Pencapaian cemerlang dalam pengurusan sumber manusia

2024 menandakan satu dekad sejak PepsiCo Foods Vietnam dimasukkan dalam ranking Tempat Kerja Terbaik Vietnam, yang dianjurkan oleh Anphabe dan Intage di bawah naungan VCCI. Terutamanya, syarikat itu terus mengekalkan kedudukan teratasnya dalam Sektor Perusahaan Sederhana untuk tahun kedua berturut-turut.

pekerja 1 a.jpg
PepsiCo Foods Vietnam menerima anugerah Tempat Kerja Terbaik di Vietnam 2024. Foto: PepsiCo Foods Vietnam

Anugerah berprestij ini mencerminkan usaha berterusan PepsiCo Foods Vietnam dalam mewujudkan persekitaran kerja yang ideal dan melabur dalam pembangunan pekerja - elemen teras dalam strategi Dare for Better syarikat.

Menggalakkan latihan dan pembangunan pekerja

Bukan sahaja memiliki gelaran berprestij, syarikat itu juga meninggalkan jejaknya dengan program latihan dan pembangunan pekerja yang berkualiti, yang membawa kemajuan dalam sumber manusia.

Dengan kepercayaan bahawa kejayaan mampan hanya boleh dicapai apabila setiap individu dalam organisasi berpeluang untuk membangun secara menyeluruh, PepsiCo Foods Vietnam telah membina sistem latihan dan pembangunan bakat yang komprehensif dengan program terobosan, memberikan peluang kepada pekerja dalam perjalanan kerjaya mereka.

pekerja 2.jpg
Kursus latihan kemahiran intensif untuk kakitangan jualan. Foto: PepsiCo Foods Vietnam

Program latihan intensif: PepsiCo Foods Vietnam terus menambah baik program latihan kemahiran, daripada pengurusan pertengahan kepada pekerja muda.

Projek terkenal termasuk Pemimpin Masa Depan Jualan - program khusus untuk pasukan jualan yang berpotensi, membantu mereka mengembangkan kemahiran kepimpinan dan pemikiran strategik. Di bawah program ini, seorang Penyelia Jualan di Ho Chi Minh City telah dilantik sebagai Pengurus Serantau Delta Mekong selepas hanya 6 bulan melaksanakan inisiatif pengembangan pasaran.

Di samping itu, program Akademi Agro dalam bidang pertanian membantu meningkatkan pengetahuan antarabangsa dan pengalaman praktikal untuk jurutera dan ahli agronomi, menyokong mereka untuk membangun secara profesional dalam industri.

Pemerkasaan untuk mencapai lebih jauh: PepsiCo Foods Vietnam mewujudkan syarat untuk pekerja menunjukkan bakat mereka dan keluar dari zon selesa mereka. Kes biasa ialah Pengurus Kewangan muda yang, selepas hanya hampir 1 tahun bekerja di Vietnam, telah dinaikkan pangkat ke jawatan pengurus serantau di peringkat Indochina dan dipindahkan untuk bekerja di Bangkok dari awal 2024.

Bukan sahaja promosi dalaman, perniagaan juga menggalakkan pekerja mengambil bahagian dalam projek khas. Satu kes yang ketara ialah pelajar tahun akhir Universiti Perdagangan Luar Hanoi , selepas menamatkan latihan amali di jabatan Hal Ehwal Luar dan Komunikasi, telah diberi kepimpinan Projek Universiti Hijau untuk meningkatkan kesedaran dan tingkah laku mengumpul dan mengitar semula sisa plastik di universiti.

pekerja 3.jpg
Projek Universiti Hijau telah mendapat banyak perhatian daripada pelajar. Foto: PepsiCo Foods Vietnam

Memaksimumkan potensi: PepsiCo Foods Vietnam memahami bahawa pembangunan peribadi bukan sahaja datang daripada latihan tetapi juga daripada mewujudkan persekitaran untuk eksperimen dan inovasi. Oleh itu, syarikat menggalakkan pekerja mengambil bahagian dalam inisiatif seperti menambah baik proses kerja, membangunkan produk baharu atau menggunakan platform digital untuk meningkatkan kecekapan kerja. Sorotan penting ialah pelaksanaan sistem SAP pada tahun 2024, membantu mewujudkan persekitaran kerja moden, meningkatkan fleksibiliti dan kreativiti di tempat kerja.

Menggalakkan budaya pembelajaran berterusan: PepsiCo Foods Vietnam tidak berhenti pada latihan jangka pendek tetapi juga membina budaya pembelajaran jangka panjang di seluruh organisasi. Seminar dalaman, program bimbingan peribadi dan aktiviti perundingan profesional sentiasa dianjurkan untuk memastikan setiap pekerja mempunyai peluang untuk berkembang mengikut kapasiti, keperluan peribadi dan orientasi perniagaan mereka.

pekerja 4.jpg
Aktiviti perundingan profesional yang kerap dianjurkan. Foto: PepsiCo Foods Vietnam

Tahun 2024 bukan sahaja merupakan peristiwa penting yang menandakan ulang tahun ke-30 perkongsian PepsiCo Foods Vietnam dengan pasaran Vietnam, tetapi juga peristiwa penting bagi kejayaan strategi pembangunan bakatnya. Sepanjang tiga dekad yang lalu, PepsiCo Foods Vietnam telah membina persekitaran kerja yang padu di mana setiap pekerja digalakkan untuk cemerlang dan mencipta kejayaan yang mampan. Dengan gelaran Tempat Kerja Terbaik di Vietnam, syarikat itu bukan sahaja mengesahkan reputasinya tetapi juga memberi inspirasi kepada organisasi lain tentang cara membangunkan sumber manusia yang mampan.

Bich Dao