Bulan Pekerja, kesatuan sekerja komune menyampaikan 40 hadiah dan satu rumah tajaan kesatuan kepada ahli kesatuan yang berada dalam keadaan sukar. Selepas majlis pelancaran, kesatuan sekerja menganjurkan jamuan makan bersama kesatuan, menerima ahli baharu, dan melawat serta menggalakkan ahli kesatuan yang memerlukan. Kami berharap sokongan daripada kesatuan sekerja komune akan berkongsi beberapa kesukaran dan membantu ahli kesatuan mempunyai kehidupan yang lebih baik.”

Memastikan hak pekerja

Syarikat Saham Gabungan TKG Taekwang Moc Bai (komune Ben Cau) ialah pengeluar kasut untuk Nike. Bagi menjaga kesejahteraan material dan rohani pekerjanya, syarikat memberi perhatian khusus untuk menyediakan makanan yang bersih dan berkualiti tinggi semasa syif. Khususnya, syarikat mengedarkan borang maklum balas mingguan kepada pekerja mengenai sebarang kekurangan di kilang supaya penyelesaian dapat dicari. Cik Tran Thi Thanh Ha (seorang pekerja di Syarikat Saham Gabungan Taekwang Moc Bai) berkata: “Saya telah bekerja di sini selama 11 tahun. Biasanya pada bulan Mei, syarikat menganjurkan banyak aktiviti rekreasi, membolehkan pekerja bertemu dan bersosial. Sebagai sebuah syarikat Korea, syarikat sangat mengambil berat tentang kehidupan pekerjanya, menyediakan persekitaran kerja yang selesa dan layanan istimewa untuk wanita hamil dan mereka yang mempunyai anak kecil. Faedah-faedah ini dan penjagaan syarikat mendorong pekerja untuk berasa selamat dalam pekerjaan mereka dan kekal bersama syarikat untuk jangka masa panjang.”

Syarikat Saham Gabungan TKG Taekwang Moc Bai menganjurkan sesi latihan dan menyediakan panduan tentang penggunaan mesin berisiko tinggi untuk pekerjanya.

Bagi memastikan keselamatan pekerja di kilang, Syarikat Saham Gabungan TKG Taekwang Moc Bai menganjurkan sesi latihan dan menyediakan panduan tentang penggunaan mesin berisiko tinggi. Pada masa yang sama, pada tahun 2022, ia telah menubuhkan Pusat Amalan Keselamatan. Pusat ini telah melabur dalam pelbagai alat bantuan visual mengenai keselamatan pekerjaan, pencegahan dan kawalan kebakaran, keselamatan elektrik, bekerja di tempat tinggi, postur kerja yang betul, keselamatan pembinaan, keselamatan kimia dan pengelasan sisa. Melalui kaedah pendidikan dan panduan praktikal ini, pekerja boleh dengan mudah menguasai pengetahuan dan kemahiran untuk mencegah risiko semasa bekerja, sekali gus meminimumkan kemalangan di tempat kerja.

Encik Tran Van Ho (seorang pekerja di Syarikat Saham Gabungan TKG Taekwang Moc Bai, komune Ben Cau) berkata: “Setelah menerima latihan dan dilengkapi sepenuhnya dengan kemahiran dalam keselamatan pekerjaan, saya berasa sangat selamat semasa bekerja, menyumbang kepada kejayaan penyiapan tugas pengeluaran dan perniagaan syarikat. Melalui ini, saya merasakan keprihatinan dan keprihatinan syarikat terhadap pekerjanya.”

Menurut Cik Nguyen Phuong Thuc Trinh, seorang pekerja di jabatan benang bercorak Hantex Group Co., Ltd. (wad Trang Bang), "Sebagai mereka yang terlibat secara langsung dalam buruh dan pengeluaran, kami memahami nilai buruh dan peranan kami dalam pembangunan perusahaan. Oleh itu, Bulan Pekerja bukan sahaja merupakan peluang untuk memberi penghormatan kepada pekerja tetapi juga peluang untuk pekerja merenung diri mereka sendiri dan terus berusaha."
"Ini adalah peluang untuk setiap pekerja menyuarakan pendapat mereka tentang persekitaran kerja yang selamat dan stabil, dan untuk mendapat lebih banyak perhatian kepada kesejahteraan material dan spiritual mereka. Kami percaya bahawa dengan sokongan kesatuan sekerja, perhatian pemimpin di semua peringkat, dan usaha pekerja, gerakan pekerja akan terus berkembang pesat, memberikan sumbangan positif kepada perindustrian dan pemodenan negara."

Dengan usaha gigih kesatuan sekerja akar umbi di semua peringkat, kami percaya bahawa Bulan Pekerja terus tersebar dan menjadi gerakan emulasi yang bertenaga di kalangan kesatuan sekerja di semua peringkat. Encik Tran Le Duy menambah: “Bagi memastikan kejayaan Bulan Pekerja 2026, Kesatuan Buruh Wilayah mewajibkan ahli kesatuan sekerja dan kesatuan sekerja akar umbi untuk menggalakkan semangat persaingan kreatif. Secara khususnya, ahli kesatuan sekerja dan pekerja perlu menggalakkan kreativiti dan fleksibiliti dalam kerja, buruh dan pengeluaran mereka; mengambil bahagian secara aktif dalam pembelajaran untuk meningkatkan kelayakan, kemahiran dan kepakaran profesional mereka; setiap ahli kesatuan sekerja mestilah seorang “askar” dalam bidang emulasi. Kesatuan sekerja akar umbi harus memperkukuhkan penyebaran maklumat dan pendidikan dalam semua bidang, berinteraksi rapat dengan kehidupan ahli kesatuan sekerja dan pekerja, terutamanya mereka yang berada dalam perusahaan, untuk memahami pemikiran, aspirasi dan keperluan pekerjaan mereka; segera menyokong dan membantu ahli kesatuan sekerja dan pekerja dalam keadaan sukar; dan menyelesaikan permintaan yang sah dan sah daripada ahli kesatuan sekerja dan pekerja,…”

Le Ngoc

Sumber: https://baotayninh.vn/nhung-viec-lam-thiet-thuc-tro-thanh-diem-tua-cho-cong-nhan-146295.html